Přidám perličku ze zákoníku práce. Myslíte, že při úvazku 0,2 máte nárok na 0,2 dovolené, tedy 4 dny? Omyl. Náleží Vám jen jeden den. O tom, že pro zaměstnavatele znamená zkrácený úvazek papírování navíc, pomlčím. To se prosím netýká jen pracujících lékařek, nýbrž všech matek pro které je plný úvazek neutáhnutelný, také lidí se zdravotním omezením a dalších.

Hlavní výhodou je, že lékařka na rodičovské "nevypadne z rytmu", udrží si kontakt s oborem a návrat zpět je potom jednodušší. A motivací, aby na to přistoupila, je kromě peněz pak i to, že se jí i ten zkrácený úvazek započítá do praxe.

Jenže problémem je, že odborářům z vedení ČLK a LOKu nevyhovuje, že se nemocnice s mladými dohodnou, protože pak nemohou tak vehementně křičet, že nejsou doktoři (oni teda stejně nejsou, ale není to tak strašné, jak by si tihle vyděrači, co žijí s heslem "čím hůř, tím líp", přáli). Takže až ta mladá konkurence zmizí, budou moct jednak požadovat další a další navýšení platů (a vydělají na tom nejvíc oni, protože mladí bez praxe tolik přidáno nedostanou), a jednak bude takový nedostatek doktorů, že si proti nim už definitivně nikdo netroufne vůbec nic udělat - třeba začít pravidelně a plošně kontrolovat, co kdo z nich vykazuje pojišťovně.

No jistě! 3-4 roky s dítětem doma, atestaci při zaměstnání na poloviční úvazek a min. 3 násobek průměrného platu - tohle když řeknou v USA, tak se všichni svalí smíchy.

To mate jiste pravdu. Ale kdyz v USA prijdete o praci a prestanete platit pojistku, tak Vam na recepci okamzite ukazou na dveře hlavního vchodu a kdyz nepujdete, nechaji Vas vyvest. To není systém, který bychom Americanum měli zavidet.

Jen jste me pobavil s trojnasobkem prumerneho platu. To jste myslel v USA nebo u nas?

Jak přesně vyřeší zvýšení platů současným doktorům nedostatek lékařů, když absolventy vyhánějí do zahraničí tím, že je tady nechtějí (0,1 úvazku?!)

mám pocit, že chtějí jen víc peněz (a kdo by nechtěl) ale nedostatek doktorů a odchody mladých to vlastně nijak neřeší....

ať se přidané peníze použijí jen na nové doktory a větší úvazky pro absolventy...

Já to chápu tak, že nemocnice platí mladé lékaře jen za 0,2 úvazku a ti přitom pracují celý den. Takže by změnu v zákoně měli vítat. Proč by je to mělo vyhnat do zahraničí , jak tu mnozí píšou, nerozumím

Nemocnice platí některé lékaře na 0,2 úvazku a oni pracují celý den - těm by změna pomohla.

Jiní lékaři (a zejm. lékařky) skutečně pracují na 0,2 úvazku, jednak aby se to s tou praxí aspoň trochu pohnulo, druhak aby z toho "nevypadli" - těm by změna uškodila.

Zda se, ze mame moc lekaru. Nejvyssi cas je vypudit nekam pryc.

Lékaři mají ve smlouvě jen minimální úvazek, aby stáli nemocnice co nejméně financí. Pracují samozřejmě mnohem déle, často více než atestovaní kolegové. Po této novele jim uteče do zahraničí skoro každý.

Si malinko odporujete, ne?

Obávám se, že právě Vy byste potřeboval nějakou terapii.

Komora pod vedením kolegy Kupka je neštěstím a povinné členství v ní je mohutný zdroj financí pro ČLK

Znam par mladych studentu mediciny. Maji jasno - odjedou do Rakouska nebo do Nemecka. Uz behem studií pracuji na zlepseni nemciny. Ja se vubec nedivim.

To je fakt. Pěkně zadarminko vystudovat a pak rozhořčeně odejít do Německa. Bravo. Že tam nešli rovnou, už by mrskali německy jak bičem ?