Dobešův audit odhalil superúředníky, jeden měl dva a půl úvazku

Ministerstvo školství zaměstnávalo velice výkonné úředníky. Z auditu vyšlo najevo, že se na úřadě najdou i takoví, kteří mají dva úvazky. Rekordmanem je úředník, který měl dokonce 240 procent úvazku. To znamená, že by na ministerstvu musel denně odpracovat dvacet jedna hodin.

Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Ministr Josef Dobeš chce s dotyčnými rozvázat pracovní poměr, uvedl deník Blesk, který o "superúřednících" informoval jako první.

Podle ministrova mluvčího Václava Koukolíčka jsou to úředníci, kteří měli úvazek v takzvaných OPŘO (Ostatní přímo řízené organizace), konkrétně například v Národním institutu pro další vzdělávání, Cermatu, který připravuje státní maturity, České školní inspekci či Výzkumném ústavu pedagogickém. A k tomu si tito lidé brali ještě další úvazky jinde, třeba v sekci, která se zaměřuje na dotace z Evropské unie.

výkonní úředníci

Jeden ze zaměstnanců pracoval na 240 % úvazku za 83 155 Kč měsíčně. Celkem jedenáct úředníků mělo dva plné úvazky a dohromady jim každý měsíc ministerstvo poslalo 762 256 Kč. Dalších dvacet zaměstnanců pracovala na úvazky v rozmezí 153 až 198 procent. A dalších 67 úředníků mělo k jednomu úvazku ještě poloviční.

"Ministr řekl, že je schopný tolerovat 1,5 úvazku," sdělil iDNES.cz Koukolíček. Takových úředníků má Dobeš na ministerstvu podle auditu 67. Dalších 32 zaměstnanců pracovalo na víc než 150 procent.

Podle ministerstva je logické, že zaměstnanci s takovými úvazky nemohli pracovat efektivně. Resort si zároveň spočítal, že měsíčně zaplatil všem výkonnějším úředníkům dohromady 5,5 milionu korun. Kdyby každý z nich měl pouze jediný úvazek, ušetřilo by ministerstvo přes dva miliony, za něž by mohlo zaplatit jiné, méně vytížené zaměstnance. 

Takové úředníky na ministerstvu odhalil procesně-organizační audit. Ministr ho zadal hned po svém nástupu v polovině loňského roku a k tomu přidal ještě audit zaměřený na management. Jako první se zaměřil na sekci, která má na starosti evropské fondy. Jeho resort totiž čerpal nejméně peněz z EU (více čtěte v tomto článku).

Důvodem pro audity bylo i to, že se ministr zavázal stejně jako ostatní ministři v Nečasově vládě šetřit. Jedním z kroků bylo propustit nadbytečné úředníky, z ministerstva školství proto odešlo přibližně patnáct procent z původních 700 zaměstnanců.

"Audity byly jedním ze způsobů, jak najít možnosti, kde ušetřit, aby to neohrozilo fungování ministerstva. Výsledky auditů měli částečně k dispozici i náměstci, kteří hledali personální rezervy," dodal Koukolíček.