„Zaměstnanci jsou podle mimořádného opatření ministerstva zdravotnictví ze dne 1. března 2021 povinni na výzvu zaměstnavatele testování podstoupit. Z toho plyne, že pokud se nedostaví zaměstnanec k testu, nemůže vykonávat práci na pracovišti zaměstnavatele. V takovém případě by šlo o neomluvenou absenci a hrubé porušení pracovních povinností,“ řekl ve středu advokát Jiří Matzner.
Masivní testování startuje. Podniky ho vesměs chtějí, ale bojí se odmítačů |
Takové jednání by podle informací sdělených příslušnými ministerstvy šlo posoudit až jako neomluvenou absenci zaměstnance s důsledky z toho vyplývajícími ze zákoníku práce, řekla Lenka Droscová z advokátní kanceláře Řanda Havel Legal.
S přihlédnutím k dalším okolnostem případu může být taková absence až důvodem výpovědi či v případě déletrvající absence dokonce až okamžitému zrušení pracovního poměru zaměstnance, doplnila advokátka.
Mezi zaměstnavateli přesto panují obavy, co se stane, pokud zaměstnanec testování odmítne. Podle legislativy totiž nemůže do testů zaměstnavatel pracovníka nutit, případné odmítnutí se stává překážkou na straně zaměstnavatele. Ministr průmyslu a obchodu Karel Havlíček nicméně odmítačům pohrozil pokutou až 50 tisíc korun.
Mnohé podniky povinné testování zaměstnanců podporují. „Tuto iniciativu vítáme a podporujeme, protože pomáhá chránit naše zaměstnance. Pokud zaměstnanec odmítne být testován nebo neposkytne platný negativní test, nebude mu umožněno vstoupit do budovy,“ uvedla například PR manažerka společnosti Amazon Miroslava Jozová.
Vláda schválila povinné testování ve firmách v pondělí večer. Podniky nad 250 zaměstnanců s testováním musí začít ve středu a do 12. března musejí otestovat všechny své pracovníky. Podniky s 50 až 249 lidmi pak začnou s testováním v pátek a všichni pracovníci budou muset mít testy hotové do 15. března. Testováni nebudou muset být zaměstnanci pracující z domova.
