Lékaři Nečesanému vyčítají, že chce na poslední chvíli pořádat výběrová řízení na vrchní sestry a vyměňovat primáře na některých odděleních. "To zásadně odmítáme," stojí v prohlášení Lékařského odborového klubu (LOK).
Odbory odchod Nečesaného vítají, protože žádný posun k lepšímu pod jeho vedením nezaznamenaly. Vyzvaly ho, aby zastavil veškeré významné změny a rozhodnutí nechal na nových manažerech. Zároveň žádají o právo zúčastnit se jako pozorovatelé výběrových řízení.
"Situaci považujeme za napjatou a nebudeme dlouho čekat se zahájením protestů, neboť dění kolem nemocnice je nadále alarmující. Lékařům záleží na chodu nemocnice podstatně více než manažerům," tvrdí odborový klub.
Podle šéfa lékařských odborů Martina Beránka provádějí manažeři důležité změny, aniž by přemýšleli o důsledcích. Když se pak objeví problémy, vedení nemocnice je vytýká zaměstnancům jako chyby.
"Komunikace ze strany vedení je nulová. Zkušení lékaři nemocnici opouští nebo o tom velmi vážně uvažují. Stejně tak sestrám dochází trpělivost," uvedl Beránek.
Chystaná hromadná výměna vrchních sester a primářů podle Beránka jen destabilizuje už dost rozbouřenou a křehkou situaci. Z ní doktoři viní i strategii pojišťoven, která prý přináší nový pohled na pacienta.
"Nemáme léčit dobře, ale ekonomicky výhodně. Medicínské hledisko ustupuje do pozadí. Dostupnost výkonů se omezuje, pacienti některých pojišťoven jsou dokonce nemocnicí odmítáni."
Příměří trvalo jen krátce
Klid mezi lékaři a manažery vydržel sedmnáct měsíců. Odcházející ředitel Nečesaný si všiml, že odbory hrozí nepokoji ve chvíli, kdy má Karlovarský kraj vybírat nové vedení nemocnice.
"Jednoznačně se ukazuje, že krajská nemocnice potřebuje dlouhodobé a pevné vedení, které dokáže čelit atakům ze strany Lékařského odborového klubu. Ten se nátlakovými akcemi snaží měnit chod nemocnice. Personální změny, o nichž zástupci LOK hovoří, byly nastartovány rozhodnutím představenstva už v květnu 2012," zmínil Nečesaný.
Dodal, že odvolal primáře, jejichž oddělení souvisí s chodem nového pavilonu akutní medicíny. "Některé primariáty nezvládají nové podmínky související se změnou organizace práce. A místo jednání s vedením nemocnice řeší situaci podpásově hrozbou nepokojů."
Výběrová řízení na vrchní sestry a část primářů mají podle Nečesaného přinutit jednotlivá oddělení, aby začala spolupracovat. Ředitel ujistil, že ve výběrových komisích zasednou kromě primářů i zástupci odborů. Hrozbu odborů považuje Nečesaný za zbytečný nátlak těch, kteří se podílí na patové situaci v komunikaci mezi odděleními.
