Nemocnicím chybí zdravotní sestry

Ostravsko - Mateřská dovolená, změna bydliště nebo vidina vyššího výdělku. To jsou hlavní důvody, které vedou k odchodu desítek zdravotních sester z nemocnic. Všem lůžkovým zdravotnickým zařízením proto nezbývá, než stále dokola řešit stejný problém: Kde sehnat nové sestry? Přestože v každém okrese je zdravotnická škola, jejíž absolventky jsou připraveny k nástupu do praxe, většina z nich po maturitě dál studuje a mnohé odcházejí mimo zdravotnictví. Nemocnice proto nabízejí zaměstnání sestrám ze Slovenska, u nichž není překážkou jazyková bariéra.

Absolventky se do nemocnice nehrnou
Také nemocnice v Bruntále už delší dobu marně shání zdravotní sestry v regionu. "Máme nedostatek sester, pět jich chybí v nemocnici a pět v léčebnách dlouhodobě nemocných v Kunově a Dvorcích. Protože absolventky zdravotnické školy z Krnova se k nám nehrnou, požádali jsme o pomoc Národný úrad práce v Bratislavě," potvrzuje hlavní sestra bruntálské nemocnice Jarmila Šíblová. "Děvčatům nabízíme smluvní mzdy, ubytování i jednorázový náborový příspěvek."

Zdravotní sestry odchází
za lepšími výdělky
Jen Střední zdravotnickou školu v Ostravě-Vítkovicích opustí za dva měsíce přes padesát zdravotních sester. Podobná situace nastane i v dalších okresních městech v kraji. Přesto se  nemocnice nových sester asi nedočkají. "I když jsou studentky odborně připravené, přímo do praxe jich obvykle jde jen menší část," přiznává ředitel ostravské zdravotnické školy Zbyněk Vavrečka.

Kolik maturantek chce nastoupit do práce?
Na takzvanou nástupní praxi nastoupila po maturitě zhruba třetina absolventek. Asi padesát procent studentek dále studuje, ale zbývajících až dvacet procent dívek odcházelo úplně mimo zdravotnictví.

Proč absolventky odcházejí mimo obor?
Důvod je jednoznačný, podobný jako ve školství: jdou za výdělkem. Mzdy sester jsou vzhledem k náročné práci, jakou dělají, žebrácké. Nástupní plat absolventky v nemocnici je něco přes šest tisíc korun hrubého, to znamená sotva pět tisíc čistého, což není o moc víc, než kdyby ležela doma na válendě a  brala podporu. Vyšší plat dostane i v leckterém butiku a nemusí přitom dělat noční, neděle a svátky.

Nemocnice v Havířově už domlouvá nástup s konkrétními slovenskými studentkami posledního ročníku zdravotní školy. "Momentálně nám scházejí hlavně porodní asistentky, proto přijmeme dívky ze Slovenska," uvedla zástupkyně hlavní sestry havířovské nemocnice Anna Němcová.

Nové sestry hledají na Slovensku
Po středním zdravotnickém personálu se začínají ohlížet i v Karviné. "Nepotřebujeme ani tak  sestry jako rentgenové laboranty. Nabídli jsme slovenské škole v Martině, která takový obor vyučuje, že přijmeme čtyři absolventy," uvedla hlavní sestra nemocnice v Karviné-Ráji Milada Cieslarová.

Zdravotníky dosud hledaly na Slovensku zejména velké nemocnice především z Prahy a Brna, odkud nejvíce českých sester odcházelo pracovat do zahraničí.

Například pražská Fakultní nemocnice Motol, které chybí několik desítek sester, se pravidelně obrací s prosbou o pomoc přímo na slovenské nemocnice. Lékaři žádají své zahraniční kolegy, aby dali vědět nezaměstnaným sestrám o nabídce práce v Praze.

Někde chybí i desítky zdravotnic
Také ve větších nemocnicích v Ostravském kraji pracuje řada slovenských sester z Čadce a okolí. "Schází nám asi třicet sester. Ale snad je doplní letošní absolventky," míní hlavní sestra Městské nemocnice v Ostravě Ludmila Klásková.

Rovněž hlavní sestra Slezské nemocnice v Opavě Lenka Hanková sice nabízí místo rentgenovému laborantovi ze Slovenska, ale pokud jde o sestry, doufá, že si vystačí s absolventkami místní zdravotnické školy.

"Přihlásilo se deset dívek. Ale nevíme kolik jich ve skutečnosti nastoupí. Osm z nich si totiž podalo přihlášky k dalšímu studiu. A pokud některá zatouží po vyšším výdělku, může odejít do Prahy."