Právě tolik bude přijímáno žádostí o zaměstnanecké karty na zastupitelském úřadu České republiky ve Lvově. Důvodem je podle vlády rekordní poptávka po pracovních silách na českém trhu. Nedostatek pracovníků se podle vlády stává jednou z bariér dalšího růstu české ekonomiky a firmy jsou navíc se zaměstnanci z Ukrajiny velice spokojeny.
Petříček na tiskové konferenci po jednání vlády řekl, že součástí schváleného materiálu je výše minimální mzdy ukrajinských pracovníků na 1,2 násobku zaručené mzdy.
S tím nesouhlasí Hospodářská komora. „Zavedením nového mzdového kritéria 1,2násobku zaručené mzdy v dané profesi, jak požadovaly odbory a ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová, vláda zaměstnavatelům nařizuje, aby ukrajinské zaměstnance za stejnou práci mzdově zvýhodňovali před českými,“ uvedl mluvčí Hospodářské komory Miroslav Diro.
Podle údajů ministerstva práce mělo na konci loňského v Česku zaměstnání 121 086 lidí z Ukrajiny. Tvořili přes pětinu zahraničních zaměstnanců v Česku. Program pro přijímání pracovníků z Ukrajiny má Česko od roku 2016. Původně jeho prostřednictvím smělo přijet 3 800 lidí ročně. Kvůli nedostatku pracovních sil a požadavkům zaměstnavatelů se počet dvakrát zvyšoval. Nejdřív na 9 600, pak na 19 600.
Čekací lhůta na podání žádosti ve Lvově se prodlužuje
Ministerstvo zahraničí v podkladech pro vládu už dříve uvedlo, že kapacita projektu je nedostatečná a na termín podání žádosti o zaměstnaneckou kartu se čeká přes 80 dní. Zhruba pětina Ukrajinců čekání vzdá. Prodlužují se také lhůty pro vyřízení a lhůty pro snímání biometrických údajů. Podle Hospodářské komory se čekací doba na udělení termínu na konzulátu ve Lvově prodloužila už na 105 dní.
Kvůli tomu se vláda rozhodla navýšit počty zaměstnanců jak na generálním konzulátu ve Lvově, tak i na dalších pracovištích v gesci Ministerstva vnitra, Ministerstva zahraničních věcí a Ministerstva práce a sociálních věcí, aby úřady zvýšený počet přijatých žadatelů a celou agendu spojenou s vyřizováním žádostí zvládly.
