(Ilustrační fotografie)

(Ilustrační fotografie) | foto: Radek Kalhous, MAFRA

Firemní školky a ženy ve vedení. Dienstbier ocenil prorodinné firmy

  • 26
Většina firem v Česku zaměstnancům a zaměstnankyním dosud zvlášť neusnadňuje návrat z rodičovské dovolené či skloubení práce s péčí o dítě. Ministři Michaela Marksová a Jiří Dienstbier v pátek ocenili společnosti, které rodinu naopak podporují, což se projevuje vysokou návratností zaměstnanců z rodičovské dovolené a ženami ve vedení.

Dienstbier a Marksová předali čtyřem společnostem certifikát Společnost přátelská rodině, který od roku 2004 uděluje Síť mateřských center.

„Pokud máme podporovat lidi, aby měli děti, tak jedna z hlavních věcí, kterou je nutné udělat, je ujistit ženy, že dítě neznamená konec její kariéry. Když tu jistotu mít ženy nebudou, tak ty děti rodit prostě nebudeme,“ řekla Marksová.

Společnosti přátelské rodině

Certifikát Společnost přátelská rodině v jedenáctém ročníku soutěže získaly:

  • SODEXO BENEFITY
  • Carrier chladicí technika CZ s.r.o.
  • Carrier Refrigeration Operation Czech Republic s.r.o.
  • Statutární město Most

Podle Dienstbiera se v oblasti rovných příležitostí žen a mužů často mluví jen o kvótách. „Podpora slaďování práce a rodiny je přitom asi ještě důležitější a účinnější,“ řekl ministr.

Podle jednoho z porotců Tomáše Ervína Dombrovského tyto společnosti zaváděním prorodinných opatření a rovnými příležitostmi pomáhají společnost měnit k lepšímu.

Mezi oceněnými je kromě tři firem také Statutární město Most, které podle porotců může jít příkladem ostatním státním úřadům. „Férový přístup k zaměstnancům a zaměstnankyním i klientům a klientkám úřadu, silné zaměření na rovné příležitosti,“ stojí v odůvodnění vítězů soutěže. Porotci také ocenili, že Most podporuje rodinné aktivity, neziskové organizace a dobrovolníky.

Za rok v Česku vzniklo 61 dětských skupin. Nejvíc ve městech

„Je zde řada firem, které se nebojí oficiálně deklarovat podporu rodičům, zaměstnancům 50+ nebo znevýhodněným osobám, a to se promítá do jejich celkové přátelské firemní kultury,“ uvedla ředitelka Sítě mateřských center Lucie Plešková na páteční konferenci věnované možnostem firemní péče o děti.

„Výsledky průzkumu mezi zaměstnavateli, který jsme v roce 2012 realizovali, ukázaly, že pouze 28,5 procenta oslovených firem nabízí programy pro usnadnění návratu po mateřské či rodičovské dovolené a jen necelá dvě procenta dotázaných poskytuje zaměstnancům firemní péči o děti,“ dodává.

Firmy mají od začátku roku možnost zakládat dětské skupiny, které jsou jakousi alternativou k mateřský školkám. Rok po schválení zákona o dětské skupině je v evidenci ministerstva práce 61 těchto zařízení s celkovou kapacitou 842 míst. Aktuálně se vyřizuje žádost pro dvacet dalších, řekla na konferenci Jiřina Kunášková, vedoucí oddělení rodinné politiky ministerstva práce a sociálních věcí. Nejvíce dětských skupin je registrováno v Praze a Brně.

Zatímco v těchto městech je jich více než deset, například v Karlovarském a Ústeckém kraji se zatím zaregistrovala jen jedna. V Praze patří mezi provozovatele několik ministerstev. Hned dvě dětské skupiny má samotné ministerstvo práce, tento typ zařízení zřídila také ministerstva zemědělství a průmyslu.

V dětských skupinách může být maximálně 24 dětí. Pro jejich zřizovatele jsou dětské skupiny daňově uznatelný náklad a rodiče, kteří tuto možnost využívají, si to mohou odečíst ve formě slevy na dani.

Kromě firem mohou dětské skupiny zřizovat úřady, radnice, vysoké školy či neziskové organizace. Provozovatel dětské skupiny s rodiči uzavírá smlouvu. Musí mít plán výchovy a péče, vhodné prostory i personál. Zákon dětským skupinám nenařizuje vzdělávání. Skupiny mohou navštěvovat děti od jednoho roku do zahájení školní docházky.


Eurovolby 2024

Volby do Evropského parlamentu se v Česku uskuteční v pátek 7. a v sobotu 8. června 2024. Čeští voliči budou vybírat 21 poslanců Evropského parlamentu. Voliči v celé Evropské unii budou rozhodovat o obsazení celkem 720 křesel

Video