Zatímco v lipském kardiocentru tvoří materiálové náklady 30 procent, v motolském kardiocentru 60 procent, tvrdí v otevřeném dopise lékaři.
"Zde se nalézají významné zdroje financí pro navýšení platů zdravotníků, nevyžadující nárůst celkových nákladů, a přitom neomezující péči o pacienty," napsal ministrovi primář kardiocentra Jan Škovránek.
Lékaři analyzovali náklady na léčbu dětí s vrozenými srdečními vadami v hypermoderním kardiocentru v Lipsku a v Motole přepočtené na jednu srdeční operaci. Zatímco celkové náklady na jednu srdeční operaci jsou v obou centrech stejné, liší se významně v podílu mzdových a ostatních nákladů.
Kam mizí ty obrovské peníze? ptají se lékaři
"V lipském Herzzentru představují osobní náklady 70 procent, u nás 40 procent. Ostatní náklady, představované především zdravotnickým materiálem, činí v Lipsku 30 procent a u nás 60 procent," uvedl Škovránek.
Děkujeme, odcházímeKampaň Děkujeme, odcházíme od května organizuje Lékařský odborový klub. Lékaři, kteří výzvu podepsali, požadují zlepšení situace ve zdravotnictví a zvýšení platů. Hrozí, že pokud se situace nezlepší, hromadně odejdou do ciziny. |
Lékaři tohoto špičkového zařízení sdílejí přesvědčení, že platy nemocničních lékařů jsou výrazně podhodnoceny vzhledem k náročnosti a objemu vykonávané práce a musejí být zvýšeny. Jsou si však vědomi, že v současné ekonomické situaci, při narůstajícím zadlužování státu a tlaku na pokles mezd v komerční sféře i ve státní správě se tak nemůže stát ihned.
Na výsledek si rádi počkáme
Na rozdíl od lékařských odborů, které žádají pro lékaře až trojnásobek průměrného platu v zemi, tedy zhruba 70.000 korun, a to hned, lékaři z Motola dávají ministrovi čas na to, aby peníze na platy našel.
Odborovou akci Děkujeme, odcházíme podporují tisíce nemocničních lékařů. Odbory v pondělí oznámí, kolik jich předalo vyplněný formulář výpovědi právní kanceláři, která je bude 29. prosince doručovat do nemocnic.