Klávesové zkratky na tomto webu - základní­
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Přijmu ženu s odrostlými dětmi. Inspekce trestala diskriminační inzeráty

Inspektoři práce loni odhalili 221 případů, kdy se zaměstnavatelé dopustili diskriminace pracovníků, nejčastěji kvůli věku a pohlaví. V inzerátech například poptávali „prodavačku důchodkyni“ nebo „ženu s odrostlými dětmi, která už nepůjde na mateřskou“, čímž část zájemců předem vyloučili. Na úterní tiskové konferenci to uvedla ministryně práce Michaela Marksová a generální inspektor Rudolf Hahn.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J83o69s65e56f 68L60a80n96z 8735131644318

V kapitalismu "kdo platí-ten poroučí" , ale podle s.Marxové a celé té bandy platit musím a poroučet chějí oni. Ale to už není kapitalismus , ale nějaký hybrid multikulti-socialismo-komunismu. To nevymysleli Bedřich s Karlem a Vladimirem-Iljičem ani v deliriu tremens!!

0/0
19.4.2017 20:45

J92o57s29e89f 73L38a13n32z 8485961604898

To je fakt "na palici" s tou diskriminací! Zabýval jsem se myšlenkou zaměstnat zdravotně postiženého -jednak z lidských důvodů bo to tito lidé mají v životě těžké ,navíc prý to dokonce ÚP/stát i nějak podporuje.No jo ,ale když dám na férovku inzerát tak vlasně budu diskriminovat všechny "nepostižené" a tentýž stát mě oflastruje , byť jsem jednal v dobré víře.To jako podle této nesmyslné logiky musím se všemi uchazeči naoko jednat a pak jim sdělit že už jsem obsadil? A jak k tomu přijde ten postižený co by rád dělal ???

0/0
19.4.2017 20:28

L83u31k70á40š 49P62a44v70l57á63s27e31k 8211339819251

Každý si vybírá podle svých preferencí, pokud má tedy na výběr. Jestli zakážeme zveřejňovat specifické požadavky, tak se bude zaměstnání lidem hůř hledat, protože právě tyto požadavky pomáhají nabídku filtrovat. Takže tím nikomu nepomůžeme, jen ten systém uděláme složitější. Pokud nesmí zaměstnavatel dát najevo, o koho stojí, tak to přece neznamená, že přijme někoho, o koho nestál.

Vyšší cena mladých a mužů na trhu práce je naprosto pochopitelná. Úplně stejně se chovají banky, když rozhodují o úvěru. Živíš děti - úvěr ti nedáme! Žiješ v oblasti s vysokou nezaměstnaností? Tak to si musíme rozmyslet, protože pokud o fleka přijdeš, těžko najdeš jiného. To samé pojišťovny atd a koneckonců i mladí, kteří si hledají celoživotního partnera. To není diskriminace, to je zcela přirozené zvažování potřeb, preferencí a rizik!

Nařizování situaci pouze zhorší a zkomplikuje všem. Pokud chce stát pomoci ženám, starým či třeba málo pracovitým etnikům, nechť místa pro ně vytvořená dotuje - něco na způsob chráněných dílen pro postižené. Tihle všichni totiž mají společného to, že jsou obecně méně výkonní, odvedou z různých důvodů méně práce a jsou větší rizika různých odchodů, absencí v práci a tak.

+3/0
19.4.2017 17:04

A62l49e66n18a 19E31l56i49á36š77o73v50á 3804371272638

Nemůžete si dát inzerát, že přijmete ženu na šití oděvů. Tím byste diskriminoval muže.

0/0
19.4.2017 10:33

F79i90l28i64p 38S42i10r22o22t79e98k 9322279792361

Kdo najde rozdíl mezi dnešním socanem a komoušem, vyhrává milión.

0/0
19.4.2017 10:14

J39a67n 55H67r30u74z49a 8654118169177

Neznám firmu, která by měla ve mzdovém předpisu napsáno soustružník základní tarif 20 litrů, soustružnice 10. To jsou všechno bláboly. Ovšem to, že zaměstnavatel v pohyblivé složce mzdy zohlední kvalitu, spolehlivost a x dalších vlastností včetně té nejdůležitější u státních a nadnárodníchh molochů, zda patříte do svazu známých, je věc jiná.;-)

0/0
19.4.2017 9:54

L89u82b54o34š 48D11o24l89e53ž47a81l 4105864443844

?Chci si koupit nový foťák a zase se dívám (po dobré zkušenosti) po značce Olympus.......asi jsem rasista, když diskriminuji ostatní firmy ...;-D

+2/0
19.4.2017 7:22

P86e26t90r 66V27o17n35d64r60a69c81e15k 7105831523610

Jsem zděšen ze zdejší diskuse, když diskutujícím nevadí zjevná diskriminace .... o diskriminaci ví své lidé po 50tce a lidé pár let před důchodem neseženou práci vůbec - a to je podle vás v pořádku ??

+1/0
19.4.2017 6:02

J60i19ř70í 22P35l72a55v78s92k24ý 9370956811149

proc by mel zamestnavatel dobrovolne zamestnavat nekoho mene vykonneho, nez nabizi konkurence na pracovnim trhu ? vy si dobrovolne poridite auto se slabsim vykonem a horsi vybavou za stejnou cenu, jako nabizi lepe vybavena konkurence? ne ? a proc by se mel zrovna zamestnavatel pri vyberu zamestnancu chovat jinak ?

+4/0
19.4.2017 7:15

Z28u53z53a39n31a 12T82i10c28h71á 4148946370433

Protože lidé nejsou auta ani stroje.

0/0
19.4.2017 8:27

J80i82ř16í 64P87l85a22v28s81k44ý 9110436641409

z pohledu zamestnavatele je naprosta vetsina zamestnancu pouhymi lidskymi zdroji ... ano, existuji zamestnanci, o ktere se zamestnavatele doslova perou, ale tito lide zrejme nebudou cilovou skupinou podobnych clanku ...

subdodavatele materialu a soucastek si firma vybere podle pomeru kvalita x cena, tezko muzete ocekavat, ze zamestnance si bude vybirat podle neceho jineho, a bude do byznysu zatahovat nejaky pomateny pseudohumanismus. soukroma firma opravdu neni odloucenym pracovistem ceske spravy socialniho zabezpeceni, ani pobockou armady spasy, aby "uprednostnovala socialni ohledy" ...

+3/0
19.4.2017 8:45

A57l56e94n10a 91E14l90i87á89š72o87v70á 3564411642268

Lidé nejsou stroje, ale liší se svou cenou pro zaměstnavatele, a tak to bude neustále

0/0
19.4.2017 10:31

F81i13l69i71p 77S74i51r32o10t53e70k 9472709462741

A není diskriminací samotný výběr ze skupiny uchazečů. Vždyť ti neúspěšní jsou vlastně taky diskriminováni - kvůli kvalifikaci, zkušenostem, talentu... Dávám tomu tak rok dva, než bude povinnost přijmout každého, kdo se ozve.

+1/0
19.4.2017 10:22

M42i25l70e80n45a 37Š13a61l71j13o33v35á 7217630951807

Normálně si každý zaměstnavatel, pokud má co nabídnout a z čeho vybírat, vybere takového zaměstnance, jakého potřebuje. Pokud je nucen výběr řešit třeba inzerátem, pak je podání antidiskriminačního inzerátu ztráta času jak pro personalistu potencionálního zaměstnavatele, tak pro jasně nevhodné uchazeče. Začínám mít pocit, že požadovat na pozici chirurga lékařskou fakultu a atestaci v oboru bude za chvíli diskriminační.

+6/−1
18.4.2017 22:30

T30o40m91a71s 23D72r17a97j91s39a22j95t31l 9419227228470

Nejaka pomoc a regulace asi je potrebna, ale pri soucasnem systemu staci, aby zamestnavatel odmitl uchazece po pohovoru bez udani duvodu a je vymalovano. A uchazeci zbytecne ztraci cas chozenim na pohovory, kde nemaji sanci.

Se vsi tou regulaci se asi zacnu bat, ze me potrestaji za diskriminaci, az budu priste v obchode chtit vyrobek konkretni znacky a ostatni vyrobce tak ze sveho vyberu predem vyloucim...

+6/0
18.4.2017 21:49

V49l86a26d85i93m92í79r 17P70r54o11k96e38š 6244292485812

Prčovní je že kromě toho, že to buzeruje zaměstnavatele, tak to poškozuje i ty uchazeče. Místo, aby měli možnost rovnou vyloučit místa, kde nemají šanci, budou se v dobré víře ucházet o místa, kde je nebudou chtít a jen to nebudou smět napsat.

Takže komu tím prospějete?;-D

+12/0
18.4.2017 19:44

M66i23r44e34k 21G45a43j50e50r 5531656899870

Korektní prostě diskriminovat jak muže tak ženy tím, že ztrácí čas chozením na pohovory tam, kde je stejně nehodlají v žádném případě přijmout. A mezitím jim tak utíkají místa, kde by je třeba přijmuli.

+1/0
19.4.2017 2:42

L64u14b41o95š 98D66o74l49e18ž27a53l 4315354553304

By mě zajímalo, kde udělali soudruzi chybu .....?;-DR^

0/0
19.4.2017 7:23

J14a97n 58H15r35u76z40a 8254828339307

Jednoduchý systém jak se vyhnout tomuto sociálněpracovnímu inženýrství Marksové a spol je sezvat si zájemce na pohovor, jednoho přijmout a ostatním holou větou sdělit, že nebyli přijati.

0/0
19.4.2017 9:57

P47a44v29e79l 58T54e94s34a20ř60í55k 6840583390605

To je znárodňovací bolševismus padesátých let, podnikatel se musí starat aby prosperoval a nezkrachoval, tedy si jaksi musí dávat sakra pozor koho přijímá do zaměstnání, pokud si do inzerátu dá podmínky koho chce, tak tím šetří námahu a peníze těch, které by určitě nepřijmul.

Dělat zaměstnavatele - ústav sociálního zabezpečení to si může dovolit jen státní správa. Rv

+6/0
18.4.2017 19:15

L27a61d81i48s35l53a70v 93M41a32c98h43á63č42e43k 8109427467930

Jasně, je třeba důsledně buzerovat každého kdo vytváří pracovní místa. Co by jinak byrokratičtí darmožrouti, které platíme dělali, že?

+6/0
18.4.2017 18:34

J40i97ř18í 92K43ü30h11r 2870216110336

Jsme si zvolili zákonodárce, kteří schválili zákony, tak teď by jsme je měli dodržovat. To je snad jasné. Dokud je další zákonodárci nezruší.

+2/−1
18.4.2017 18:47

L49a14d19i10s65l79a68v 97M74a89c86h27á66č97e20k 8299507627250

Blbé zákony, blbí byrokrati a občané typu ovce jsou metla lidstva

+1/0
18.4.2017 19:16
Foto

V28á32c85l24a75v 27H82u61s49á11k 2413234728847

... bychom !!!

+2/0
18.4.2017 20:03

J48a88n 78R42y74c31h41l75i91k 9426838391413

V rámci odstraňování zjevné diskriminace by se mělo něco dělat i s genderovým poměrem úmrtí při pracovních úrazech. Připadá mi nehezké, že umřít v práci smí takový stavební dělník nebo řidič, ale šance, že se podobné pocty dostane učitelce nebo kadeřnici je minimální.

+3/0
18.4.2017 18:32

A38l33b45e55r20t 11P92ě44n35i39č83k67a 2460498605457

Jinak, vyhnout se věkové diskriminaci při hledání práce je jednoduché: Neuvádějte věk v životopise - viz rada tady: http://www.bezprace.info/2010/02/vekova-diskriminace-pri-hledani-prace.html R^

+2/0
18.4.2017 18:16

J22i59r24i 68D43o14m57i18n87i37k 1891408791430

Jistě. Pak jste ale často pozvaný na pohovor a tam už není problém podle doložené praxe atd. dovodit i věk. A máte smolíka.

+2/0
18.4.2017 18:20

A16l81b10e95r51t 85P56ě68n56i82č41k56a 2240528335317

No možná, ale alespoň jste pozvaný na pohovor, což je první úspěch a pak záleží jen na vás, jak dokážete zástupce firmy přesvědčit, že vy jste ten pravý.

+5/0
18.4.2017 19:07

S73t37a95n49i62s57l26a91v 90R76o86s33e94c94k42ý 9585409771309

A to že dnes jde někdo do důchpdu v 62, další v 63 a já za sedm let až skoro v 65, to není diskriminace podle věku? A navíc přímo v zákoně.

+5/0
18.4.2017 18:15

M95i39r56e19k 80G12a15j77e24r 5711916289110

R^

+1/0
19.4.2017 2:44

A49l40b54e57r82t 64P90ě82n59i36č68k54a 2450928205407

Takže když budu hledat tanečnici u tyče do baru, tak taky dostanu pokutu od Inspekce, že vylučuju chlapy nebo důchodkyně? Komedianti, vážně ;-)

+11/−1
18.4.2017 18:08

J89i50r78i 37D29o37m35i41n77i65k 1711428611850

vybrat si můžete, koho chcete, jen nesmíte dávat inzerát v diskriminující podobě.

+4/0
18.4.2017 18:15

A45l80b95e84r28t 27P80ě69n66i21č75k79a 2640848975357

Však jo, šaškárna na co stát hraje s těmi "ochranářskými" zákony ;-)

+3/0
18.4.2017 18:18

K26a21r31e27l 86K12o47v81a17n39d10a 9632179144

Musíte do inzerátu napsat dovětek pro úředníky - rád bych přijmul kohokoliv, ale chlapa u tyče hosté opravdu nechtějí. A nejlépe ještě podpořit průzkumem zpracovaným ověřenou agenturou.

Pak možná budete mí inzerát bez diskriminace ;-)

+3/0
18.4.2017 18:20

R37o70b55e33r94t 89M87o73t60k57a 4536547689815

Jak kteří hosté. :-)

0/0
18.4.2017 18:53

K51l11á20r53a 70T21r53n94k61o96v11á 3464549794739

No taková fešná důchodkyně...;-D

+1/0
18.4.2017 18:30

L95u98d93o66v29i39t 67B50a63l30a89z31e88c 3498755925909

Mali by sustredit svoju pozornost na seznamky. Inzeratov diskrimujucich podla veku je tam vetsina a inzeratov nediskriminujucich podla pohlavia prakticky niet.

Aj ked vlastne su svetle vynimky, ludia co si nevsimaju diskriminacny obsah a aj tak reaguju. Raz som dal hrubo diskriminujuci inzerat hladajuci "mladu stihlu pohlednu zenu" 8-o a odpovedal mi netradicne orientovany mladik R^ Lenze ja som nedokazal prekonat stereotypy a nemal som zaujem Rv

+4/−1
18.4.2017 17:57

I22v58a17n56a 80Z56b19u47b31n84o69v44á 7791341786

Myslím, že hlavním kamenem úrazu je že si tu předstíráme, že existuje něco jako je rovná šance apod. Nic takového neexistuje, možná je to toužebné přání, ale veskrze je to nesmysl. Nejen že nedokážeme ovlivnit pohlaví a věk, ale ani to vzdělání není pro některé prostě dosažitelné, každý má jiné zázení, rodinu, povahové vlastnosti, schopnosti - prostě rovnost neexistuje, můžeme si na to hrát, ale to je tak maximálně všechno. Stát ať si zaměstnává podle svých principů rovné šance, ale soukromým firmám ať do toho nekecá.

+16/−1
18.4.2017 17:42

J43i77ř98í 60K51ü17h24r 2120776140216

Nikdo nikoho nenutí nevybírat si dle svých kritérií.

0/−3
18.4.2017 18:03

J59a13n 91H24r36u20z42a 8804558339907

Jsem si myslel, že období jednotných modráků a holínek máme definitivně za sebo, ale to jsem se hrubě mýlil. Socialismus je nezničitelný.;-D

0/0
19.4.2017 10:03

L34a30d15i12s54l69a31v 21V68a16l20e52š 2989137789403

Je mi milejší znát dopředu požadavky zaměstnavatele než jít do několika kolového výběru ztrácet čas a zaměstnavatel již dopředu ví že mě nezaměstná.

+21/0
18.4.2017 17:41

J23i66ř42í 25K39ü57h30r 2150126330296

Pokud nesplňujete požadavky, tak snad nikdy neprojdete přes první kolo.

0/−1
18.4.2017 18:04

K17l65á33r30a 30T86r29n50k87o27v69á 3604909214529

Proč se má ale hlásit někam, kde nesplňuje požadavky už svým habitem?

+7/0
18.4.2017 18:08

J83i15r56i 58D31o91m25i50n35i70k 1131338861550

Ten zaměstnavatel je klidně i zveřejní, to, že je takové řízení "na oko" ani nemusí být, ale velmi často je hlavním požadavkem věk. Ten ale samozřejmě nikdy nepřipustí, obává se, často právem, že by zaměstnanec mohl svého chlebodárce svými zkušenostmi a osobností zastínit .

+3/0
18.4.2017 18:04

J88i90r44i 21D54o91m62i48n11i17k 1281788951220

Znám případ, kdy se člověk po několika neúspěšných pohovorech rozhodl maličko zahrát. Odepsal na několik inzerátů 2 x , jednou s udáním věku a podruhé bez udání věku. Má 2 vysoké školy, ovládá 3 jazyky, velmi dobrou manažerskou a technickou praxi.Byl ale delší dobu nemocný a chtěl se po nemoci vrátit.

Personalisté si vůbec nevšimli, že je to jeden a tentýž zájemce, ale všichni do jednoho si všimli právě toho věku a na odpověď s udáním věku odepsali, že "byl vybrán jiný uchazeč, který lépe vyhovuje našim představám" a nebo neodpověděli vůbec.

Na odpověď bez udání věku reagovali naopak všichni a pozvali si jej k pohovoru.

Na těch ale pak skončil, tam už musel s věkem ven a za týden dostal stejnou odpověď..... Nakonec našel práci v rakousku, paradoxně v centrále firmy, v jejiž české pobočce byl odmítnutý....

+9/0
18.4.2017 17:34

J16i92r46i 55D95o87m69i13n45i51k 1421178631810

Doplním - zkrátka lidé ve věkové kategorii 50+ to mají dnes možná horší, než matky s dětmi po mateřské, bez ohledu na to, co umí a jaké mají zkušenosti.

Pro mladé namachrované cucáky z HR jsou naopak často velkým nebezpečím

+5/0
18.4.2017 17:41

K27l72á70r64a 36T35r46n90k97o56v66á 3344969934249

Jen pozor, abyste někoho neurážel, jste přeci tak korektní.

0/0
18.4.2017 18:10

M21a46r76t10i61n 12P34e62c84i53n89a 4421813

Proto je nejlepší se takovým firmám při hledání zaměstnání rovnou vyhnout. Je to akorát ztráta času.

0/0
19.4.2017 8:52

L97e96n65k58a 14K92o45m65á65r85k71o41v40á 2888303741

No ale ještě horší jsou inzeráty, kdy je pohovor jen loutkohra, protože zájemce je dávno vybrán, akorát potřebujou kašpárky do počtu..

+10/0
18.4.2017 17:28

J89i68r61i 32D21o46m93i74n82i66k 1861138601340

A jak poznáte, že je to loutkohra ?

0/0
18.4.2017 17:39





Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.