"Sděluji vám, že váš pracovní poměr na funkční pozici lékař v naší nemocnici k 28. únoru 2011 končí. Dostavte se na personální oddělení k vyřízení nezbytných formalit."
Takové oznámení o rozvázání pracovního poměru dostalo od ředitele všech 45 hradišťských lékařů, kteří se připojili k výzvě Děkujeme, odcházíme.
I kdyby lékaři výpovědi stáhli, ředitel je už do práce nevezme. "Odcházející lékaře vystřídá adekvátní personální náhrada," naznačil Karásek. Podle něj nemají pacienti důvod k obavám. "I po 1. březnu budeme nadále normálně fungovat a zabezpečíme péči," uvedl.
Lhal nám hejtman? ptají se odboráři
Lékaři v nemocnici neskrývají, že je rozhodnutí Karáska překvapilo. "Buď si pan ředitel Karásek vládne na svém léně bez ohledu na zájmy zřizovatele a nebo veškeré projevy hejtmana o zájmu kraje, aby lékaři zůstali na svých místech, byly lživé a neupřímné," řekl předseda Lékařského odborového klubu v nemocnici Petr Vysloužil.
Vysloužil tím naráží na nedávnou výzvu hejtmana Stanislava Mišáka, který lékaře nabádal, aby nemocnice neopouštěli. "V tuto chvíli již prakticky není naděje, že by v Uherskohradišťské nemocnici nastoupil některý z těchto lékařů po 28. únoru do práce," řekl Vysloužil. Mezi těmi, kteří dostali "padáka", je také on.
Když podali výpovědi, asi chtějí odejít, hájí ředitele kraj
Krajská radní pro zdravotnictví Hana Příleská ředitele Uherskohradišťské nemocnice podporuje a sama říká, že výpovědi jsou v kompetenci ředitelů. "Řešení výpovědí lékařů je v kompetenci ředitelů nemocnic. Jestliže lékaři výpověď podali, pak se ptám, chtějí, nebo nechtějí zůstat v nemocnici? Podání výpovědi je podle mě známka toho, že lékař nehodlá v daném zdravotnickém zařízení zůstat a patrně chce jít jinam," uvedla radní Příleská.
Zároveň ale přiznává, že tak radikální postup jako v Hradišti nikde jinde v kraji není. "Jiní ředitelé nemocnic v kraji zatím situaci s lékaři neřeší tak jasně jako ředitel Karásek. Ale pravda je ta, že v Uherskohradišťské nemocnici bylo výpovědí nejméně z nemocnic našeho kraje," naznačila Příleská.
