U nás v nemocnici je podstav sester tak velký, že se kvůli tomu omezuje péče, uzavírají se oddělení. Bohužel to odnáší hlavně ty sestry, na jejichž bedrech ta zdevastovaná oddělení přežívají. Platy se pomalu zvedají, ale tyto různé naborové bonusy fungují jako roznětka. Sestra s 25 lety praxe, která padá na hubu, musí tu novou sestru zaučovat, v případě absolventky i odborně garantovat a plat má menší. Takže mám teď začaly odcházet i tyto sestry. Řešení to nemá, bude se dále redukovat počet lůžek a veřejnost se bude oblbovat dezinformacemi.

Další komedie je, že tady všichni vystudují zadarmo a pak táhnou pryč.

Řikám to pořád, zavřete hranice a bude lidí dost. Komedie jménem EU, už dávno měla být sjednocena minimální mzda ve všech členských státech, není nic, je to jen koloběh lidí, přesně kvůli tomu odchází Británie......

Moje bejvalka je zdravotni sestra. Kdyz veznu co vsechno musi umet a za jakou almuznu, tak uz je 3 rok v Saudske arabii.

Nejsou sestry, lékaři, učitelé, kuchařky ve školách, vojáci, policisté, na stavbách se mluví ukrajinsky. Nejsou řemeslníci, chybí uklízečky, je prý málo hlídačů. A v republice přibývá obyvatelstva. Kdepak ti lidé jsou? V administrativě, v penzi?

U nás během 2 měsíců otevřeli 2 nákupní centra a to dost velké. Počítám několik desítek až stovek pracovních míst. Kde ty lidi vzali nevím. Ale určitě budou někde chybět. Hlavně že máme už cca desáté C&A v okrese. Jestli jsou na prodejně 3-4, tak 30-40 lidí denně prodává úplně to samé v okruhu 20 km.

Pravidelně se na iDnes objevuje článek informující o nedostatku zdravotníků. Jediné co se v nich mění jsou počty chybějících sester či lékařů... Stále stoupají.

Asi nám ten kapitalismus - volný trh - nějak nefunguje

A vždy se objeví nějaký levicový politik - kterých je u nás většina - který chce nařizovat povinnou práci v nemocnicích - takové malé nevolnictví by to prý vyřešilo.

Prosím o link na vyjádření jednoho politika ohledně povinné práce v nemocnici.

Nemocnice nejsou kapitalistické.....

Za tu honičku, organizační stres a nekonečné papírování při běžné péči o pacienta by měl být hrubý sesterský plat alespoň těch 50.000...Mnohde je ale takový stres a vyčerpávající "klima", že asi ani těch 50 nestojí za dlouhodobé ničení si vlastního zdraví. Naposledy jsem odešla z místa, kde jsem celých 12 hodin lítala jak motorová myš na denní/noční...Plat byl někde lehce nad 30...Zvážila jsem situaci a odešla. Nyní cestuji a až se vrátím, velmi si rozmyslím, kam jako zdravotník nastoupím. Co se týče zkušeností a praxe mám co nabídnout, ale ubývají síly a přibývá nechuť se nechat ruinovat nekončícím stresem, kdy má často jedna sestra na oddělení v péči sama okolo 10ti pacientů. Když jde např. o chirurgii, jde o vysoce odbornou práci + pečovatelství + byrokracii, kdy pořád musíte někde něco psát. Pak stačí aby měli tři lidi průjem a jste nahraná....Z práce osobně odcházím jako sotva pohybující se a vycuclá troska...a ráno už mám sevřený žaludek, že jdu zase do toho blázince. Požadavky na sestry jsou vysoké a často se při plánování např. operací a příjmů vůbec nemyslí na personální stav. Lidi se řezají bez ohledu na to, má-li se o ně kdo následně postarat.

Mám to úplně stejně.

Jasně, novym se přidává a dávají desítky tisíc a na stávající se kašle..

Ano, i o tom to je....Starší sestry, aniž by to věděly, často mají nižší osobní ohodnocení, než nalákané nové sestry...I když se tabulkově přidává dle odpracovaných let, tak za tu dřinu si sestry zaslouží víc.

Zdravotní sestry odházejí hodně mladé na mateřskou.

Což bude možná i tím, že jsou informovanější ohledně rizik těhotenství v pozdějším věku.

Ano, náborový příspěvek... To je pro mladé, svobodné, po škole co se mohou přestěhovat. Ale co ty stávající po 10 - 30 letech tvrdé služby?

Mají rodiny, to se budou taky stěhovat "za příspěvkem"? Nebylo by lepší zvednout platy stávajícím jim namísto přetahování nových???

Potřebují nové. Stáří, co tam nastoupili a budou tam do důchodu si o peníze musí říci.