Diskuse k článku

Ústavní soud se zastal řemeslníka, který přišel při pohovoru o prsty

Řemeslník ze Slovenska, který přišel při řezání prken o čtyři prsty, ve středu dostal u Ústavního soudu novou naději na odškodnění. Původně žádné nezískal – s firmou totiž neměl smlouvu. Úraz se mu stal v den, kdy se přišel zeptat na volnou pozici a rovnou dostal pracovní úkol.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J12a31r27o97s77l12a95v 29Š35i97m37á21č92e61k 6624737159778

Tahle ústavní soudkyně dělá jen potíže. S tím svým příjmením by měla někam zalézt a nevystrkovat nos. Vždyť to bývala nadávka.

0/−3
30.8.2017 15:29

P49e43t65r 37Č33e43r54v96e44n26ý 3256171792455

Co se Vám na rozhodnutí nelíbí?

Z dostupných informací mi přijde evidentní, že vznikl pracovní poměr.

On tam určitě nebyl pět minut - v článku je vysloveně uvedeno, že dostal pracovní úkol a odpoledne se zranil. Tedy předpokládám, že pracovní úkol dostal již dopoledne (jinak by to odpoledne nebylo zdůrazněno).

Pracovní smlouva je platná i v případě, že je uzavřena pouze ústně.

+5/0
30.8.2017 15:51

A20l84e22š 79L24i16s49o92v65s84k12ý 9449118112692

V našem mafiánském kapitalismu je možné ledacos. Firma chtěla "vyzkoušet" uchazeče o práci, zadala jim úkol, po jeho splnění řekla, že nevyhověli a poslala je pryč. Když se vystřídalo několik set zájemců, měli zadara udělaný pěkný kus práce.

0/0
30.8.2017 15:16

P61a34v23e62l 23K63r32a57l 4738979839532

Uchazeč přece může říct ne. ;-)

0/0
30.8.2017 15:28

P79a67v78e14l 28M28a90z11u17r48e81k 8591984389568

V situaci, jakou popisuje pan Lisovsky to ale nikdo neudela. Zadany ukol splni v dobre vire, ze budou prijati.

0/0
1.9.2017 12:37

M77i80r35a 87L41o52v36e 3814910118534

Co vsechno se v zivote neprihodi ...neuveritelne!

+1/0
30.8.2017 15:00

P66a81v86e37l 47M81a40z61u68r35e85k 8801824269198

Nechapu ani jednu stranu ...

1) Pokud se zkriplil sam, je to jeho vina, proc by mel dostat penize?

2) To ho tam nechaji delat bez smlouvy? Co kdyby jim neco znicil?

0/−4
30.8.2017 14:21

O98n61d22ř51e63j 63Z83e17m53a76n 5480194518119

Ad1 - ne, rozhodně to jeho vina není...

0/−1
30.8.2017 14:36

T52o84m86á12š 73S60k19á24l79a 6118107

samozrejme ze ne. Kdyz dam do opici do pracek pusku a ona nekoho zrani, take to neni jeji vina.

Ale toho zamestnavatele take mozna ne.

Na vine je nejspis ten, kdo ho pustil z polstrovane cely, kdyz je schopen zakopnout o vlastni backoru.

0/−2
30.8.2017 14:40

O28n46d68ř31e91j 10Z51e71m31a52n 5730694498479

Ten zaměstnavatel ho k tomu postavil, aniž by proběhlo všechno to, co se předtím než k tomu někoho postaví má udělat, do té doby to jde o někoho, kdo nemůže u toho stát.

+1/0
30.8.2017 14:46

P89e81t73r 42N60o98v72o87t60n25y 1491980771

Tak si k tomu nestoupám, když s tím neumím dělat.

0/0
30.8.2017 15:10

O19n64d10ř84e81j 20Z51e44m26a25n 5850614758959

Vám a nejen vám evidentně nedochází, že zaměstnavatel, byť je potencionální nemůže nikoho z tomu zařízení postavit?

+1/0
30.8.2017 15:44

O46n29d57ř78e25j 46Z64e82m78a44n 5800294128369

Respektive jen tak postavit.

0/0
30.8.2017 15:54

P40e84t52r 80N91o31v42o17t31n66y 1911580971

Bože, to je stejná debata jak o tom znásilnění. Zaměstnavatel nemůže, takže vlastně ten člověk ty prsty má. Zaměstnavatel bude platit, ale prsty mu to už nevrátí. A ty si uřízl sám. Místo aby řekl sorry šéfe, s tímhle já neumím.

0/0
30.8.2017 16:02

O12n73d66ř87e80j 83Z12e35m67a13n 5460344628239

Aha, takže to tam podle vás přišel, svévolně si k tomu na několik hodin stoupl a dělal na tom s materiálem co tam měl po ruce něco vlastního, pro sebe? On se k práci na tom zařízení neměl vůbec dostat, proč se to asi tak inspekci práce tam moc nelíbilo a ten kdo ho k tomu zařízení postavil byl kvůli tomu souzen?

0/0
30.8.2017 16:16

P35a85v64e14l 62K18r24a14l 4408719149692

Jeho chyba. Když s něčím neumím pracovat a neznám to, tak na to nemakám. To jsem pochopil i já, když jsem se zkoušel, jak funguje úhlová bruska. ;-)

0/0
30.8.2017 15:27

O54n62d39ř97e89j 85Z66e47m61a19n 5220564108449

Vy jste vůbec nepobral to, že u toho stroje neměl vůbec co dělat a to, že tam byl je průšvih toho, kdo ji k tomu postavil?

0/0
30.8.2017 15:46

P98a11v71e81l 16K55r38a18l 4178319659622

Je to jeho vina, ale firma mu zadala práci.

0/0
30.8.2017 15:24

O38n49d82ř97e42j 93Z82e20m38a49n 5950694228599

Tak nevím, co si o vás myslet. Mám si o vás myslet, že podle vás je tohle porušování pravidel že strany zaměstnavatele něco, co by se nemělo řešit ať k tomu máte ten důvod, že jste se s tím že strany vašich zaměstnavatelů běžně setkával či se takto jako někdo kdo někoho zaměstnává sám chováte?

0/0
30.8.2017 15:52

P67a24v60e25l 72M18a14z27u19r23e42k 8581654589408

To je sila ...

0/0
1.9.2017 12:36

L46e55o18š 41M37a56r26š63a63l 5762274722888

Asi tedy při "pohovoru" nakonec neprošel.:-(

0/0
30.8.2017 13:57

D15a58n14i11e68l55a 87U24r56b90a57n57o58v21á 2404690645826

No ano na pohovorech se obecně předvádí znalosti a schopnosti.........alemusí zde být určitá míra zdravého rozumu...........nového pilota na pohovoru přeci taky neposadíte do letadla, aby vám názorně předvedl jestli s tím plně obsazeným letadlem přistane.

No pokud mají vnitrofiremní bezpečnostní směrnici určitě je tam něcoe smyslu že se stroji smí manipuilovat a ovládat je pouze proškolený zaměstnanec.

Bez ohledu na to zda je to nebo není vnímané jaqko pracovní vztah podle mne došlo ze strany firmy k porušení bezpečnosti práce.

+3/0
30.8.2017 13:00

J37i34n79d91ř93i87c37h 84M13i51t59t96e47r 6554445241216

No tak toho bych asi po takovém pohovoru do zaměstnání nevzal.

0/0
30.8.2017 12:58

O59l18g40a 88P20a69v26l88í63k59o82v77á 6454848937972

Totálně a ostudně lajdáčtí soudci - hanba jim i firmě, která s řemeslníkem vydrbala

0/0
30.8.2017 12:56

T93o88m48á18š 23S64k26á72l83a 6518467

noo, mozna bych se zdrahal ho nazyvat "remeslnikem". Jen to o sobe tvrdil. Na jeho miste bych klidne mohl byt ja :)

0/0
30.8.2017 14:38

O63l58d52ř12i23c43h 10B80r60a33d92á27č 9635638134400

Zaměstnavatel je povinnen nově příchozí pracovníky proškolit o bezpečnosti práce na daném pracoviští ,seznámit ho s obsluhou strojů a zařízení v rozsahu daném zákonníkem práce.Ke zjištění zdatnosti či schopnosti práci vykonávat slouží zkušební doba.:-)

+2/0
30.8.2017 12:48

J37o53s16e66f 65N65a98d53r65c95h16a97l 9943911671153

Jsem zaměstnavatel a jsem si vědom toho, že když zadám i cizímu jakoukoliv činnost, jsem zodpovědný. tímto aktem nastává pracovněprávní vztah. Nevím, co tu vlastně soudy řeší

+23/−2
30.8.2017 11:50

J67o33s62e40f 20N57a69d43r45c14h43a73l 9103711831543

a není to žádná absurdita, ledaže by si cizí osoba něco tvořila pro sebe na mých strojích... i to ale podléhá standartům bezpečnosti práce a z toho vyplývajícím následkům

+2/0
30.8.2017 11:53

M20a34r87e28k 76J84a80n96e58č98k46a 1267376113851

Nesmysl. Pracovní pohovor s praktickým předvedením znalostí uchazeče o zaměstnání a pokud byl stroj/nástroj v bezvadném stavu a nikdo toho tomu uchazeči nepřidržel ruku, nebo jej nějak neomezoval, nezavazuje nikoho k ničemu, protože nevznikla žádná smlouva. To jenom zase někdo hledá právní precedens, aby se na své neschopnosti mohl nějak obohatit.

+2/−12
30.8.2017 11:56

J68o65s87e59f 40N10a71d30r79c83h72a31l 9603321351533

k tomu slouží zkušební doba

+2/−1
30.8.2017 11:58

M93a21r60e87k 69J13a48n37e82č52k64a 1807216213531

Nevidím jediný rozumný důvod, zaměstnávat kohokoliv bez předvedení základních znalostí. Zkušební dobu již považuji za celkové posouzení schopností pracovníka. S tímto za chvíli nebude možné pracovníka ani přezkoušet při pohovoru z teorie. Pak se některým opravdu nedivím, že mění pracovníky už ve zkušební době častěji, než by museli a vznikají jim s tím pak zbytečné náklady.

+1/0
30.8.2017 12:07

P16e43t28r 73D17r22a21p53a53l 3475138183445

zaměstnat ho nemusíte, ale odpovědnost za něj máte

+11/0
30.8.2017 12:11

R14a62d30i74m 33B54e51d14n75a23r25č64í27k 6593757863454

Zaměstnanecký vztah a bezpečnost práce. Ty dvě věci existují vedle sebe, účinnost druhé není podmíněna existencí první.

+4/0
30.8.2017 12:16

D89a18n67i39e65l87a 41U57r28b41a81n67o16v49á 2664930135336

Tak že chirurga byste nechal na pohovoru operovat, uchatzeče o post řidiče byste nechal řídit autobus....

0/0
30.8.2017 13:04

T29o32m89á57š 65S68k48á39l29a 6138187

na mrtvole proc ne, stejne jako ridic nezamestnanec se klidne autobusem projet muze, nemusi byt hned plnej lidi. Letadlo, zbran, vsechno vam pod dozorem sveri i bez potrebnych opravneni, natoz pisemnych smluv. Me take sveri nove auto driv, nez sepisu kupni smlouvu :)

Vam mozna ne, mozna je to od pohledu. Vetsinu skod v podobnych pripadech by hradila pojistovna.

0/0
30.8.2017 14:51

O88n61d44ř65e18j 56Z94e49m14a48n 5740874278159

Vy musíte existovat v hodně podivné realitě....

0/0
30.8.2017 14:54

O23n69d46ř69e73j 57Z70e24m36a56n 5640554428529

Rozvázat pracovní poměr je možné i ve zkušební době, právě i proto se tomu říká zkušební doba.

0/0
30.8.2017 14:41

P98e90t35r 67D37r48a38p78a46l 3115968923705

zaměstnavatel odpovídá za bezpečnost práce nejen svých zaměstnanců, ale všech osob, které se s jeho vědomím na pracovišti nacházejí...viz zákoník práce

+10/0
30.8.2017 12:05

J53a97n 83C54h43o72b52o52t 5973128699557

To je blbost. Firma tomu chlapovi zadala úkol na svých strojích. V čem se to liší od zaměstnance? Naopak argumentace předchozích soudů je nelidský formalismus a dobře, že to někdo shodil.

+8/0
30.8.2017 12:33

P54e47t74r 34Č87e11r62v24e51n50ý 3236221162605

Já bych jen doplnil, že podle zákoníku práce je platný i pracovní poměr sjednaný ústně. Zaměstnavatel má však povinnost vždy uzavřít písemnou pracovní smlouvu.

Pokud někomu řeknu - tady mi nařež prkna, tak jsou podle zákoníku práce splněny náležitosti, které musí obsahovat pracovní smlouva - tedy druh práce (řezání prken), místo výkonu práce (tady) a den nástupu do práce (teď). Za tuto činnost náleží přinejmenším minimální mzda.

+3/0
30.8.2017 12:57

T77o75m43á33š 44S71k80á86l26a 6258517

Kdyz ja rekl remeslnikovi: "tady potrebuju kachliky", tak jsem tedy nenabyl dojmu, ze by vznikl zamestnanecky vztah a jsem vazan pracovnim zakonikem vcetne placeni socialniho a minimalni mzdy. Odnesl si par tisic a vypadal spokojene.

0/0
30.8.2017 14:54

O11n30d82ř89e98j 10Z87e65m22a81n 5100624548579

Vy jste právní osoba a tomu řemeslníkovi, během toho co pro vás dělá zakázku, platíte sociální, zdravotní, když onemocní tak nemocenskou, poskytujete mu OOP a atd?

0/0
30.8.2017 15:01

T98o44m77á29š 13S83k71á48l82a 6938757

no prave ze neposkytuji. A skoro abych se bal, ze me za to da k soudu.

0/0
30.8.2017 15:12

O19n74d66ř97e74j 67Z31e59m82a86n 5790794338529

A chápete alespoň proč tomu tak není?

0/0
30.8.2017 15:54

P49e35t55r 92Č77e76r23v88e74n44ý 3366121662225

Taky se k Vám přišel ucházet o zaměstnání?

Pokud ano, pak i ve Vašem případě pracovní poměr vznikl.

Pokud přišel jako OSVČ, který nabízí službu nalepení kachlíků, pak samozřejmě nevznikl.

0/0
30.8.2017 15:46

T40o78m61á47š 87S24k89á35l30a 6668467

tohle je prave to zvlastni. Kdyz si ja pozvu remeslnika, zadam mu praci a on se pri tom zrani, tak z toho rozhodne zadnou zodpovednost ani vinu citit nebudu. Proc by to pro nekoho melo platit jinak?

0/0
30.8.2017 14:42

O23n78d13ř71e70j 28Z63e54m76a63n 5580264548149

Protože ve vašem případě jde o úplně jinou situaci?

+1/0
30.8.2017 14:50

T26o61m30á98š 32S70k72á10l18a 6288137

to je ta cast, ktera mi na tom prave prijde zvlastni. "Uplne jina situace", ktera jen ale vypada a probiha naprosto totozne.

0/0
30.8.2017 14:56

O34n42d91ř19e61j 24Z14e87m56a64n 5970204278149

Nevypadá naprosto totožně a rozhodně to neprobíhá stejným způsobem.

0/0
30.8.2017 14:58

M25a72r56e89k 58J81a62n17e43č71k61a 1697356973951

Co je zase tohle za absurditu? Představte si, že k vám přijde řemeslník, aby něco opravil, nebo vyrobil a stane se mu úraz, ne-li přijde vlastní vinou při práci s řezacím nářadím o nějakou část těla a bude po vás požadovat odškodné. Stejně tak, přijde-li uchazeč o zaměstnání a chcete názorně předvést, jak je zručný. Tyhle nesmyslné absurdity, které navíc posvětí ústavní soud se můžou dít ve skutečnosti pouze v dnešní době.

+1/−11
30.8.2017 11:47

Najdete na iDNES.cz