konečně

moudrý nápad, jak zrušit nesmysl v zákoně, kdy zaměstnanec může, ale zaměsnavatel nesmí, dát výpověď bez uvedení důvodu. Mohlo to vést ke zrušení onoho nuceného dohodnutého rozvázání prac.poměru. Dnes, když se prosadí, že dohoda snižuje dávky v nezaměsnanosti a výpověd ne, je opět vidět onu moudrost odborů, které vždy myslí jen na své, ale o lidi jim skutečně vůbec nejde, vždyt to vždy byli aparátčici.