Diskuze
Máte hlídání pro děti? Ženy dostávají na pohovorech otázky ze soukromého života
Děkujeme za pochopení.
P91e61t72r 88D82v45o17ř73á37k
By mě zajímalo, jestli dotyčné tazatele také hlídal někdo cizí. Jinak mi to přijde směšné vzhledem k tomu, jak málo se rodí dětí.
J25i84ř12í 67P86l39a91v16s30k38ý
ucelem soukrome firmy opravdu neni starost o vyvoj porodnosti a demografickou krivku, nybrz prosta maximalizace zisku.
E86d54u25a65r17d 86D94r50á58b11e22k
matka si ráda hlídání nemocného dítěte zajistí, pokud jí zaměstnavatel bude schopen nabídnout plat, ze kterého si to bude moct dovolit... bohužel ne každý zaměstnavatel toho je schopen a čeká, že z minimálního platu bude k dispozici přesčas a ještě si bude zajišťovat hlídání.. a už vůbec nečeká, že může s dítětem zůstat muž, to jsou šoky pro takové "zaměstnavatele"
J52i23ř30í 73P90l48a33v69s53k50ý
pravdepodobnost a statistika se tomu rika ... a tyto obory hovori vcelku presvedcive o tom, jak velkou sanci mate na ocr u zamestnance muze, zamestnankyne s malym ditetem, nebo u zeny s jiz odrostlymi detmi.
ano, zamestnavatel muze vybrat z uchazecu takovou kandidatku, ktera ma male dite a bude pozadovat nastupni plat x penez, aby mohla zaplatit i tu chuvu v pripade potreby, nebo muze vybrat jineho uchazece, kteremu staci x - y, protoze chuvu nepotrebuje, deti nemaje. schvalne, co myslite, ktereho uchazece zamestnavatel vybere ?
chov deti z pohledu zamestnavatele proste JE znacne rizikova zalezitost, a zamestnavatel si za takove riziko necha patricne zaplatit ... a vsemozne pokusy moudreho strycka statu o regulaci takoveho pocinani vedou pouze k tomu, ze zamestnavatel vyhodnoti jako rizikove nikoliv konkretni jednotlivce, ale celou skupinu, u ktere takoveto rizikove jednani hrozi.
S52y73l42v16a 83Š13p85o83r83k14o51v56á
A to tady ještě nikdo nenapsal problém s platem pro údajně diskriminované ženy. Když bude firma zaměstnávat na stejné pozici účetní muže a ženu, ovšem žena bude každý druhý měsíc na paragrafu a její práci bude vykonávat její kolega, je zcela logické, že bude mít vyšší plat. Ovšem jsou státy, kde už něco takového zákonem zakázali - takže ženě bude plně jedno, jak často chybí - plat bude mít stejný jako její kolega, co bude muset dělat za ní. Ovšem koelga - není-li ovce, se občas hodí marod, protože proč by dělal za dva a měl stejný plat jako jeho kolegyně. Produktivita práce takovými neomarxistickým "výdobytky" jen stále klesá a klesá
E25d56u75a94r65d 12D87r94á57b72e25k
a pak chlap odejde po roce a půl na mateřskou dovolenou a ten "váš zaměstnavatel" dostane infarkt přestaňte
M31i42c88h47a22e47l 53K82o60n83e46č11n51ý
Tak snad každej kdo někoho zaměstnává a nemá tiskárnu na peníze, potřebuje vědět jak moc může se zaměstnancem počít a co od něj čekat. Proč se do toho stát plete? Pomůže pak nějak zaměstnavateli až bude paní s dětmi doma?
E33d11u12a91r63d 73D26r17á51b95e97k
Zaměstnavatel jaksi zkrátka musí počítat s tím, že může nastat situace "péče o nemocné dítě", a to u muže, u ženy, včetně těch bezdětných které dítě porodí či osvojí... Pokud to někdo nezvládá zakalkulovat, může jít zametat ulice, nemá zde podnikat... o takové "podnikatele" co nutně potřebujou "bezdětný", aby jim náhodou nepřišel někdo s děckem, o ty tu nikdo nestojí....
K73a96t94e81ř30i80n58a 91F78e57n21c72l94o65v72á
Měla jsem v kanceláři kolegyni s dvěma malými dětmi a bezdětného kolegu těsně před 30.
Ano ona občas musela zůstat s nemocným dětskem doma a občas přijela se sekerou do deseti minut, protože se zasekla ve školce, atp. Ale makala jako šroub, protože potřebovala jet ve tři dom, vždycky na ní bylo spolehnutí, nikdy neudělala závažnější botu. Nemohla si dovolit ztratit dobrou práci.
Pro mladého pána byla hodinka sem-tam tak jedenkrát do týdne, prostě nebyl schopný včas vstát. Každou hodinu na deset minut na cígo, nejen že dělal boty, ale i podrazy. Jo, měl spoustu přesčasů, ale proč, to se ukázalo až když byl konečně odejit...
To není o rodinném statusu, ale o nátuře a chuti do práce.
V46e40n31d89u71l77a 54S34z71l64a10u95e40r82o56v17á
A proč měl ty přesčasy?
H78a46n90a 72L24a52m70i61n78g
Doplneni: PLUS £141.00 / tydne nebo 90 % prum. platu (to co je nizsi) po
dobu 33 tydnu ( 6 + 33 = 39 tydnu)
H53a32n92a 21L37a16m36i90n37g
V U.K. je materska 52 tydnu (26 tydnu "zakladni" a na ni hned navazuje 26 tydnu "dodatecna").
Placena je ovsem jen 39 tydnu, z toho 90 % prum. platu po dobu 6 tydnu
PLUS £141.00 / tydne nebo 90 % prum platu (to
co je nizsi)
Po roce se vraci do prace.
"Paragrafy" na nemocne dite neexistuji.
O84n85d61ř33e29j 28Š72r33u27b30a84ř
A jak to tam resi? Predpokladam ze pomoci oper z vychodu
D28a18v32i50d 42Z36a14j91d58á92k
Mne se taky ptaji na deti. Polud neco zatajuju uz u pohovoru, jak to bude asi fungovat potom. Navic to proste muze ovlivnit chod oddeleni nebo cele firmy. Zkusebka na pul roku je prisna, ale dava smysl.
P68a68v21l46a 34H32r40a59d36i92l69o49v55a
Zkusebka na pul roku muze znamenat u nekterych mene kvalifikovanych postu, kde k zauceni staci minimalni cas, ze tihle lide nikdy nedosahnou na trvaly zamestnanecky pomer. Proste oddelaji pul roku a pak je zamestnavatel vyhodi, aby si kryl zada.
J70o30s27e22f 70D53v50o28ř53á40č93e17k
tak jsem zmatenej, na jedné straně čtu jak se firmy přizpůsobují zaměstnancum, mužeme si do práce vodit pejsky, mame dětské koutky, chůvy a pak takovejto článek kkde nevezmou do práce ženu, protože ještě neporodila a nemá hlídnaí pro deti, něco mezi tím mi asi uteklo
V44i98l52é78m 10B12a43r42á43k
Stejně nepřístojné otázky jsou, kolik hodin jste ochoten strávit v práci, požadavek časové flexibility (její meze jsou dané zákoníkem práce, resp. pohotovostí, prací přesčas).
Braňme se dennodenní, 24 hodinové práci
10. 01. 2018 16:51:54
Zaujal mě článek PR mluvčí jedné velké korporace, která jako zvěstovatelka nové doby tvrdila, že „....být doma, neznamená nepracovat...“ a prý je nutné „....efektivní přepínání mezi soukromím a prací v průběhu dne“.
P25a27v50l86a 93H95r42a72d89i37l25o77v62a
Vite, kolik lidi je i doma po praci na pracovnim mailu ? A za par let profesni vyhoreni, deprese, v nejhorsim pripadne i sebevrazda.
Tři roky vězení. Soud Ferimu potvrdil trest za znásilnění, odvolání zamítl
Městský soud v Praze potvrdil tříletý trest bývalému poslanci Dominiku Ferimu. Za znásilnění a...
Moderní lichváři připravují o bydlení dlužníky i jejich příbuzné. Trik je snadný
Premium Potřebujete rychle peníze, pár set tisíc korun a ta nabídka zní lákavě: do 24 hodin máte peníze na...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Ženu soudí za sex se psem i zneužívání syna a vnuka. Byla to terapie, hájí se
U Krajského soudu v Ústí nad Labem začalo projednávání případu dlouhodobého sexuálního zneužívání,...
Takhle se mě dotýkal jen gynekolog. Fanynky PSG si stěžují na obtěžování
Mnoho žen si po úterním fotbalovém utkání mezi PSG a Barcelonou postěžovalo na obtěžování ze strany...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Školu neznaly, myly se v potoce. Živořící děti v Hluboké vysvobodili až strážníci
Otřesný případ odhalili strážníci z Hluboké nad Vltavou na Českobudějovicku. Při jedné z kontrol...
LGBT+ lidi trápí častěji duševní poruchy. Na vině je nepřátelská společnost
Sebevražedné myšlenky a duševní poruchy trápí neheterosexuální lidi v Česku výrazně častěji. Tvrdí...
Kolegu lídra kandidátky AfD zadrželi, dával Číně informace z europarlamentu
Německá policie zadržela jednoho ze spolupracovníků lídra kandidátky Alternativy pro Německo (AfD)...
Mrzlo, až praštělo. Na horách teploty spadly k minus 15 stupňům
Noční teploty místy spadly hluboko pod bod mrazu. Nejchladněji bylo na Rolavě, minus 15,7 stupně,...
Severní Korea cvičila jaderný protiútok, manévry osobně řídil Kim
Severní Korea nacvičovala vojenské manévry simulující jaderný protiútok. Cvičení osobně řídil Kim...
Prodej bytu 3+kk, 96 m2
U Pondu, Heřmanova Huť - Vlkýš, okres Plzeň-sever
4 980 000 Kč