Takzvaný služební zákon, který v pátek oslaví první výročí od začátku platnosti, byl napsán, aby zlepšil práci i postavení českého úřednictva. Jenže má jeden nezamýšlený důsledek. Pro stát chce pracovat méně lidí.
„Máme neobsazeno na čtyřicet pozic, což je téměř deset procent pracovních míst,“ říká státní tajemník na ministerstvu dopravy Tomáš Čočka. „Služebníky státu“ čeká zpočátku horší plat, než si udělají takzvanou úřednickou zkoušku (kolem 20 tisíc korun, většina míst je přitom v Praze).
Zadruhé, pro šéfy je těžší je do státních služeb nalákat, protože výběrové řízení trvá dlouho. Nadějné uchazeče přetáhnou hbitější soukromé firmy. Úředníků by ve státní službě mělo být 69 tisíc. Stav však není naplněn. „My aktuální podstav nesledujeme, ale podle mě je to tak pět procent,“ odhaduje náměstek ministra vnitra pro státní službu Josef Postránecký.
Tři procenta je obvyklý podstav, zhruba tisíc lidí chybí kvůli služebnímu zákonu. Právě kvůli nedostatku lidí se tedy služební zákon bude měnit. Uvažuje se například o zavedení náborového příspěvku až 100 tisíc korun.
