Klávesové zkratky na tomto webu - základní­
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Přijmu ženu s odrostlými dětmi. Inspekce trestala diskriminační inzeráty

Inspektoři práce loni odhalili 221 případů, kdy se zaměstnavatelé dopustili diskriminace pracovníků, nejčastěji kvůli věku a pohlaví. V inzerátech například poptávali „prodavačku důchodkyni“ nebo „ženu s odrostlými dětmi, která už nepůjde na mateřskou“, čímž část zájemců předem vyloučili. Na úterní tiskové konferenci to uvedla ministryně práce Michaela Marksová a generální inspektor Rudolf Hahn.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J74o98s46e40f 46L98a76n37z 8285641704418

V kapitalismu "kdo platí-ten poroučí" , ale podle s.Marxové a celé té bandy platit musím a poroučet chějí oni. Ale to už není kapitalismus , ale nějaký hybrid multikulti-socialismo-komunismu. To nevymysleli Bedřich s Karlem a Vladimirem-Iljičem ani v deliriu tremens!!

0/0
19.4.2017 20:45

J32o20s27e16f 71L38a20n58z 8965531354198

To je fakt "na palici" s tou diskriminací! Zabýval jsem se myšlenkou zaměstnat zdravotně postiženého -jednak z lidských důvodů bo to tito lidé mají v životě těžké ,navíc prý to dokonce ÚP/stát i nějak podporuje.No jo ,ale když dám na férovku inzerát tak vlasně budu diskriminovat všechny "nepostižené" a tentýž stát mě oflastruje , byť jsem jednal v dobré víře.To jako podle této nesmyslné logiky musím se všemi uchazeči naoko jednat a pak jim sdělit že už jsem obsadil? A jak k tomu přijde ten postižený co by rád dělal ???

0/0
19.4.2017 20:28

L92u71k71á82š 78P62a82v21l94á81s10e67k 8341489959811

Každý si vybírá podle svých preferencí, pokud má tedy na výběr. Jestli zakážeme zveřejňovat specifické požadavky, tak se bude zaměstnání lidem hůř hledat, protože právě tyto požadavky pomáhají nabídku filtrovat. Takže tím nikomu nepomůžeme, jen ten systém uděláme složitější. Pokud nesmí zaměstnavatel dát najevo, o koho stojí, tak to přece neznamená, že přijme někoho, o koho nestál.

Vyšší cena mladých a mužů na trhu práce je naprosto pochopitelná. Úplně stejně se chovají banky, když rozhodují o úvěru. Živíš děti - úvěr ti nedáme! Žiješ v oblasti s vysokou nezaměstnaností? Tak to si musíme rozmyslet, protože pokud o fleka přijdeš, těžko najdeš jiného. To samé pojišťovny atd a koneckonců i mladí, kteří si hledají celoživotního partnera. To není diskriminace, to je zcela přirozené zvažování potřeb, preferencí a rizik!

Nařizování situaci pouze zhorší a zkomplikuje všem. Pokud chce stát pomoci ženám, starým či třeba málo pracovitým etnikům, nechť místa pro ně vytvořená dotuje - něco na způsob chráněných dílen pro postižené. Tihle všichni totiž mají společného to, že jsou obecně méně výkonní, odvedou z různých důvodů méně práce a jsou větší rizika různých odchodů, absencí v práci a tak.

+3/0
19.4.2017 17:04

A85l80e96n43a 49E85l16i17á57š85o27v59á 3284451702468

Nemůžete si dát inzerát, že přijmete ženu na šití oděvů. Tím byste diskriminoval muže.

0/0
19.4.2017 10:33

F88i86l43i92p 72S66i43r56o92t87e61k 9692379152211

Kdo najde rozdíl mezi dnešním socanem a komoušem, vyhrává milión.

0/0
19.4.2017 10:14

J89a38n 51H34r57u57z53a 8324218739387

Neznám firmu, která by měla ve mzdovém předpisu napsáno soustružník základní tarif 20 litrů, soustružnice 10. To jsou všechno bláboly. Ovšem to, že zaměstnavatel v pohyblivé složce mzdy zohlední kvalitu, spolehlivost a x dalších vlastností včetně té nejdůležitější u státních a nadnárodníchh molochů, zda patříte do svazu známých, je věc jiná.;-)

0/0
19.4.2017 9:54

L42u91b56o75š 63D18o63l49e49ž88a77l 4585924983464

?Chci si koupit nový foťák a zase se dívám (po dobré zkušenosti) po značce Olympus.......asi jsem rasista, když diskriminuji ostatní firmy ...;-D

+2/0
19.4.2017 7:22

P14e69t82r 51V58o24n69d34r57a32c22e33k 7805181463620

Jsem zděšen ze zdejší diskuse, když diskutujícím nevadí zjevná diskriminace .... o diskriminaci ví své lidé po 50tce a lidé pár let před důchodem neseženou práci vůbec - a to je podle vás v pořádku ??

+1/0
19.4.2017 6:02

J85i44ř29í 44P32l81a64v54s68k22ý 9610506131359

proc by mel zamestnavatel dobrovolne zamestnavat nekoho mene vykonneho, nez nabizi konkurence na pracovnim trhu ? vy si dobrovolne poridite auto se slabsim vykonem a horsi vybavou za stejnou cenu, jako nabizi lepe vybavena konkurence? ne ? a proc by se mel zrovna zamestnavatel pri vyberu zamestnancu chovat jinak ?

+4/0
19.4.2017 7:15

Z87u11z44a78n98a 59T33i73c69h67á 4598506960603

Protože lidé nejsou auta ani stroje.

0/0
19.4.2017 8:27

J82i16ř26í 37P64l95a49v55s45k60ý 9680496471299

z pohledu zamestnavatele je naprosta vetsina zamestnancu pouhymi lidskymi zdroji ... ano, existuji zamestnanci, o ktere se zamestnavatele doslova perou, ale tito lide zrejme nebudou cilovou skupinou podobnych clanku ...

subdodavatele materialu a soucastek si firma vybere podle pomeru kvalita x cena, tezko muzete ocekavat, ze zamestnance si bude vybirat podle neceho jineho, a bude do byznysu zatahovat nejaky pomateny pseudohumanismus. soukroma firma opravdu neni odloucenym pracovistem ceske spravy socialniho zabezpeceni, ani pobockou armady spasy, aby "uprednostnovala socialni ohledy" ...

+3/0
19.4.2017 8:45

A76l58e24n65a 45E70l70i30á55š29o45v27á 3174451682208

Lidé nejsou stroje, ale liší se svou cenou pro zaměstnavatele, a tak to bude neustále

0/0
19.4.2017 10:31

F57i21l95i93p 28S25i10r56o29t29e71k 9732799812581

A není diskriminací samotný výběr ze skupiny uchazečů. Vždyť ti neúspěšní jsou vlastně taky diskriminováni - kvůli kvalifikaci, zkušenostem, talentu... Dávám tomu tak rok dva, než bude povinnost přijmout každého, kdo se ozve.

+1/0
19.4.2017 10:22

M14i86l23e11n28a 22Š30a30l12j78o27v70á 7557650431507

Normálně si každý zaměstnavatel, pokud má co nabídnout a z čeho vybírat, vybere takového zaměstnance, jakého potřebuje. Pokud je nucen výběr řešit třeba inzerátem, pak je podání antidiskriminačního inzerátu ztráta času jak pro personalistu potencionálního zaměstnavatele, tak pro jasně nevhodné uchazeče. Začínám mít pocit, že požadovat na pozici chirurga lékařskou fakultu a atestaci v oboru bude za chvíli diskriminační.

+6/−1
18.4.2017 22:30

T29o20m28a53s 32D79r36a71j65s61a30j47t29l 9709247118360

Nejaka pomoc a regulace asi je potrebna, ale pri soucasnem systemu staci, aby zamestnavatel odmitl uchazece po pohovoru bez udani duvodu a je vymalovano. A uchazeci zbytecne ztraci cas chozenim na pohovory, kde nemaji sanci.

Se vsi tou regulaci se asi zacnu bat, ze me potrestaji za diskriminaci, az budu priste v obchode chtit vyrobek konkretni znacky a ostatni vyrobce tak ze sveho vyberu predem vyloucim...

+6/0
18.4.2017 21:49

V57l70a46d34i86m64í33r 44P19r77o81k96e94š 6974762115582

Prčovní je že kromě toho, že to buzeruje zaměstnavatele, tak to poškozuje i ty uchazeče. Místo, aby měli možnost rovnou vyloučit místa, kde nemají šanci, budou se v dobré víře ucházet o místa, kde je nebudou chtít a jen to nebudou smět napsat.

Takže komu tím prospějete?;-D

+12/0
18.4.2017 19:44

M25i18r46e41k 38G92a68j69e78r 5471846589640

Korektní prostě diskriminovat jak muže tak ženy tím, že ztrácí čas chozením na pohovory tam, kde je stejně nehodlají v žádném případě přijmout. A mezitím jim tak utíkají místa, kde by je třeba přijmuli.

+1/0
19.4.2017 2:42

L49u58b78o50š 84D50o41l24e70ž49a80l 4285454253134

By mě zajímalo, kde udělali soudruzi chybu .....?;-DR^

0/0
19.4.2017 7:23

J36a55n 83H48r49u34z72a 8474988779417

Jednoduchý systém jak se vyhnout tomuto sociálněpracovnímu inženýrství Marksové a spol je sezvat si zájemce na pohovor, jednoho přijmout a ostatním holou větou sdělit, že nebyli přijati.

0/0
19.4.2017 9:57

P62a10v91e57l 71T64e73s40a40ř96í48k 6400573280315

To je znárodňovací bolševismus padesátých let, podnikatel se musí starat aby prosperoval a nezkrachoval, tedy si jaksi musí dávat sakra pozor koho přijímá do zaměstnání, pokud si do inzerátu dá podmínky koho chce, tak tím šetří námahu a peníze těch, které by určitě nepřijmul.

Dělat zaměstnavatele - ústav sociálního zabezpečení to si může dovolit jen státní správa. Rv

+6/0
18.4.2017 19:15

L17a40d66i14s27l67a53v 86M50a43c32h80á31č18e64k 8199397257210

Jasně, je třeba důsledně buzerovat každého kdo vytváří pracovní místa. Co by jinak byrokratičtí darmožrouti, které platíme dělali, že?

+6/0
18.4.2017 18:34

J38i85ř79í 36K86ü52h48r 2620246520516

Jsme si zvolili zákonodárce, kteří schválili zákony, tak teď by jsme je měli dodržovat. To je snad jasné. Dokud je další zákonodárci nezruší.

+2/−1
18.4.2017 18:47

L11a93d24i28s76l69a11v 94M95a74c89h27á76č32e96k 8189257267310

Blbé zákony, blbí byrokrati a občané typu ovce jsou metla lidstva

+1/0
18.4.2017 19:16
Foto

V91á18c91l91a29v 62H70u80s38á66k 2173244558787

... bychom !!!

+2/0
18.4.2017 20:03

J42a68n 93R21y67c37h31l96i83k 9646758371893

V rámci odstraňování zjevné diskriminace by se mělo něco dělat i s genderovým poměrem úmrtí při pracovních úrazech. Připadá mi nehezké, že umřít v práci smí takový stavební dělník nebo řidič, ale šance, že se podobné pocty dostane učitelce nebo kadeřnici je minimální.

+3/0
18.4.2017 18:32

A82l60b96e35r71t 39P26ě44n35i83č71k31a 2190848775807

Jinak, vyhnout se věkové diskriminaci při hledání práce je jednoduché: Neuvádějte věk v životopise - viz rada tady: http://www.bezprace.info/2010/02/vekova-diskriminace-pri-hledani-prace.html R^

+2/0
18.4.2017 18:16

J42i34r93i 60D60o69m18i51n39i81k 1571378791500

Jistě. Pak jste ale často pozvaný na pohovor a tam už není problém podle doložené praxe atd. dovodit i věk. A máte smolíka.

+2/0
18.4.2017 18:20

A63l69b31e77r16t 14P10ě75n33i62č57k53a 2700388765767

No možná, ale alespoň jste pozvaný na pohovor, což je první úspěch a pak záleží jen na vás, jak dokážete zástupce firmy přesvědčit, že vy jste ten pravý.

+5/0
18.4.2017 19:07

S41t53a58n74i74s79l97a55v 57R58o66s45e73c11k31ý 9745159531359

A to že dnes jde někdo do důchpdu v 62, další v 63 a já za sedm let až skoro v 65, to není diskriminace podle věku? A navíc přímo v zákoně.

+5/0
18.4.2017 18:15

M44i50r68e30k 17G59a63j28e89r 5601836459540

R^

+1/0
19.4.2017 2:44

A92l85b21e29r59t 13P18ě20n20i55č13k35a 2150538285747

Takže když budu hledat tanečnici u tyče do baru, tak taky dostanu pokutu od Inspekce, že vylučuju chlapy nebo důchodkyně? Komedianti, vážně ;-)

+11/−1
18.4.2017 18:08

J95i22r78i 68D17o11m70i87n28i24k 1341158591890

vybrat si můžete, koho chcete, jen nesmíte dávat inzerát v diskriminující podobě.

+4/0
18.4.2017 18:15

A95l93b39e76r84t 89P65ě75n81i29č41k15a 2840478595197

Však jo, šaškárna na co stát hraje s těmi "ochranářskými" zákony ;-)

+3/0
18.4.2017 18:18

K96a13r59e91l 83K16o64v70a57n80d16a 9512229574

Musíte do inzerátu napsat dovětek pro úředníky - rád bych přijmul kohokoliv, ale chlapa u tyče hosté opravdu nechtějí. A nejlépe ještě podpořit průzkumem zpracovaným ověřenou agenturou.

Pak možná budete mí inzerát bez diskriminace ;-)

+3/0
18.4.2017 18:20

R42o30b91e95r31t 96M75o25t57k33a 4446297369875

Jak kteří hosté. :-)

0/0
18.4.2017 18:53

K13l40á29r50a 55T22r39n86k55o49v92á 3924439464929

No taková fešná důchodkyně...;-D

+1/0
18.4.2017 18:30

L78u34d93o28v10i22t 88B92a36l14a38z27e10c 3808615265689

Mali by sustredit svoju pozornost na seznamky. Inzeratov diskrimujucich podla veku je tam vetsina a inzeratov nediskriminujucich podla pohlavia prakticky niet.

Aj ked vlastne su svetle vynimky, ludia co si nevsimaju diskriminacny obsah a aj tak reaguju. Raz som dal hrubo diskriminujuci inzerat hladajuci "mladu stihlu pohlednu zenu" 8-o a odpovedal mi netradicne orientovany mladik R^ Lenze ja som nedokazal prekonat stereotypy a nemal som zaujem Rv

+4/−1
18.4.2017 17:57

I58v40a35n38a 53Z28b48u81b38n90o73v78á 7661441516

Myslím, že hlavním kamenem úrazu je že si tu předstíráme, že existuje něco jako je rovná šance apod. Nic takového neexistuje, možná je to toužebné přání, ale veskrze je to nesmysl. Nejen že nedokážeme ovlivnit pohlaví a věk, ale ani to vzdělání není pro některé prostě dosažitelné, každý má jiné zázení, rodinu, povahové vlastnosti, schopnosti - prostě rovnost neexistuje, můžeme si na to hrát, ale to je tak maximálně všechno. Stát ať si zaměstnává podle svých principů rovné šance, ale soukromým firmám ať do toho nekecá.

+16/−1
18.4.2017 17:42

J36i31ř64í 89K96ü36h57r 2620186220286

Nikdo nikoho nenutí nevybírat si dle svých kritérií.

0/−3
18.4.2017 18:03

J38a66n 28H12r81u26z31a 8914218809307

Jsem si myslel, že období jednotných modráků a holínek máme definitivně za sebo, ale to jsem se hrubě mýlil. Socialismus je nezničitelný.;-D

0/0
19.4.2017 10:03

L33a30d92i67s88l56a93v 49V21a96l23e64š 2479437469203

Je mi milejší znát dopředu požadavky zaměstnavatele než jít do několika kolového výběru ztrácet čas a zaměstnavatel již dopředu ví že mě nezaměstná.

+21/0
18.4.2017 17:41

J89i46ř92í 50K38ü12h95r 2640406690196

Pokud nesplňujete požadavky, tak snad nikdy neprojdete přes první kolo.

0/−1
18.4.2017 18:04

K62l17á60r63a 62T34r14n38k52o18v76á 3124379694499

Proč se má ale hlásit někam, kde nesplňuje požadavky už svým habitem?

+7/0
18.4.2017 18:08

J32i71r43i 26D17o15m67i61n83i58k 1741708401860

Ten zaměstnavatel je klidně i zveřejní, to, že je takové řízení "na oko" ani nemusí být, ale velmi často je hlavním požadavkem věk. Ten ale samozřejmě nikdy nepřipustí, obává se, často právem, že by zaměstnanec mohl svého chlebodárce svými zkušenostmi a osobností zastínit .

+3/0
18.4.2017 18:04

J36i52r39i 85D60o38m19i50n87i60k 1571868781820

Znám případ, kdy se člověk po několika neúspěšných pohovorech rozhodl maličko zahrát. Odepsal na několik inzerátů 2 x , jednou s udáním věku a podruhé bez udání věku. Má 2 vysoké školy, ovládá 3 jazyky, velmi dobrou manažerskou a technickou praxi.Byl ale delší dobu nemocný a chtěl se po nemoci vrátit.

Personalisté si vůbec nevšimli, že je to jeden a tentýž zájemce, ale všichni do jednoho si všimli právě toho věku a na odpověď s udáním věku odepsali, že "byl vybrán jiný uchazeč, který lépe vyhovuje našim představám" a nebo neodpověděli vůbec.

Na odpověď bez udání věku reagovali naopak všichni a pozvali si jej k pohovoru.

Na těch ale pak skončil, tam už musel s věkem ven a za týden dostal stejnou odpověď..... Nakonec našel práci v rakousku, paradoxně v centrále firmy, v jejiž české pobočce byl odmítnutý....

+9/0
18.4.2017 17:34

J85i85r18i 50D42o61m10i67n94i89k 1461468281890

Doplním - zkrátka lidé ve věkové kategorii 50+ to mají dnes možná horší, než matky s dětmi po mateřské, bez ohledu na to, co umí a jaké mají zkušenosti.

Pro mladé namachrované cucáky z HR jsou naopak často velkým nebezpečím

+5/0
18.4.2017 17:41

K52l58á93r72a 30T78r77n47k45o25v11á 3264199454219

Jen pozor, abyste někoho neurážel, jste přeci tak korektní.

0/0
18.4.2017 18:10

M14a16r65t26i17n 14P95e79c90i84n54a 4781853

Proto je nejlepší se takovým firmám při hledání zaměstnání rovnou vyhnout. Je to akorát ztráta času.

0/0
19.4.2017 8:52

L19e77n85k91a 43K28o14m50á41r66k44o29v87á 2228643381

No ale ještě horší jsou inzeráty, kdy je pohovor jen loutkohra, protože zájemce je dávno vybrán, akorát potřebujou kašpárky do počtu..

+10/0
18.4.2017 17:28

J71i94r25i 83D66o77m80i10n35i23k 1831858411860

A jak poznáte, že je to loutkohra ?

0/0
18.4.2017 17:39





Najdete na iDNES.cz