Na jeho požadavky bude muset hledat odpověď i Praha - čeští politici se v březnu poprvé účastní summitu EU, kde se o tom bude jednat. Prodiho úřad žádá, aby státy dávaly více peněz na vzdělání při práci.
Systém sociálních dávek a daní by měl mnohem více než nyní motivovat lidi k práci. Komise nabádá, aby země prosazovaly zásadu stejných platů mužů a žen za stejnou práci. Unie má totiž ctižádostivé cíle.
"Chceme-li splnit své záměry, musíme vytvořit do roku 2010 aspoň dvacet milionů pracovních míst - z toho jedenáct až dvanáct milionů pro ženy a dalších pět milionů pro starší lidi," uvedl mluvčí komise.
Nejde však jen o ctižádost. Evropská komise má také strach. Bojí se, že nynější hospodářské potíže odradí vlády od reforem nákladných sociálních systémů. "Nynější ekonomické ochlazení nesmí vést k politickému ochlazení," apeluje proto komisařka pro sociální věci Anna Diamantopouluová.
Cesta ke zvýšení zaměstnanosti je totiž trnitá: patří k ní i odstranění podnětů k nepracování, ať už jsou to slušné důchody při předčasném penzionování nebo vysoké sociální dávky. Výsledkem stávajícího systému je, že z dvanácti milionů lidí na předčasném důchodu jich o práci stojí jen každý padesátý. Zbytek si raději užívá.
Komise proto žádá, aby státy odstranily podněty, jež vedou lidi i firmy k předčasnému penzionování. Chce, aby se odbouraly různé postihy pro pracující důchodce a aby byly zavedeny odměny pro ty, kdo pracují i po dosažení důchodového věku.
Státní úřady i podnikatelé by měli podle Bruselu dělat vše pro to, aby lidé chtěli zůstat v práci: musí zlepšit pracovní podmínky, investovat do lidského kapitálu více než dosud, a hlavně opustit představu, že předčasné důchody řeší problémy podniků v čase krize, kdy je třeba méně zaměstnanců. Časy poklesů by "měly být využity k přípravě pracovníků na příští (hospodářský) rozmach".
Unie musí více investovat i do vzdělání a snížit podíl dětí, které opouštějí školy s nedokončeným nebo jen základním vzděláním. I to zvýší zaměstnanost. Čím vyšší vzdělání lidé mají, tím déle jsou ochotni zůstat v práci - protože mají zajímavější práci než ti, jimž kvalifikace chybí.
Řada reforem je nutná i kvůli ženám, jež narážejí při vstupu do práce na problém nižších mezd i na to, že nemají nikoho, kdo by se jim staral o děti. Zvýšení zaměstnanosti má unii usnadnit řadu dalších reforem. "Odrazí se to na pokrocích v reformách penzí, na ozdravování rozpočtů unie a na začleňování lidí do společnosti - to všechno jsou priority (unijní) strategie," konstatoval Romano Prodi.
