Pokud se podporuje zkracování úvazků a k tomu se podporuje zvyšování minimální mzdy, tak to je jako zamrazovat vodu ohněm.

Proč? Při zkráceném pracovním úvazku se pochopitelně úměrně krátí i mzda. Včetně té, zákonem stanovené, mzdy minimální. A sdílená pracovní místa mají umožnit zaměstnancům, zejména ženám, pracovat ve zkrácené pracovní době (třeba z důvodu péče o dítě) i na pozicích, kde se pracuje na plný úvazek. A to nejen kvůli penězům, ale třeba i proto, aby například po dobu čerpání rodičovské dovolené neztratily kontakt s pracovištěm a dosaženou kvalifikaci. V čem vidíte problém?

Takže sdílení dvou ministerstev ministrem Havlíčkem bylo až dosud nezákonné?

Může mi někdo vysvětlit, jaký je faktický rozdíl mezi tím, kdy zaměstnám dva lidi na zkrácený úvazek a tím, kdy dva lidé sdílí stejné místo?

Pokud je tím myšleno povolení nějaké flexibility mezi nimi, tak to by se dalo domluvit i jako zkrácený úvazek bez specifikace přesné délky, ne?

Já to chápu tak, že "sdílení" pracovního místa umožňuje, abyste na jedno pracovní místo, které běžně vyžaduje z hlediska pracovní náplně "plný" pracovní úvazek (těch zákonem stanovených 40 hod.. týdně) mohl zaměstnávat více lidí se zkrácenými prac. úvazky. Prozatím jste jako zaměstnavatel mohl zaměstnávat zaměstnance na zkrácený prac. úvazek jen na pracovních místech, u nichž bylo předem stanoveno, že jde o místa se zkráceným úvazkem. Anebo se to řešilo tak, že zaměstnanci (většinou to byly ženy-zaměstnankyně z důvodu péče o děti) pracovaly na zkrácený úvazek (třeba jen 6 hod. denně), ale s tím, že z hlediska pracovní náplně musely odvést stejnou práci, jakoby pracovaly na plný úvazek.

No škoda, že jsem se z článku nedověděl v čem by měla být ta výhoda pro dvanáctkáře ohledně dovolených

Oba návrhy ODS měly dále zhoršit postavení zejména méně kvalifikovaných dělníků (hlavně spíše dělnic), uklízeček, pomocných sil v kuchyni a podobných sociálních skupin. A pomoci podnikatelům okrást stát. Opravdu si lidi rozmyslete, zda je taková strana vůbec volitelná v Evropě v roce 2020.

A co byste chtěl místo toho volit? ČSSD?

nechápu logiku sdíleného místa. Jasně, pokud se jedná o práci,kde je možné navázat na kolegu - pásová výroba, služby.., proč ne. Ale jak můžou sdílet místo třeba učitelé, lékaři, vývojáři, programátoři... jaký je rozdíl mezi sdíleným pracovním místem a zkráceným úvazkem? A v čem je výhoda? Znamená to tedy, že už možnost práce na zkrácený úvazek nebude možná? Proč něco dělat jednoduše, když to jde složitě. Jsem na ty změny fakt hrozně zvědavá, hledala jsem tento návrh p. Maláčové, ale nenašla.

A proč ne lékaři? Prostě jeden operaci začne a druhý dokončí.

A kdo to tam dá....

Paráda, na jedno pracovní místo v neziskovce teď může být přijato mnohem více absolventů filozofických fakult a tak učinit náš svět ještě lepším.

Tak jestli maji dost lidi aby si ten tyden navic mohli vubec vybrat...nam davaji 5tydnu ale kapacitu mam tak na 4 s odrenyma usima

Fialova strana zase "perlí".