Podle mluvčího ministerstva práce a sociálních věcí Milana Svobody se situace na trhu práce pro absolventy zatím nelepší. "Zaznamenáváme zde stagnaci," řekl Svoboda.
Každý šestý z pětadvaceti tisíc evidovaných nezaměstnaných na Karvinsku je právě absolvent škol. V Ostravě je situace podobná.
Specifický program bude poprvé vyzkoušen právě v okresech Karviná a Ostrava. Pokud bude úspěšný, bude rozšířen i do dalších regionů. Holandsko na něj přispěje zhruba deseti miliony korun. "Z české strany bude částka o trochu vyšší, ale vzhledem k tříletému trvání projektu nelze říci přesně o kolik," uvedl Dalibor Závacký, vedoucí odboru trhu práce karvinského pracovního úřadu.
Projekt má dvě části - nejprve projde absolvent pětiměsíčním rekvalifikačním kurzem. Tam se naučí tomu, co zaměstnavatelé požadují nejčastěji, tedy jazyky, práci s počítačem, obchodní dovednosti.
Poté se stane až na jeden rok zaměstnancem Labour Poolu, který tvoří Regionální poradenské centrum R.P.I.C a Institut rozvoje podnikání. Tyto firmy, které úzce spolupracují s podnikateli, pro něj budou shánět krátkodobou a přechodnou práci.
"Firma bude chtít například vytvořit internetové stránky, on bude pracovat na této zakázce třeba týden. Poté bude zapůjčen za úplatu zase do jiné firmy na jiný úkol, a tak bude získávat praxi," popisuje Závacký fungování projektu. Autoři projektu přitom počítají s tím, že po takto stráveném roce nebo již v jeho průběhu si absolventi díky osobním kontaktům ve firmách najdou stálé zaměstnání nebo zahájí vlastní podnikání.
Prvních třicet absolventů nastoupí do rekvalifikačního kurzu začátkem května. Po dobu účasti v projektu Labour Pool budou absolventi pobírat příspěvek z úřadu práce ve výši pěti až šesti tisíc korun. "Není to nic světoborného, ale nechceme diskriminovat ostatní skupiny nezaměstnaných," vysvětlil Závacký. Mohou si však vydělat i víc - bude záležet na tom, jak dobře placenou zakázku se podaří Labour Poolu sehnat.
