OTÁZKA: Dobrý den,v sobotu odpoledne(?)dostala má sousedka složenku se sociálníma dávkama o cca 1500,kč navýšenýma vaší chybou,či omylem.Byla ráda-aby ne.Dá se na to vůbec v budoucnu přijít (v tom novém systému) a nebo to zaplatí daňoví poplatníci.

OTÁZKA: Dobrý den, moje zkušenosti s ÚP - naštěstí nevelké - jsou ty, že řadové úřednice nezvládají ani jednoduchou agendu a nemají znalosti z legislativy. Teď se mají učit nové věci a vznikne kolaps. Nebylo by vhodné uvažovat o výměně zaměstnanců za takové, kteří by si třeba dokázali poradit ? Nemůžu se ubránit dojmu, že i zde jsou velké rezervy.

OTÁZKA: Ještě jedna otázka. Kolik stojí czech pointy pokladnu? Mě by zajímala částka odvedená České poště za návštěvu jednoho nezaměstnaného na Czech pointu. Myslíte si, že touto věcí jste znesnadnili pracovat lidem na černo?? Dále se ještě zeptám na privatizaci úřadů práce? Prý činnost ÚP budou vykonávat soukromé subjekty a za každého uchazeče o zaměstnání dostanou 500,-Kč měsíčně. Jestliže ho umístí, tak odměna má činit až 10.000,-Kč.Chtěl bych od vás korektní odpověď. Díky

OTÁZKA: když nám to vše tak pěkně funguje,proč nejdete přímo do terénu na pracovní úřady, a vysvětlíte lidem přímo na místě, jaký geniální systém jste zajistili. Na to ale nemáte odvahu, tak se seberte a vypadněte co nejdříve i s tím vaším Drábkem. Kdyby takhle pracoval management Škoda-Auto, tak dodnes nevyrobili ani blatník. Petr Živný

OTÁZKA: SUBLAC netvrdil, že se vyplácí JEN ze starých OK... systémů, tak proč mlžíte? Všichni zaměstnanci ÚP a velká část veřejnosti moc dobře ví, že se vyhýbáte pravdě, abyste na sobě nenechali spoluvinu za absolutně nezvládnutý přechod na nový systém, který je navíc ušitý horkou jehlou. Položím otázku jinak, zvládl by nový systém výplatu VŠECH dávek, kdyby ho z velké části v lednu nepodpořil starý systém? A prosím pravdu a bez kličkování, jste ve veřejném médiu a jedná se o veřejné prohlášení! František Polívka

OTÁZKA: Ještě jednou dobrý den, očekáváte v příštím měsíci zlepšení výplaty dávek? Mohou lidé počítat s dřívějšími termíny než je poslední den v měsíci? Jak reagujete na chyby v systému, který se nyní testoval v provozu? Kdy budou odstraněny?

OTÁZKA: dobrý den, opravdu nebude další migrace dat? co bude s miliony dat ze starych systemů, at už jde o klienty, zaměstnavatele, výplaty dávek, podpor atd., ztratí se? budou se zadávat ručně do nového? a dovolí nový program zadávat předchozí evidence, žádosti, výplaty atd. proč se mění fungující, léty vymazlený software za nefunkční paskvil, který způsobuje jen problémy? děkuji za odpověď Jan Kudlič

OTÁZKA: Dobrý den, opravdu nebylo v možnostech Úřadu práce provést zkušební provoz systému na konci roku 2011, odladit nedostatky a začít naostro pracovat v novém systému od 1.1.2012? Peněz za systém bylo (a bude) dle mého názoru utraceno až až. A jste vy osobně přesvědčen, že převedení vybraných agend sociálního systému pod úřady práce přinese dostatečné úspory? Zatím to nikomu tak nepřipadá. Děkuji za odpověď Vítězslav Jaroš

OTÁZKA: Pane Kubešo. Vy vystupujete přesně v intencích vašich nadřízených a celé té politické sebranky, která nám určuje pravidla. Jinak nemůžete tvrdit tuto pitomost:"Vracet se v půli cesty zpátky, to si nedovedu představit. To se nedělá ani v životě". Víte já jsem naopak přesvědčen, že rozumem obdařený člověk, pokud zjistí, že jde špatnou cesto se nestydí obrátit a jít zpět. Nemyslíte si, že jste už napáchali dost škody a že by bylo záhodno to předat opravdovým odborníkům? Kolik ten nový systém vlastně stál daňové poplatníky?

OTÁZKA: Dobrý den.Zajímalo by mě,kolik celá ta sranda přechodu na tento způsob vyplácení dávek stála daňové poplatníky a jestli firma jež vytvořila program a zabezpečuje chod tohoto systému bude vracet peníze za nevyhovující stav a zdlouhavý způsob vyplácení?Jinak doufám,že si odměny z,které jste si rozdělili za "dobře vykonanou práci" užijete.Díky za odpověď.Vlk Roman Vlk

OTÁZKA: Dobrý den, vezemte si příklad z Nečase a odměníte stejně lukrativně své úředníky za vynucenou práci přesčas a o víkendech? A pokud ano, z jaké "peněženky" to půjde? Děkuji za odpověď

OTÁZKA: Pane řediteli, právě se ke mně dostala informace, že zaměstnanci v Moravskoslezském kraji, kteří v lednu pracovali v pracovní dny i do půlnoci a k tomu celé soboty a neděle, možná nedostanou za přesčasy zaplaceno, protože ředitelka krajské pobočky údajně tvrdí, že zaplaceno dostanou jen ti, kteří měli předem přesčasy nahlášené a hlavně jí samotnou schválené. Ti lidé přece pracovali a výsledky jistě mají. Co je toto za spravedlnost! Co uděláte pro to, aby tito lidé dostali zaplaceno za odvedenou práci? Marie Babničová

OTÁZKA: Dobrý den, chtěl jsem se zeptat kolik nový systém stál. Na ČT24 jste reportérovi neodpověděl, že to zařizuje MPSV. Ale aspoň by jste mohl říci kolik dáte na odměny těch pracovnic, které byly na přesčas. Pan Drábek už o tom hovořil, že budou dměněny dle ZP, ale myslím si, že by měli dostat nějaké mimořádné odměny. Na úřadu vlády a dalších ministerstvech taky určitě nedostali odměny jen dle ZP. A propo, kolik poberete vy a vaši nebližší na odměnách za tento paskvil. Děkuji za odpovědi.

OTÁZKA: Děkuji Vám, že jste se s novým systémem vypořádali tak dobře. Plánujete ještě někdy v budoucnosti podobné akce? Děkuji. Marek Quarda

OTÁZKA: Vážený pane řediteli, nechci polemizovat o tom, zda je program od Vítkovice IT Solutions funkční – od 2. 1. mám tu čest s ním pracovat v aplikaci Zaměstnanost, takže dobře vím, že je to naprostý nedodělek, který nesahá OKpráci ani po kotníky a my se celou dobu trápíme, trávíme v práci zbytečnou spoustu času navíc. Jde mi o jinou věc. Vy jste v rozhovoru v ČT řekl, že když se nasazovala před lety OKpráce, byla situace stejná. Toto se ale vůbec nezakládá na pravdě, jak to můžete říci?! Tehdy to byl oproti dosavadnímu programu Košice kvalitativně obrovský skok dopředu a jediné, co jsme museli udělat, bylo ručně dostat do systému údaje týkající se podpor a samozřejmě data uchazečů velmi pozorně překontrolovat. To bylo vše! Program běžel a hned první výplaty proběhly bez problémů a chyb! Po dvaceti letech loajální a snad mohu říci poctivé práce na ÚP poslední rok naprosto frustrovaná, zklamaná a bezmocná, jaké jsme pro našeho zaměstnavatele – stát – onuce a jak arogantně se k nám chová.

OTÁZKA: Dobrý den. Je pravda, že v novém systému dosud nejsou zadána data nezaměstnaných, na jejichž základě se vyplácí podpora v nezaměstnanosti? Že se v lednu vyplácela prosincová podpora ještě ve starém systému a nyní čeká pracovníky ÚP zadávání nové skupiny "klientů", jichž jsou desetitisíce? Je pravděpodobné, že dojde k jejich prodlení a duplicitám, jako tomu bylo v případě sociálních dávek? A jsou pravděpodobné další desítky hodin přesčasů úředníků včetně víkendů i v únoru? Děkuji za odpověď.

OTÁZKA: Dobrý den jak je možne ze jeden den mi zaměstnanec úřadu práce zodpoví na otázku ohledně průkazu ZTP a druhý den je to jinak a na úřadě práce nejsme schopni nic vyřešit. Synovi končí průkaz ZTP v březnu.Napsala jsem dotaz na úřad práce kde mi bylo sděleno že je potřeba žádat 3 měsíce dopředu.Násladně syn šel na úřad práce kde si "vystál" o francouzkých holích!!! hodinovou frontu a poté mu úřednice sdělila,že má přijít až v březnu. Mají vůbec pracovníci úřadu práce přehled o tom že průkazy ZTP jsou pro postižené lidi dost důležité.....

OTÁZKA: Dobrý den, já bych se chtěla zeptat, jestli odměníte všechny ty úředníky, kteří makali jak šrouby, aby zachránili co se dalo? Kateřina Grusová

OTÁZKA: Proč lžete? Fakt si myslíte, že tím problém zmizí? zelena guma

OTÁZKA: Dobrý den. Měl bych jen krátký dotaz. Podařilo se tedy do včerejška tj. 31.1. vyplatit všechny dávky, které vyplaceny měly být. Pokud ano, chtěl bych se zastat ministra Drábka, i když mně sympatický není. Kauza nový SW mně již připadá spíše jako kauza politická a ne faktická. Děkuji za odpověd. Jiří Paul

OTÁZKA: Pane řediteli rád bych se zeptal :za měsíc leden jsem neobdržel ještě příspěvek na mobilitu,pokuď dostanu v měsíci únoru dvakrát příspěvek na mobilitu neporuším zákon a nebudu muset jednen příspěvek vrátit.Děkuji za odpověď Jaroslav Kadlec

OTÁZKA: Dobrý den, chápu, že vaše úřednice toho mají hodně, ale základní pravidla slušného chování by snad dodržovat mohly. Byla jsem na Praze 8 vyřizovat rodičovský příspěvek a místo pozdravu na mě úřednice na chodbě vyštěkla: A vy jste kdo? To si nedovolí žádný zaměstnanec v žádné firmě! Nemohly by absolvovat školení o základních pravidlech komunikace s klienty? Petra Škraňková

OTÁZKA: Dobrý den, také budete čtenářům tvrdit, že systém funguje a je vlastně vše v pořádku, jak to dělá Váš pan ministr? A co poradíte lidem, kteří díky Vám mají na krku exekuci. Jiří Drbohlav

OTÁZKA: Ještě jednou dobrý den pane řediteli, víte, že na některých pracovištích, kde nutíte zaměstnance vyplácet dávky v hotovosti, nejsou ani pokladny, ani trezory, ani mříže, ani ochranka, ba ani Policie ČR. Jak zajistíte bezpečnost zaměstnanců a státního majetku? Marie Babničová

OTÁZKA: Hezký den, byly do včerejšího dne vyplaceny novým systémem všechny dávky?

OTÁZKA: Dobrý den, pane řediteli, dojde k dokončení reorganizace ÚP ČR tak, aby nebyly propastné personální i materiální rozdíly mezi jednotlivými kontaktními pracovišti, kdy například pracoviště v okresních městech mají nepoměrně více zaměstnanců na jednotlivých agendách, než jiná kontaktní pracoviště, přesto, že mají shodné výkony (počet nezaměstnaných počet sociálních dávek apod.? Budou někdy přerozdělena služební auta? Zatím je mají jen pracoviště v okresních městech, ale bez aut nelze dělat ze zákona povinná sociální šetření, na jejichž základě se přiznávají dávky. Marie Babničová

OTÁZKA: Jak můžete mít takovou drzost tvrdit, že nový systém funguje, když se přes 90% všech lednových dávek vyplácelo přes jednotné výplatní místo ze "STARÝCH" OKxxx systémů !!! Pokud byste jeli pouze na nových v současnosti nefunkčních "systémech", tak jste totálně v háji... Chcete i teď tvrdit, že to není pravda ?

OTÁZKA: Pane řediteli, asi se mnou budete souhlasit, že výplata dávek hmotné nouze musí probíhat v souladu s právními předpisy. Proč se tak tedy v současné době neděje? Proč jsou zaměstnanci orgánů pomoci v hmotné nouzi nuceni provést výplatu dávek bez ohledu na ověření, zda žadatel má na tuto dávku nárok? (S tím, že zhodnocení splnění podmínek nároku na dávky bude provedeno dodatečně.) Proč nutí zaměstnance orgánů pomoci v hmotné nouzi k protiprávním postupům při správním řízení přímo Váš náměstek Mgr. Žárský? Pokud dojde z tohoto důvodu k přeplatku na dávce, kdo bude mít za tento přeplatek odpovědnost? Vždyť se bude jednat o přeplatek zaviněný chybným správním postupem orgánu pomoci v hmotné nouzi. Bude odpovědnost na zaměstnanci, který o dávce rozhodl? Nebo z toho vyvodíte vy sám svou osobní odpovědnost jako nejvyšší představitel Úřadu práce ČR? Prosím o jasné odpovědi, které nebudou v nic neříkajícím stylu, že musíte zhodnotit soubor objektivních a subjektivních příčin problémů. Děkuji.