Každý z nich si tak měsíčně ke svému platu přilepšil o 3 800 korun.
Část peněz na mzdy lidí, kteří s evropskými programy pracují, posílá do Prahy Brusel.
"Odměny mají zabránit tomu, aby nám kvalifikovaní lidé se zkušenostmi utíkali k soukromým firmám," vysvětlila náměstkyně primátora Markéta Reedová (SNK ED), která je odpovědná za zahraniční politiku města.
Podle Evy Kubátové z tiskového oddělení magistrátu pracují s evropskými fondy jen lidé s vysokoškolským diplomem. "To je podmínka, stejně jako znalost minimálně jednoho až dvou cizích jazyků," řekla Kubátová.
"Nárok na odměny není žádnému z pracovníků garantován. Vedení odboru se snaží odměnami pracovníky motivovat a dostávají je například podle toho, kolik prostředků se jim podaří z rozpočtu evropského programu vyčerpat," dodala. Průměrná hrubá měsíční mzda pracovníka odboru je 27 400 korun.
Odbor je také jeden z mála, který loni přijal nové zaměstnance, přestože úřad již několik let své lidi spíše propouští. Loni v kancelářích odboru evropských fondů usedlo devatenáct nováčků.
Na mnohem větší peníze než úředníci si přijdou externí spolupracovníci, které městu "propůjčuje" personální agentura. Například ředitel projektu, který vypsala Praha 10 a jenž má pomoci zdravotně postiženým lidem hledat práci, si vydělá za dva roky 1,2 milionu korun.
V loňském roce se Praze podařilo získat z evropských fondů 64 milionů korun na projekty za 210 milionů korun. Zbytek doplatilo hlavní město a stát.
. Odbor fondů EUOdbor zajišťuje administrativu spojenou s čerpáním peněz z EU, školí podnikatele a neziskové organizace. Pracuje zde 49 pracovníků (12 externistů, 5 na částečný úvazek). Hrubá měsíční mzda je zde průměrně 27 405 korun, za měsíc si v loňském roce připsali průměrně 3 819 korun odměny. Celkem se loni na odměnách vyplatilo 2 245 000 korun. |
