Třináctý a čtrnáctý plat, na které jsou peníze určeny, mají být od vedení společnosti Hamé Babice výrazem vděku za odvedenou práci. „Naši zaměstnanci letos opravdu dostanou navíc dva platy,“ potvrdil generální ředitel společnosti Leoš Novotný.
„Můžeme si o nich nechat jen zdát,“ uvědomuje si šéf odborářů v kunovických Leteckých závodech Zdeněk Zajíček. Zkrachovalý a transformovaný Let Kunovice prožívá těžké časy. Nejdřív zastavené úvěry, pak nešťastné působení amerického vedení továrny, konkurz a nový majitel.
„Za této situace opravdu nepřichází třináctý plat v úvahu. Můžeme být rádi, že se zatím slibně vyvíjí jednání o kolektivní smlouvě pro příští rok. Vypadá to, že platy i sociální požitky zůstanou buď zachované, nebo se ještě zvýší,“ utěšuje dělníky Zajíček.
Peníze "nadplán" mohly lidem alespoň částečně vykompenzovat zvýšené ceny elektřiny, plynu, nájemného, vody či jízdného. Pokud ale na něj podle kolektivní smlouvy nemají zaměstnanci nárok, firmy jim většinou třináctý plat nepřiznávají.
Odborové svazy jejich rozhodnutí respektují. „My jsme samozřejmě vždycky rádi, když podniky, které na to mají, lidem dají jeden nebo dva platy navíc. Peníze jsou pořád důležité, zvýší navíc sounáležitost zaměstnanců s vedením společnosti i image firmy. Třinácté nebo čtrnácté platy ale nejsou naší prioritou,“ řekl Karel Šabršula z nejsilnějšího odborového svazu Kovo.
Odboráři především trvají na tom, aby lidem neklesala jejich reálná mzda. Proto u vedení firem domlouvají buď zvýšení mezd o částku odpovídající inflaci, nebo přímo zvýšení základních tarifů.
„Chceme, aby se lidem zvedla mzda už od začátku příštího roku. To je pro ně důležitější. Mají jistotu, že bez ohledu na výsledky firmy peníze dostanou,“ domnívá se Šabršula.
Marketingový ředitel České zbrojovky Uherský Brod Milan Morkus mu nepřímo přizvukuje. „Třinácté platy? Proč? Ze zákona je přece nárok na dvanáct platů,“ ironizuje Morkus. „Lidé u nás mají jistotu, že dostanou peníze včas, výplata se tady za poslední dva roky nikdy nezpozdila. Naši zaměstnanci jsou zaplaceni dostatečně. Pohybujeme se mírně nad hladinou zisku, pro mimořádné výplaty není důvod.“
Část třináctých platů už tento měsíc dostali nebo teprve dostanou zaměstnanci rozpočtových organizací, například učitelé základních a středních škol.
Jejich třináctý plat je sice ve srovnání s pracovníky prosperujících firem většinou menší, zato na něj mají nárok ze zákona. Peníze dostávají formou dvou splátek, vždy v červnu a v prosinci jim na konto přibude padesát procent základního měsíčního tarifu.
