Při hledání nového místa je třeba se zamyslet, co všechno umíme a co bychom mohli dělat. Na začátku je dobré trochu slevit ze svých očekávání ohledně mzdy i pracovní pozice.
Ačkoli si o sobě čerstvý absolvent myslí, že je nadějný odborník, který vše umí, k bezchybnému zvládnutí své profese mu ještě leccos chybí. V praxi zkrátka neprobíhá vše tak hladce jako ve škole.
Úřad práce bývá někdy první krok
Pokud jste dosud nezakotvili v žádné firmě, zamiřte na úřad práce, kde vám s hledáním místa pomohou.
V září zažívají úřady práce vždy největší nápor čerstvých absolventů. Souvisí to s ukončením studia, případně s jejich nepřijetím na vysokou školu.
"Zajímat se o práci až po prázdninách je pozdě. Studenti by měli začít hledat místo již v průběhu posledního ročníku školy," radí Miloslav Plaňanský, ředitel Úřadu práce Praha-západ. "Důležité je znát situaci na trhu a pracovní možnosti, které se v místě vašeho bydliště nabízejí."
Úřady práce rozlišují dvě skupiny klientů. Jsou to evidovaní nezaměstnaní, neboli uchazeči o práci, kteří se musí přihlásit na úřad v místě svého bydliště. Tito uchazeči pobírají při splnění určitých podmínek (je nutné mít odpracovaný jeden rok) podporu v nezaměstnanosti, pracovní úřad jim pomáhá s hledáním vhodného zaměstnání a stát za ně hradí zdravotní pojištění.
Druhou skupinou jsou zájemci o novou práci, to znamená ti, kteří o nové práci teprve uvažují, protože chtějí například změnit místo nebo očekávají propuštění ze zaměstnání. Tito lidé se mohou obrátit na kterýkoliv úřad práce v Česku.
Pracovní úřady nabízejí klientům volná místa podle svých databází. Problém je, že tyto pozice nebývají příliš atraktivní. Zaměstnavatelé hledají prostřednictvím úřadů především dělnické profese a nižší administrativní nebo pomocné síly. Nabídka někdy není aktuální, protože zaměstnavatelé místo obsadí a zapomenou to úřadu práce oznámit.
"Na úřadech práce fungují informační a poradenská střediska pro volbu a změnu povolání, kde můžete získat řadu užitečných informací," dodává Miloslav Plaňanský.
Zaregistrujte se v agentuře
Při hledání práce nespoléhejte jen na pracovní úřad. Počet existujících volných míst je mnohem vyšší než nabídka úřadů práce. Proto je třeba být aktivní a práci hledat také samostatně.
Možností je hned několik. Vhodné je zaregistrovat se v některé z personálních agentur, které se vyhledáváním práce zabývají. Soukromé zprostředkovatelny práce fungují podobně jako státem řízené úřady práce. Mají vlastní databáze, podle kterých nabízejí klientům volná místa. Pro zaregistrování stačí předložit životopis a vyplnit dotazník.
"Prostřednictvím personálních agentur hledají firmy zaměstnance především na administrativní pozice a pro střední a vyšší management. Na žádost zaměstnavatelů provádějí agentury i psychologické, případně jazykové testy uchazečů. Za vyhledání místa zájemce nic neplatí, provizi hradí agentuře zaměstnavatel," říká Blažena Kohoutová z poradenské agentury MC Triton.
"Výhodou hledání práce přes agenturu je to, že některé firmy samy neinzerují, takže se o pracovních možnostech, které nabízejí jinak než prostřednictvím agentury, nedozvíte."
Nevýhodou je fakt, že některé agentury ve snaze mít co nejširší databázi kandidátů dělají pohovory i v případě, že pro vás nemají konkrétní pracovní nabídku. Někteří konzultanti agentur také nemají tolik zkušeností, aby správně odhadli potřeby zaměstnavatele a dokázali uchazeče dobře prezentovat. Pro vás je pak výsledkem nejen zklamání, ale i čas ztracený na pohovoru.
Vyberte si podle inzerátu, oslovte známé
Pravidelně čtěte inzertní rubriky s nabídkami zaměstnání, které jsou uveřejňovány v denním tisku a na internetových serverech. Pokud je inzerovaná pozice pro vás jen trochu vhodná, okamžitě odpovězte. Na každé místo čeká řada uchazečů. Budete-li otálet, zaměstnání nezískáte.
"Chcete-li být pozván k osobnímu pohovoru, je třeba dobře formulovat průvodní dopis a mít správně sepsaný životopis," radí Kohoutová. Když váš životopis personalistu nezaujme nebo bude-li váš dopis plný gramatických chyb, s postupem do výběrového řízení nepočítejte.
Nestyďte se a požádejte o radu své přátele a známé. Rozhoďte sítě a zeptejte se, zda by se u nich ve firmě našlo pro vás místo. Zkuste také přímo oslovit zaměstnavatele.
Uvažte, zda byste pro ně mohli být přínosem, a nebojte se jim to napsat. Pokud se zamyslíte, najdete určitě několik důvodů, proč jste pro určitou pracovní pozici ideálním uchazečem.
