A co OSVČ? Těm bude stát stále platit až od 15. dne, i když si platí dobrovolně nemocenské pojištění? Neplést se zdravotním!

I zaměstnancům to platí stát až od 15. dne. Těch prvních 14 dní platí zaměstnavatel.

Má výhoda zkrácený úvazek holt si ty 3 dny aspoň částečně nadpracovavam. Přecházet si netroufnou nakonec to mne už dostalo do ID

Výše nemocenské, důchodů a dalších dávek souvisí mimo jiné s tím, že tento stát má 1 milion zaměstnanců, 300 000 nepřizpůsobivých občanů a těmto všem musíme na dávky vydělat my, kteří pracujeme v soukromém sektoru, proto platíme obrovské daně, obrovské tzv. sociální a zdravotní pojištění, což není nic jiného než další daň.

Je mi to nakonec jedno. Jsem OSVČ, takže nemarodím. A lidi zaměstnávat nehodlám, nestojí mi to za to otravování.

Jsem zvědav jak to půjde dál s českou efektivitou výroby, - mzdová fluktuace největší v EU, zaměstnavatel musí platit nemocenskou od prvního dne, dnešní zaměstnanec si myslí, že na něm roste zlaté peří, takže mám dojem, že to nebude trvat tak dlouho a budeme si užívat hořké pilulky své pohodlnosti a lenosti.

Pak to najednou bude všechno jinak.

Taky si myslím, že spousta zaměstnavatelů postupně začne opouštět hnízdo a vyletí radši jinam za bezproblémovější pracovní silou. Ale uvidíme. Ono jelikož je ČR extrémně exportní trh, tak se takové vážnější zaškobrtnutí ekonomiky rychle blíží s Brexitem a eskalací a následnými dopady celosvětové celní války.

nějak mi to nejde do hlavy ? takže zaměstnanec si platí zdravotní pojištění , já za něj platím zdravotní pojištění a prvních 14 dnů jeho nemoci mu platím JÁ ! ! ! to si dělají kloaku ze mne nebo co ! ! !

Zdravotni pojisteni nema s nemocenskou nic spolecneho

20 let jsem nestonal. Protože se to finančně nevyplatí. Ale teď možná budu.

Tak dokud se můžete rozhodovat, zda onemocníte, jen podle hlediska, zda se vám to vyplatí, tak to máte dobré.

Když dostanete zaplacené 1. tři dny jednoduše lze snížit snížit prémie.

samozřejmě to tak dopadne, zase na ukor těch poctivějších

Uz vidim ty davy lidi, co budou brecet, ze jim firmy zrusili sickdays (100%) mzdy kvuli proplaceni nemocenske ve vysi 60% vymerovaciho zakladu, tedy vyrazne mene.

A ti, kteri kriceli, ze marodi zdarma najednou zjisti, ze toho stejne moc nedostanou.

Clovek s 20000 hrubeho dostane za 3 dny 1000 Kc. Ale pomaleji mu poroste mzda/

Nechápu jak může firma hlídat a řídit fluktuaci v době plné zaměstnanosti, kdy se šéf bojí říci zaměstnanci křivé slovo a o nějakém postihu za to, že nepřijde tři dny do práce nemluvě.

Vláda řeší hlouposti a firmy za ně platí.

Zrovna dnes jsem cetla clanek, kde se predpovida konec konjunktury, recese se predpovida na rok 2020.

Samozrejme je tento zakon nesmysl, flakaci jasaji.