Klávesové zkratky na tomto webu - základní­
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Islandské firmy budou platit stejně mužům i ženám. Ukládá to nový zákon

Islandská vláda přijala zákon, podle něhož budou muset všechny společnosti v zemi s více než 25 zaměstnanci prokazovat, že platí za stejnou práci stejně mužům i ženám. Island se tak stane první zemí na světě, která tento požadavek vtělila do legislativy.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J67i82ř13í 91V43o53n29d60r46á47č55e73k 5876114180684

Tady genderoidům něco neštymuje. Jestliže připustím, že žena odvádí stejnou práci jako muž za méně peněz, pak nechápu zaměstnavatele. Proč tedy ty muže zaměstnávají? Neumí počítat, nebo co? ;-)

+3/0
14.3.2017 7:16

J60i25ř60í 77Z50a90t36l63o95u51k87a58l 3758989921316

S tímto eurosocialistickým přístupem k životu a vztahům nás stejně za chvíli nahradí muslimáci (nejsou děti, není budoucnost, ale přijdou jiní, kteří ty děti mají) a pak takové problémy budou stejně imaginární, protože v jejich společnosti ženy žádná práva nemají a do práce taky nechodí.

+1/0
14.3.2017 6:11

J78i84r37k15a 98H54o82n51c10ů 2354534351418

Platit se má podle toho, kdo co umí, ne podle toho, co má mezi nohama. A když je žena schopnější, tak ať bere klidně víc, než muž. Jenomže podle toho zákona bude muset brát stejně.

+4/0
14.3.2017 0:52
Foto

P37a85v50e49l 19P18o71k43o59r73n26ý 2906764380462

Jak byla ta islandská krize s cennými papíry, tak se psalo, že muži se pořád věnují rybářství. A protože ženy na rybaření nemají sílu, tak prý studují a pak jsou daleko více vzdělané a mají tedy vyšší platy, než nějaký muž rybář.

Tak mám pocit, že si muži bez vzdělání, co praštili s rybařením, prosadili stejné platy, jako mají daleko více vzdělané ženy.

0/0
13.3.2017 23:04

J11a40n 11K70o47č61v51a19r26a 4792635617691

Jak může být pozitivní diskriminace považovaná za znak rovnosti (viz žebříček genderově rovných zemí)? To je přece protimluv. Každá diskriminace je opak rovnosti. ;-€

+5/0
13.3.2017 22:48

M76a35r50e64k 81J37a64n23e12č18k35a 1897836593441

Rovnost za každou cenu, ať to stojí, co to stojí ;-D Nějak si ale neumím představit dnešní ženy v některých fyzicky náročných povoláních, asi se sníží požadavky, ale plat bude zachován s muži. Rovnost pohlaví prostě neexistuje, kdo si myslí že ano, tak asi v hodinách, kde se probírali zásadní rozdíly v anatomii zrovna chyběl. Nicméně pracovat v čistě ženském kolektivu je spíše za trest a nedivím se mnoha ženským, že raději pracují v mužských kolektivech.

+1/0
13.3.2017 22:15

J34i63r87k17a 77H54o15n97c94ů 2524644921748

Ono to samozřejmě není o fyzicky náročných povoláních, nebo práci jako "operátor výroby". Jde především o dámy v kancelářích.

0/0
14.3.2017 0:45

M43i41c32h38a53l 20C72h81a47l75u35p93a 6108810879373

To by mě zajímalo, jak to chtějí udělat. Pokud na stejné pozici nebudou platit každému stejně, tak to je nereálné. To funguje u manuálních profesí bez požadavků na nějakou kreativitu typu markování na kase, ale v dost profesích to tak prostě nefunguje. A minimálně v soukromých firmách lidi berou tolik, o kolik si řeknou a většinou tam nikdo neví, kolik berou ostatní, alespoň oficiálně.

0/0
13.3.2017 22:12

J92a44r57o77m91í73r 91S26t75a53n91ě32k 8296512697

Takže otázka zní, za jak dlouho bude mezi ženami mnohem vyšší nezaměstnanost než u mužů ?

+5/0
13.3.2017 22:11

J39i72t70k47a 68P75ř13i61k39r49y70l51o25v21á 9809826540

Z některých příspěvku mám dojem, že mám sklapnout podpatky a brát za stejně dobře odvedenou práci míň, abych zůstala pro muže dost ženou.

Děláte si srandu. Tak určitě.

0/−2
13.3.2017 21:23

J33a20n 67B58a29b45i96č50k67a 9403219773657

Pokud vás tam zaměstnávají, že to umíte a ne proto, že jste žena, tak rozhodně na ten plat máte nárok.

+4/0
13.3.2017 21:47

P80a59v27e34l 65V64a36l21e49n67t27a 7411941477513

Pokud odvádíte stejnou práci jako někdo jiný a myslíte si že jste stejně výkonná, tak si o peníze řekněte nebo odejděte stejně jako to dělají muži. Na to nepotřebujete nějaké kvóty.

+5/0
13.3.2017 22:36

L12u49k10a63s 72C19o77d95r 6418122790531

Pan Valenta to napsal dobre - pokud mate pocit, ze pracujete za min, nez si zaslouzite, tak si reknete o zvyseni platu, a kdyz ho nedostanete, jdete jinam. Na druhou stranu musim rict, ze bych se coby zamestnavatel zdrahal zamestnat na slusne placene pozici cloveka, co ma problem s elementarni logikou a za svymi selhanimi vidi nikoliv sebe, ale nejakou imaginarni "genderovou diskriminaci".

+1/0
14.3.2017 5:19

J71i49n61d82ř89i91c96h 85H25r28d27l22i69č98k41a 4866504599984

Opravdu nechápu, proč v takovémto případě prostě nezměníte zaměstnání. U konkurence nebudete mít problém, odvedete-li stejnou práci jako vaši kolegové, budete přínosem. V dnešní době jsou dobří zaměstnanci velice cennou firemní výhodou, žádný soudný zaměstnavatel je nepřepustí konkurenci.

+1/0
14.3.2017 6:18

D64a90v21i24d 92K70o80s31t92e62l83n82í85k 9985496181

Pokud máte pocit, že jste nedoceněna, řekněte to šéfovi, vysvětlete mu svůj přínos pro firmu. Nebo jděte jinam a začněte vyjednávání o platu na úrovni, o které si myslíte, že Vaše práce stojí. Změnu firmy z tohoto důvodu jsem udělal 2x a vždy se to vyplatilo.

0/0
14.3.2017 9:04
Foto

J69a55n 85Č67e21r56m12á76k 4579898595837

nj, takže už nikoliv mzda podle výsledků práce... Už nikoli dle toho, co má v rukou či v hlavě, nýbrž podle toho, co má v rozkroku... Zajímavý princip odměňování...!!

A opět další otevření dveří islámským nájezdníkům, neboť ti děti mají...:-/

+6/−1
13.3.2017 20:32

J70i12t47k65a 83P89ř28i52k80r38y47l89o29v20á 9759926610

Vy jste článek nečetl.

0/0
13.3.2017 21:19
Foto

J44a35n 70Č58e32r27m93á73k 4409538435187

právě, že četl... A dost pozorně... Nevím však, jak pozorně a zda vůbec jste ho četla vy... ;-D

0/0
15.3.2017 17:23

P46e44t80r 31H46a32h60n 1453269126198

Co k tomu říci? De.ilové!

0/0
13.3.2017 20:22

R31a65d87e27k 48T77o91m46a36s83e95k 5553250578105

A ukládá ten zákon mužům i ženám za stejný plat také odvést stejné množství stejně kvalitní práce? Nejsem si jistý že na stejných pozicích odvádí obě pohlaví stejně kvalitní výkony. I když se o to levice bude snažit sebevíc, genetiku neočůrá a prostě každý máme předpoklady pro něco. A to i v rámci jednoho pohlavi.... No nic, doufám ze mi šéfová brzy přidá abych měl stejně jako kolega. Maká sice líp ale je na stejné pozici tak si zasloužíme stejně ne?

+11/−1
13.3.2017 20:06

M52o24n47i88k25a 87M98i47k29u10š54o47v88á 2386709103975

jde tady o to, kdo maká líp?! To snad řeší osobní hodnocení a jiné odměny v práci... které můžete dostat, když jste schopný! Základ je hodně rozdílný a to v profesích, kde může být schopná žena mnohem výkonnější než muž... ač to tady vůbec nejde...

0/0
13.3.2017 20:26

T27o33m60á37š 66V38o76l35f 2611600953802

"Základ je hodně rozdílný" no a? Ten je zalozen na tom, do jake miry clovek zvladne vyjednavat na pohovoru. Kdyz se mi nabizeny plat nezda, tak ho preci nevezmu.

0/0
13.3.2017 20:48

M62o48n34i15k87a 31M17i31k78u22š92o42v66á 2506969473325

:) v mnohých profesích se nabízený plat nezdá... a nevyjednáte nic moc lepšího, když Vám nabídnou hned ze startu o třetinu nižší plat jen proto, že namáte mužské pohlaví. Je to opravdu nespravedlivé, chce to jen trochu empatie. Ve fyzicky náročných zaměstnáních toho žena určitě nesvede tolik co muž, to je zichr, ale takových "fyzických" prací, o které se uchází ženy, je málo. Většinou podávají fakt dobré výkony. Mé práce se tohle naštěstí netýká, je ryze ženská, ale znám pár velice schopných žen, které jsou podhodnocené vůči mužským kolegům.

0/−2
13.3.2017 21:53

J53i56n96d22ř94i57c96h 34H48r25d57l19i21č89k35a 4476504479474

A co vám brání jít ke konkurenci, když nejste dostatečně ohodnocena? Jednou ze základních podmínek prosperity firmy jsou dobří zaměstnanci a jen šílenec nechá odejít dobrou zaměstnankyni jen proto, že ji prý z diskriminačních důvodů nechce patřičně odměnit.

Pracovala jste někdy v soukromé firmě?

+1/0
14.3.2017 6:22

M16i22c82h49a48l 92C75h48a20l66u93p98a 6878790879393

Jde snad o to, kolik lidi berou celkově a ne jaký je základ a kolik odměny, to je přece nepodstatné. To by mohli všem dát základ osm tisíc a osobní ohodnocení někomu deset, jinému padesát. Jinak plat má člověk takový, jaky si domluví, což zase odpovídá schopnostem. Jestli je člověk muž nebo žena by nemělo hrát roli, ale reálně opravdu některé věci zvládají lépe spíš muži a něco jiného spíš ženy. Ženy zase znevýhodňuje třeba rodičovská dovolená, po níž někdy musí znovu začínat kariéru, to že vybírají třeba takovou práci, aby mohly být více s dětmi a nakonec si i prostě říkají o menší platy, třeba si tolik nevěří.

0/0
13.3.2017 22:17

E16v49a 83Z49a53v76a17c63k81a 6909720695109

mother oprava-překlep

0/0
13.3.2017 19:34

E13v16a 29Z98a58v98a26c41k72a 6569720115809

Znáte písničku od Jennifer Lopez I am not your maother?;-D;-D

0/0
13.3.2017 19:34

E58v23a 81Z30a58v30a41c12k95a 6409110635979

On by ten zákon měl znít, za stejnou práci a kvalifikaci stejný plat.. Ale míra schopností se dá těžko definovat. Př: Žena obchodní zástupkyně hezká a šikovná prodá více , protože to prostě umí.. Ocitá se v pozici, kdy na ni muži kolegové útočí a v neposlední řadě je odejita, i když má mnohem lepší výsledky než zbývající tým..

Propouští ji muž, kterému nedala.. ? Věřte nevěřte, stalo se..

+1/−4
13.3.2017 19:26

J61a45n 74B85a65b11i13č78k20a 9623879793887

A kdyby dala,tak by povýšila ?

0/0
13.3.2017 21:51

P31a87v23e74l 75V36a76l52e94n58t49a 7101701247483

To je sice pěkný příběh, ale většinou to je tak, že se firmy schopných lidí nezbavují. A pokud ano, tak ostatní firmy mají radost.

+3/0
13.3.2017 22:38

M68a11r20t87i96n 93N11e64č94a97s 8693163983779

V jedné knížce z 80. let jsem četl, že západní kapitalistická společnost je jeden velký chaos - vždyť prakticky stejné zboží se tam prodává pod různýma značkama za různé ceny!

Doufám, že to soudruzi z ministerstva rovnosti napraví. Všichni budem brát stejně, všechno bude stát stejně... to bude ráj! :-P

+6/0
13.3.2017 19:23

E79v13a 28Z42a77v41a20c23k81a 6659350375319

To je lepší každému podle jeho potřeb.. No nebylo by to hezké?

0/0
13.3.2017 19:28

E18v49a 26Z46a65v40a87c39k51a 6619760905909

Jenomže já mám možná vyšší potřeby;-D;-D;-D

+1/0
13.3.2017 19:29

E36v85a 58Z78a77v65a69c53k27a 6779460805389

A co ministerstvo diskriminace?;-D;-D;-D Když mohou mít Turci ministerstvo pro rodinu..

0/0
13.3.2017 19:29

V45o16j57t86ě38c32h 71M66e79č55í55ř 5808331507689

Rád bych uvítal jeden konkrétní příklad, ve které firmě v ČR, kde dělají totožnou práci muž i žena, jsou rozdílně ohodnoceni. Pokud někdo mluví o rozdílech v platovém ohodnocení, tak je podle mě způsobeno tím, že např. průměrný plat profesionálního hasiče (převážně zde pracují muži) je vyšší než průměrný plat učitelky v mateřské školce (převážně zde pracují ženy). Podle mě by bylo korektní, aby organizace, které kritizují platovou nerovnost na rovinu řekly, že požadují, aby měli hasiči i učitelky v MŠ totožné platové ohodnocení. Je to legitimní názor a je konkrétní. Ale nic neříkající statistiky, že muži mají vyšší platy než ženy, jsou silně zavádějící.

+8/0
13.3.2017 19:03

E89v49a 61Z66a65v86a50c82k36a 6339850575709

O tomhle ten článek opravdu není.. Není o tom, že by měli brát všechny profese stejně!! Je o tom, že v určité a konkrétní profesi by se při hodnocení neměl brát ohled na pohlaví..

0/0
13.3.2017 19:31

K60a64t32e47ř10i83n12a 51F32e92n73c47l68o28v69á 8163127338953

Zažila jsem v kanceláři, tři lidi - dvě referentky plus jeden rederent, agenda zdánlivě stejná. Jenže: dva s angličtinou (jedna ona plus on), ta bez aj služebně nejstarší (doslova srdce oddělení), on Key User v SAPu, ale pracovní morálka příšerná, ona s aj, služebně nejmladší, ale snaživá a rychle se dostala na jeho úroveň...v takové situaci je IMHO nemožné dát všem stejně.

+5/0
13.3.2017 19:54

R42a29d83e37k 38J83a24h71o58d65a 3733592144453

Možné to je, prostě se nařídí že ženy musí brát minimálně jak muž. Takže i kdyby byl ten muž poweruser SAPu a perfektní angličtinou a dělal 60 hodin týdně tak žena i kdyby dělala jen svých 48 hodin, neuměla jazyk ani SAp, natož otevřít excel. Neustále se na něco psala a byla totálně nesamostatná, tak musí dostat stejně jak ten muž.

+5/0
13.3.2017 20:20

M23i95c28h89a32l 42C33h65a65l47u26p67a 6928270279313

Což povede k tomu, že takovou ženu vyhodí a místo aby měla práci s polovičním platem muže za poloviční odvedenou práci, tak nebude mít nic. To v ekonomii platí celkem obecně, že státní zásahy za účelem zlepšení podmínek nějakých skupin často nakonec skončí tak, že je to ještě víc poškodí.

+3/0
13.3.2017 22:24

P23e30t30r 62M61e38j41z79l94í19k 8258694391920

Tak si myslím, že je velmi nespravedlivé, aby "při stejném výkonu, kvalifikaci a schopnostech" brali zaměstnanci v různých firmách různou mzdu. To je jasně diskriminační:-/

+4/0
13.3.2017 18:56

J29a23n 43N33o15v72á86k 9225108624185

Ale najdi dva lidi, kteří mají zcela stejný výkon, kvalifikaci, schopnosti a flexibilitu.

+9/0
13.3.2017 18:58

P28e88t21r 26M31e54j41z43l59í39k 8828824611660

Islandští úředníci to zřejmě zvládají

+3/0
13.3.2017 19:01

L19u37d33ě18k 95C36h54r59á48s78t82e92k 5264494432186

Taky tam mají blba pro "rovné příležitosti"...

+6/0
13.3.2017 18:55

J61i97ř29í 78S61c15h97m98i47d83t 5600323684835

Končí doba odměňování podle množství a kvality odvedené práce a opět se někdo snaží na nějaká direktivní pravidla, takže opět takový malý komunismus;-).

+6/0
13.3.2017 18:53
Foto

J56o32s34e18f 58P52a92v37l78í94k 2333520737431

Nesmysl, který povede k destrukci motivace. Už jsem to zažil a raději jsem opustil firmu. Žena, kamarádka vedoucího, která umí 20% toho, co ostatní a se vším se jí musí pomáhat ale má stejnou mzdu! Nesmysl.

+4/0
13.3.2017 18:53

E42v15a 89Z67a29v22a70c69k46a 6319940225239

Tady šlo pouze o uplatnění přednosti sexuální.. Pokud tohle ve firmě existuje, pryč z ní!!!

0/0
13.3.2017 19:22

P40a94v27e94l 85T62e87s85a62ř39í79k 6320303160475

To je především špatná zpráva pro islandské ženy, protože každý podnikatel potom samozřejmě upřednostní muže, kteří podávají v průměru určitě podstatně vyšší pracovní výkony než ženy, kdyby tomu tak nebylo tak se ve sportu ani jinde nebude diskriminačně rozdělovat na muže a ženy.

Potom zřejmě aby se tohle odstranilo zavedou zase další kvóty.

Tenhle neobolševismus je daleko horší než Husákův bolševismus normalizační. Rv

+18/0
13.3.2017 18:52

J32a84n 74N51o59v50á62k 9375148324275

Jsou profese, kde kvůli svým schopnostem dostávají přednost muži (horník, stavební dělník), a jiné, kde ze stejných důvodů dostávají přednost ženy (asistentka, pokladní...).

A ve zbytku profesí (např. doktor) je to jedno.

0/0
13.3.2017 19:01

V23i34k48t73o28r 60S82v34o24b88o91d50a 8942688852266

Na příští olympiádě se bude všem udělovat zlatá medaile bez ohledu na to, jaký čas zaběhnuli.

+19/0
13.3.2017 18:47

J15i54ř18í 70P11o76k50o10r71n67ý 1101213201889

Existuje také povinná kvóta na zaměstnávání mužů?

+4/0
13.3.2017 18:40





Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.