Podle náměstka primátora Jiřího Paroubka však výše platů úředníků odpovídá jejich kvalitě a vzdělání. "Zaměstnáváme velký počet vysokoškoláků a středoškoláků," zdůraznil.
Přesto se na magistrátu schyluje kvůli mzdám ke konfliktu. Dva tisíce jeho pracovníků se totiž zřejmě od příštího měsíce nedočkají vládou schváleného navýšení tarifní složky platu o 11 procent. Tarifní složka tvoří v průměru 70 procent výplaty.
Předáci odborové organizace magistrátu jsou postojem jeho vedení nemile překvapeni a nemíní se s ním jen tak smířit. "Slyším to od vás poprvé. Není to příjemná informace. Po neděli o tom budeme jednat a rozhodneme o dalších krocích," reagovala včera členka výboru odborářské organizace Jitka Polanská.
Téměř 800 000 lidí má dostat přidáno měsíčně přes tisíc korun |
Platové tarify na magistrátu, stejně jako ve všech zorpočtových a příspěvkových sférách v zemi se mají zvýšit díky rozhodnutí vlády o 11 procent od prvního března. Průměrné příjmy by se měly zvýšit o 1070 korun měsíčně. I když tarify porostou, celkový plat se možná v mnoha případech příliš nezmění. Státní rozpočet počítá s navýšením tarifů až od dubna. Vedení jednotlivých organizací bude muset na březnové vyšší mzdy ušetřit jinde, například snížením osobního ohodnocení. Tarify tvoří v průměru zhruba 70 procent mzdy, ale jejich podíl se v jednotlivých profesích velmi různí. Další část mzdy představují takzvané nadtarifní složky, jako jsou příplatkya především osobní ohodnocení.Ze státního rozpočtu se hradí platy jen dvou třetin zaměstnanců rozpočtových a příspěvkových organizací. |
Požadavek vlády tím tedy splní magistrát zhruba z poloviny. Do požadovaných jedenácti procent upraví tarifní platy tak, že zaměstnancům magistrátu sníží osobní ohodnocení. "Vláda by měla svá rozhodnutí, pokud se týkají veřejných rozpočtů, s jejich správci konzultovat," míní Zajíček.
Podle ministerského úředníka Luďka Merty jsou však průměrné mzdy úředníků magistrátu dostatečně velké na to, aby jejich zaměstnavatel mohl vládní usnesení o navýšení platů bezezbytku splnit.
"I přerozdělení ve prospěch tarifní složky platu na úkor osobního ohodnocení je podle vlády možné," upozornil Merta.