Klávesové zkratky na tomto webu - základní­
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Opustil post manažera, aby změnil školství. Z mladých dělá budoucí lídry

Jsou mladí, úspěšní a velmi pravděpodobně dnes nečtete jejich jméno naposledy. A to nejen proto, že jsou ve své práci dobří, ale proto, že se ji snaží dělat jinak. Lépe, inovativně, nekonvenčně. V seriálu iDNES.cz Cesty vzhůru tentokrát představujeme Jana Indráčka. Absolvent Oxfordu měl dobře rozjetou kariéru v prestižní mezinárodní firmě, pak ale přišla nabídka, která v mžiku přebila vidinu peněz i profesního růstu.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

V45á53c59l80a47v 45Z74e95m19a92n 1215104286713

A hlavně milé děti,pardon studenti.Až někam nastoupíte jako manažeři,tak rozese.rte zaběhnuté pořádky,prosaďte si svou vizi aniž byste kdy dělali v provozu té firmy a zaměstnanců se na nic neptejte,jsou to vaši podřízení...

+2/−1
19.10.2016 16:14

D37a97v31i42d 78Š68t91a97m91b80e33r79a 4862654394726

Bůh nás chraň před takovými lidmi. Dneska je jich čím dál víc. Jsou jako mor.

+2/−2
19.10.2016 14:23

P13e39t42r 17S24p11a41t61z39i71e85r39e16r 7564742135294

tak teda ať vyškolí nějakého kvalitního automechanika, kterých je u nás na okrese jak šafránu a ani servisy nemohou nikoho sehnat a pak nám ho pošle.....jo to on neumí...možná ani neví jak vypadá vačková hřídel...no hlavně že budeme mít plno lídrů a manažerů...protože ti nám to pak teoreticky vysvětlí...:D

+2/−3
19.10.2016 12:46

J26a45k77u77b 87S85t46a82š47e61k 4787569673584

To sice třeba možná neumí (i když kdoví, třeba ano... a kdyby chtěl, naučil by se to 10x rychleji než běžný učeňale on je třeba schopen ty automechaniky zorganizovat do podoby fungujícího autoservisu, jednat se zákazníky, hledat nové zakázky atp. Anebo taky ne, protože ho to nebaví - tak radši dělá něco jiného. Hlavně, že se uživí.

+1/−1
19.10.2016 13:30

M19i66r45o88s80l66a20v 56K35o66č69í 5121161812623

Já bych ocenil paní redaktorko nějakou reportáž případně informace o školách , kde dovedli dostat mládež ke studiu oborů které jsou na současném trhu práce ve velké poptávce, ale mladí nemají o takové obory zájem. Jsou pro ně možná méněcenné, možná ponižující, nevím... Takových středních škol s kvalitním vybavením, které by dovedly produkovat instalatéry, obkládače, zedníky, elektrikáře či soustružníky kteří by mohli ihned nastoupit do pracovního procesu a neviset někde na pracáku je kvantum. Ne každý se u nás může uživit jako manažer.:-/

+6/0
19.10.2016 9:28

J90a44k16u30b 60S69t30a61š94e25k 4537959343764

Studovat něco velmi specifického jen pro to, že je to akutálně žádáno na trhu, je dost nerozum. Co s těmi znalostmi bude takový člověk dělat, až aktuální potřeba pomine? Kdepak, lepší je učit se principy, obecný přehled, učit se logicky uvažovat. Protože specifické znalosti nutné k vykonávání určité konkrétní práce se pak takový člověk snadno a rychle naučí - protože se mimo jiné naučil se učit.

+3/0
19.10.2016 13:33

M48a61r14k71é23t76a 71F69l67o92w45e18r 5692195201175

V principu mate pravdu, ikdyz teda souhlasim s panem nad vama, ze budoucich remeslniku je malo a jeste tam vetssinou jdou lidi, co je to nezajima, ale tam je dost velka sance, ze je vezmou... al3 kdo muze v 15 vedet, bez nejake zkusenosti, co by chtel delat...

0/0
19.10.2016 15:16

M85i78r63o30s56l26a72v 36K17o87č88í 5151501732373

Jestli máte pocit, že jsou řemesla potřeba jen "aktuálně", tak si myslím že jste úplně mimo realitu, nebo nevím kde žijete.

Přísloví, že řemeslo má zlaté dno vždy platilo a bude platit ještě dosti dlouho.

Ale, proč se přeme...máte pravdu, takže hurááááááááááána gympl...;-D;-D;-D

+3/0
19.10.2016 16:57

M70i85r79o86s14l65a39v 92K14o89č30í 5761221842513

Ale jinak vidím, že jste pointu mého příspěvku nepochopil. ;-(

0/0
19.10.2016 17:10
Foto

J50a86n38a 74B41í13l29k32o88v77á 1643341872657

Bohužel, "manažeři" nechápou, že někdo musí i pracovat.

+1/−1
19.10.2016 18:16

T28o92m65á73š 31D89v32o16ř51á55k 7845596397351

Asi je moderní o všem plkat, sdílet, diskutovat, folouverovat...

Mladší generace mi teď připadá jako kolega, se kterým jsem dělal po revoluci.

Přišel do práce, začal ťukat do PC, dvě hodiny uběhly a když jsme se ho ptali, proč tak hrozivě "honí kuličku", tak celý ztrápený povídal, že mu nejde připojit se, nebo něco podobného, na jiné PC.

Než jsme šli na oběd, tak jsme mu ten počítač ve vedlejší místnosti zapnuli...

+1/0
19.10.2016 9:15

M48a59r51e64k 87C77o64z63l 9442620389811

Vystudovat Oxford (nebo jakoukoli VŠ), zadlužit se, a pak toho nevyužít je plýtvání, ale když někdo jde za snem, tak proč ne. Ovšem rozhodně nesouhlasím s tím důrazem na selský rozum. Resp. nikde se o tom vysloveně nepíše, ale ten přístup mi takový připadá. Pravidla typu "neříkej nic, co už by lidé kolem tebe nevěděli předtím" nepochybně platí v konzultantských firmách, ale ne ve školství, kde má být cílem úplně pravý opak. Ne, že by učitel nebo studenti měli vykládat bludy, ale stávající teorie je nutno neustále prověřovat a přemýšlet o nich, jinak bychom si dodnes mysleli, že země je placatá.

+2/0
18.10.2016 22:49

P59e63t25r 87T74a68l26a34s 8118823563209

Nejak jsem z clanku nepochopil, co ten pan umi.

+2/0
18.10.2016 20:03

R30a19d87e43k 45H82o88l81e73c93e82k 3386350988451

Logicky myslet. A k tomu má samozřejmě i dost znalostí, protože jinak by asi Oxford nedal.

+1/−1
18.10.2016 20:36

J20i11ř64í 58B12a45r49t39á67k 9900635798264

jeste k tomu pridam, ze bude inteligentni a bude dobre pusobit na lidi, jinak by jej zas do McK nevzali

+1/0
19.10.2016 9:02
Foto

J42i15r33i 64J13a41l44u78v89k30a 3288619734567

Naivní děcka jsou jediná cílová skupina, která je na inovativní manažerské rady zvědavá..

+10/−2
18.10.2016 16:12

M18a64r80t85i61n 74P32a16v32e46l34e53k 5740797785295

Podle vás je historie jen o tupém biflování?

+2/0
18.10.2016 16:16

P52e81t12r 71C48h68v69á27t35a93l 4642662290794

Ne, ale existuje určité penzum znalostí, které má mít vzdělaný a civilizovaný jedinec v hlavě .... říká se tomu "všeobecně-kulturní znalosti"... bohužel to bez mírného biflování nejde....a tak se to dneska nenosí ... zkuste hodit nějakou diskuzi s průměrným středoškolíkem....zjistíte, že se nemáte o čem bavit, protože hošík vůbec neví, která bije. :-P

+8/0
18.10.2016 19:17

J46a96r38o87s40l73a86v 14D11o15š93e36k 7819858404584

Jestli on to není Peter File.

+1/0
18.10.2016 16:10

P65e63t98r 70N77o46v58á11k 8175499940

toho pána neznám, nemohu hodnotit.

znám ale jednu malou školu zapadlou v jedné horské vesničce kterou vede ředitel kterého učení a vedeni školy opravdu baví ale je i velmi krytický k současným metodám... ... ...

- -

co byl ale šok když jsem cca před 1/2 rokem nakouknul na jejich web

a tam 8-o

ze jsou suverene nej skola v cr dle nejakeho testu 8-o

samo testy clovek musi brat s rezervou ale stejne 8-oR^R^

-

-- pokud by nekoho zaujalo pak kouknete na www.Trivium.cz

0/0
18.10.2016 16:04

P60e66t20r 65N85o52v10á36k 8245859480

co jsem chtel rici asi je ten reditel mmj dost dobry manager pokud ma skola takoveto vysledky ...

nebo se pletu?

0/0
18.10.2016 16:05

M14a41r47t79i96n 76P21a85v82e86l75e37k 5110667585115

No,spíš by bylo potřeba upřesnit ke kterým metodám je onen ředitel kritický - Programme for International Student Assesment to zřejmě nebude.;-)

0/0
18.10.2016 16:19

J98a47n 37K80r90i78e34g52l43e94r 8386504385850

zcela jiste pan reditel neni krYticky...

+1/0
18.10.2016 22:27

A13l44o79i24s 94J38i39n65d61r34a 9950624217745

A co vlastne ten pan umi udelat?

+3/−1
18.10.2016 15:41

T39o18m97á36š 50T10a88t86í14č56e34k 5160932450118

Ukazovat prstem. Na zvyšování hlasu už má poskoky.

Jo, a počítat svůj výdělek.

+2/−1
18.10.2016 15:46
Foto

M48i70c56h96a82e41l56a 85Č71e29r70n42á 1851133840380

Dobrý den, jak tenhle dotaz souvisí s jeho povoláním? Měl by středoškoláky učit třeba raději řemeslník? Ten by asi splňoval vaše nároky, ale nevím, jestli je to nejlepší pedagogická volba. Jan Indráček má humanitní vzdělání a učí humanitní obory. Myslíte si, že třeba hodiny historie jsou pro děti zbytečné? Hezký den

+4/0
18.10.2016 15:56
Foto

J67i58ř67í 14N85á39p23r87a84v24n56í75k 1668697314

Záleží na tom jak se na historii díváte a co děti/ studenty učíte.

+1/0
18.10.2016 17:14

J45o30s59e84f 35K15r23o90u53p81a 1329362176798

Že by až tak;-D;-D

0/0
18.10.2016 15:20

T66o12m83á29š 28T66a57t36í40č25e19k 5560682210688

Akvizice a reorganizace firem = vyhazování. Takovou práci dělají lídři. ;-)

+2/0
18.10.2016 14:58

V83l80a28d12i97m35í22r 35V27y59s32o53k66ý 8232322621125

minimálně

0/0
18.10.2016 14:59

M16a18r27e21k 71K55a48l12i73n18a 3889444745778

To máte dost zkreslenou představu... Na druhou stranu, pokud se sloučí dvě firmy v jendu, na co jim jsou dlouhodobě třeba dva generální ředitelé???

+1/0
18.10.2016 15:18

P46e12t32r 68C10h13v34á18t53a54l 4762652690954

Copak o to, pro oba generální ředitele se práce obvykle najde...případně mají "zlatý padák" ... obvykle "MBA akvizičník" vyhodí všechny tvůrčí pracovníky z obou slučovaných firem a pak se majitel diví, že do tří let je sloučená firma v kopru....a akvizičník už je proč a jinde zase koná to svoji destrukční práci za potlesku zblblých akcionářů...;-D

+1/−1
18.10.2016 19:22

J23a89k22u18b 61P16r49o60k93e56š 6223358792983

A pro to, jim za to lidé stále a dokola platí takové peníze? Nejsou nakonec Ti akcionáři úplně blbí?

0/0
18.10.2016 20:11

P33e27t33r 90C52h80v84á51t44a54l 4312582770964

Vcelku běžná věc... jako jedinci jsou akcionáři chytří, jako kolektivní orgán ne.... běžný davový efekt...

Jinak nejde o akcionáře, vydělat musí rychloobrátkový "manageri" ... nastoupit, rozvrtat co se dá a za dva roky táhnout o dům dál...Rv

+1/0
18.10.2016 20:26

M63i72r44o15s85l51a88v 83K94o79č81í 5671381852173

Probouzet zájem o studium u cílevědomých a nadaných žáků, vychovávat z nich leadry je určitě velmi záslužné.....ale probudit zájem o vzdělání tam, kde nebyl už ani u rodičů natož u dětí...to by byla frajeřina!!!:-/

+19/0
18.10.2016 14:52

M74a56r74e33k 35K84a36l30i84n23a 3879204715558

To je zas jiná disciplína, tomu se věnují jiní, např. některé neziskové organizace... a máte pravdu, že bez spolupráce rodiny je to extrémně těžké...

+2/0
18.10.2016 15:19

M67a86r13t38i51n 95K30r22u16t49ý 1378201499315

bez vnitřní motivace dítěte a zároveň spolupráce rodiny je to nemožné a bohužel je to ta nejčastější kombinace.

+3/0
18.10.2016 15:40
Foto

J53i19ř83í 52N98á43p68r97a56v35n51í22k 1378527594

Mimochodem skutečné lídry z nikoho škola neudělá. Lídrem se člověk stáná, až jeho názory a způsoby přijmou a následují jeho kolegové a podřízení. Bez toho je to pouze vysoce postavený panák.

+3/0
18.10.2016 17:16

J90a96n41a 27L37a37n92g78o38v85á 2885866620493

Já si troufnu jít ještě dál - lídrem se člověk rodí. Zbytek může vytříbit či naopak pokazit výchova, školní i rodinná. Jinak jsem na toto slovo dost alergická, snad proto, že se poslední dobou až často omílá. Já bych volila spíš slovo "vzor", a těch je vždycky skutečně málo, zvlášť pro kluky...

+5/0
18.10.2016 17:35

J34a94n 25J44e14n76i75c 1394454207374

Přemýšlím, čím je to dáno a jak se vše vyvíjí.

Před pár léty jsme biflovali vzorečky, násobilku, psali čtenářské deníky a učili se marxismus leninismus od ZŠ (občanka), přes SŠ až po VŠ... No pak jsme fungovali ve firmách, kde fungovaly DOV (dodavatelsko-odběratelské vztahy) a když potřebovala firma velký počítač, tak se postavil velký sál a čekalo se, až na nás přijde řada, popř. se nabalilo skleněné razítko (slivovice) a jelo se do Prahy posunout pořadník v náš prospěch.

Pak přišla revoluce, privatizace a měli jsme prezentovat co umíme a projít audity apod. No bylo to kostrbaté, jak když hrbatý padá ze schodů. Aspoň komanči už nebuzerovali. Angličtinu jsme se učili tak, že nás poslali na 3 týdny do Anglie s podmínkou, že v okolí není nikdo mluvící česky. No a naučili jsme se. Jo později pak řeč těla, time management apod. No a pak jsem začínal chodit k pohovorům a zjistil jsem, že člověk se může naučit spoustě věcí, jen ne lidským vlastnostem. A tak si podle toho i vybírám lidí a ono to funguje. Jen je to stále těžší. Moc bych si přál, aby se začaly objevovat mladé talenty, které přijdou i do normální fabriky a místo soft skills budou umět i vzít pořádně za práci. Dostat odměnu za dobrou práci, být pokorný a trpělivý.

Časem jsem se musel obrnit, abych si zvyknul na to, proč něco nejde, proč se pokazilo to či ono, a že vlastně ze ten změtek, nepořádek apod. nikdo nemůže, ono to samo. Takže nezbývá, než lidí přimět k zodpovednosti. Tak si často říkám, jak tihle lidé mohou vychovávat vlastní děti? Tváří se, jako by neuměli do 5 napočítat...

Pokud se z Podskalí budou líhnout talenty, tak sem s nimi. Už na to nějaký čas čekám... Asi tak 15 let zpátky jsem slyšel, jak přijdou ti mladí ze školy a jak s náma staršíma zatočí. Fakt je že zatočili. Určitě nenapíšu sms, tak rychle, ani neumím vymyslet tolik výmluv na jednu věc. Ale zase místo soudu od zeleného stolu se zajdu podívat na místo, kde je problém a jak ho řešit. A v 90% je to jinak než od zeleného stolu... Tož tak.

+34/−1
18.10.2016 14:48

V85l68a39d76i86m38í68r 77V62y24s52o95k91ý 8212922591405

jestli to nebude tím, že sám jste přemýšlivý člověk. a těch není neomezeně. zato to pomalu vypadá, že pracovních míst neomezeně je...

0/0
18.10.2016 14:55

J54a65n 20J55e15n57i31c 1404364777324

Njn, ale jak se pak vyrovnáme s neustále se zvyšujícími nároky na obsluhu. Dnes už máte skoro na každé lince počítač, ERP systémy vyžaduji chápat výsledky v souvislostech a procesy jsou čím dál sofistikovanější... To je prostě třeba makat a učit se. Ono se to samo neudělá :)

0/0
18.10.2016 15:05

V74l82a61d60i30m88í50r 67V62y11s51o56k29ý 8192102351815

robotizace. a pro lidi větší specializace (myšleno odborně).. samozřejmě se to bude týkat hlavně vyspělých civilizací/zemí

0/0
18.10.2016 15:09

J97a32n 32J21e26n45i83c 1784104817804

No pro tu linku to částečně řešení je, ale pro sklady a interpreaci výsledků to nestačí... Jasně, když se postaví fabrika na zelené louce a mohu si zvolit vhodně dispozici, tak je to o něčem jiném. Ale to není tak častý případ...

0/0
18.10.2016 15:15

V21l18a46d59i60m45í12r 78V62y90s75o13k69ý 8352962381125

ale bude. směr je již dán, dovolím si tvrdit. a (i naše) zaměření má trend k službám. vizionářů zas tolik nepotřebujete a interpretovat zvládne každý leader nebo schopný vedoucí...

0/0
18.10.2016 15:18

J19a89n 46J14e32n48i41c 1144554217574

Směr ano, ale to neznamená, že to tak dopadne. Víte už před 20 léty jsem dělal ve firmě, kde jsme automaticky vyhodnocovali a balili. Pro náhradní spotřčebu jsme dělali 2D kódy kvůli sledovatelnosti reklamací apod.

No a teď jsem ve firmě, kde z toho není ani polovina a máme 3x větší marži a funguje to taky dobře... Zákazníci top značky v automotive. Berte to tak, že v každém projektu se Vám musí vrátit peníze a zákazník se dnes kromě kvality dívá především na cenu. A špičkovou technologii co má vysokou produktivitu, ale je taky drahá můžete uplatinit v opravdu velkých sériích a to u špičkových aut zatím není...

Jen z toho co vidím když jezdím po firmách, tak díly třeba na mercedes se bouchají pořád na kovolisech 20-30 let starých a funguje to... :)

Jo jistě existují výjimky, ale jsou to doslova výjimky.

0/0
18.10.2016 15:40
Foto

J47i76ř81í 30N16á69p56r53a64v91n95í83k 1168317714

Poznal jsem klasický soustruh s CNC centrum. Implementoval jsem několik ERP. Nejde o nic převratného, prostě technický pokrok. Co jsem poznal ve všech případech je fakt, že "odborníci" to komplikovaně vysvětlují ostatním lidem.

0/0
18.10.2016 17:27

H90a31k28i61m 85A29m16d81o69u19n45i 6751885694146

Nejdůležitější soft skill je charakter.

A ten zoufale chybí čím dál víc :-/

+5/0
18.10.2016 15:30

M41i94r22o21s70l92a67v 83B59e45n90d58a 4623900858818

Vloni jsme se potkali na jedné akci. Chytrý, akční, plný energie, věřím, že ty mladé dokáže inspirovat a podle mě je to pro podobnou školu člověk na pravém místě.

+3/0
18.10.2016 14:44

J75a31n 61J17e75n42i70c 1554124157924

A umí ti mladí i vzít za práci nebo jen povídají a povídají? V poslední době mám pocit, že vše se dá řešit na dálku. Horší je, že na tu dálku se to řeší týden a na místě se to řeší půlden. Kdo to má potom platit?

+14/0
18.10.2016 14:50





Najdete na iDNES.cz