Klávesové zkratky na tomto webu - základní­
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Zákon připraví lékařky na mateřské o výhody, nemocnicím mohou chybět

Novela zákona o postgraduálním vzdělávání má omezit benevolenci v předatestační přípravě lékařů. Praxe by se nově nezapočítávala lékařům s nižším než polovičním úvazkem. Opatření by mohlo postihnout především lékařky na mateřské dovolené. Nemocnice se obávají nedostatku pracovních sil.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M52i17c33h44a77e19l64a 15P18l93a90n73á 2783777243787

Přidám perličku ze zákoníku práce. Myslíte, že při úvazku 0,2 máte nárok na 0,2 dovolené, tedy 4 dny? Omyl. Náleží Vám jen jeden den. O tom, že pro zaměstnavatele znamená zkrácený úvazek papírování navíc, pomlčím. To se prosím netýká jen pracujících lékařek, nýbrž všech matek pro které je plný úvazek neutáhnutelný, také lidí se zdravotním omezením a dalších.

0/0
20.5.2016 11:39

M90a42r10t97i47n86a 54S22e38d10l83i84c85k82á 5272615611122

Máte nárok na 4 týdny a po tu dobu vám platí 0,2 mzdy

0/0
20.5.2016 12:06

M36i68c56h55a91e71l96a 33P74l70a61n14á 2963487763867

Turnusový režim, tzn. jeden den týdně v práci.

0/0
20.5.2016 14:42

M81a52r87t34i31n40a 78S33e59d91l32i81c86k56á 5412885471192

Titulek je bulvární. Jaké že měly úvazkem 0,1 lékařky výhody? Zjednodušeně řečeno, fungovalo to vždy tak, že při úvazku 0,1 musela praxe k atestaci trvat 10x déle než standardně (tedy místo 6 let 60 let), tak jestli si někdo myslí, že jeden rok na 0,1 úvazek při mateřské někoho zachrání, tak nezachrání. ;-D Lékařka na mateřské, resp. rodičovské zpravidla pracuje kvůli přivýdělku, nikoliv kvůli pár dnům započítaným do mnohaleté praxe.

+1/−2
20.5.2016 10:05

Š31t68ě86p29á45n 76F33r75a35n50c24l 8884329954120

Hlavní výhodou je, že lékařka na rodičovské "nevypadne z rytmu", udrží si kontakt s oborem a návrat zpět je potom jednodušší. A motivací, aby na to přistoupila, je kromě peněz pak i to, že se jí i ten zkrácený úvazek započítá do praxe.

Jenže problémem je, že odborářům z vedení ČLK a LOKu nevyhovuje, že se nemocnice s mladými dohodnou, protože pak nemohou tak vehementně křičet, že nejsou doktoři (oni teda stejně nejsou, ale není to tak strašné, jak by si tihle vyděrači, co žijí s heslem "čím hůř, tím líp", přáli). Takže až ta mladá konkurence zmizí, budou moct jednak požadovat další a další navýšení platů (a vydělají na tom nejvíc oni, protože mladí bez praxe tolik přidáno nedostanou), a jednak bude takový nedostatek doktorů, že si proti nim už definitivně nikdo netroufne vůbec nic udělat - třeba začít pravidelně a plošně kontrolovat, co kdo z nich vykazuje pojišťovně.

+5/−1
20.5.2016 10:45

M43a94r92t39i31n32a 12S18e63d32l20i83c49k90á 5842335511822

Na 0,1 stejně nemůže na lůžka a pokud ano, tak tam dělá otroka přesčas zadarmo jako kdokoliv jiný. Takže pokud se to zruší, jedině dobře.

+1/0
20.5.2016 10:49

Š38t61ě57p50á15n 28F21r98a80n25c88l 8114639884880

Pokud dělá otroka přesčas zadarmo, tak je blbá, stejně jako kdokoliv jiný, kdo si to nechá líbit. Ale to nemá nic společného s tím, že se vedení ČLK snaží permanentně odrazovat mladé doktory od práce v ČR.

+2/−1
20.5.2016 10:51

M95a84r48t52i82n67a 84S37e73d54l96i24c82k93á 5582155421102

Tak ony je odrazují spíš ty podmínky v nemocnicích, že :-) ČLK to jen veřejně rozmazává.

+1/0
20.5.2016 11:04

Š30t31ě38p51á69n 20F18r43a33n62c19l 8364349204490

Ano, ČLK to rozmazává - ale zároveň k nepořádkům v české medicíně výrazně přispívá. Když by totiž nebyl ve všem takový strašný zmatek a špatné podmínky, tak by si najednou někdo mohl všimnout, že ta parta ve vedení ČLK houby dělá. Nemluvě o tom, že by si nelékaři mohli taky uvědomit, že provozovat v takhle malým státě odborovou organizaci s povinným členstvím je totální nesmysl.

+1/−2
20.5.2016 11:10

M27a13r19t90i29n61a 83S18e95d74l38i70c96k38á 5682385381702

Jenže ty podmínky nastavuje ministerstvo zdravotnictví, nikoliv ČLK!

+2/−1
20.5.2016 11:22

Š48t52ě82p82á24n 54F18r15a70n88c35l 8934429524420

Formálně máte pravdu. Ale v praxi do toho ČLK a odbory dost silně promlouvají - a když se jim něco nelíbí, tak to prostě nebude, nebo začnou vyhrožovat stávkou. A mezi ty "zakázané" návrhy od ministerstva mj. patří posilování kontroly finančních toků ve zdravotnictví, kontroly lékařů a toho, co účtují pojišťovnám, nebo změny v organizaci práce, které by vedly k oslabení pozice vedení ČLK a jejich "moci" nad lékaři - prostě taková malá bílá oligarchie.

+1/−1
20.5.2016 11:28

M11a83r87t61i54n81a 34S56e98d80l72i80c49k14á 5932915761872

Záleží na úhlu pohledu. Podmínky vymýšlené od stolu nějakým úředníkem na MZ, který je totálně mimo mísu a netuší, která bije... Lékaři mají buď možnost si vše nechat líbit jako ovce, nebo prostřednictvím volených zástupců ČLK na chyby v těch předpisech upozorňovat. Bohužel však zatím každá změna byla spíš k horšímu než k lepšímu, takže se nedivím, že o to víc ČLK kritizuje. To nic nemění na tom, že za všechny úpravy vzdělávacího systému jdou na vrub ministerstvu, ČLK má pravomoc opravdu jen držkovat.

+1/−1
20.5.2016 12:10

Š80t37ě65p12á58n 10F85r58a71n57c24l 8624319944680

Ale no tak, to si opravdu myslíte, že všechny ty případy jsou "střet hodných hochů z ČLK, co brání klid a mír proti zlejákům z ministerstva" ? ;-)

Jak si tak ale pročítám vaše příspěvky, krásně a krystalicky tu prezentujete jednu obrovskou chybu, kterou lékaři často dělají - posuzujete vše jen z vašeho úhlu pohledu. Jenže lékaři jsou součástí české společnosti - a pokud lékaři odmítají hrát podle stejných pravidel jako ostatní, zadělávají si tím jen na větší problémy v budoucnosti. Jednoho dne totiž přijde ještě nějaký větší demagog než je Babiš, a ta pravidla prostě nastaví - bez ohledu na to, co si ČLK, LOK a další profesní organizace budou přát. A viníkem nebude ani ten demagog, ani společnost, ale lékaři sami - protože programově odmítají jakoukoli kontrolu.

Ovšem to jsme již od původního tématu znevýhodnění lékařek na mateřské poněkud odběhli, a je možné, že se absolutně neshodneme ;-)

+1/−1
20.5.2016 12:36

V23l50a16d83a 56M45u84s48i71l 9190116748493

Pane Francle, Ceska lekarska komora nema povahu odborover organisace..Ma sice pravnika, ale toho si musite zaplatit

0/0
21.5.2016 11:44

Š23t23ě92p11á54n 65F76r50a83n10c97l 8394889964660

Ne, oficiálně opravdu nemá. Ale její vedení se jako odborová organizace reálně chová.

0/0
21.5.2016 23:48

S55t91a49n19i28s64l37a18v 86S71e64d70l13á58k 1855809217

Blbej jsi ty. Doktoři před atestací jsou otroci špitálu. Dělají celou směnu za za 0.1. Navíc mnnohdy se smlouvou na dobu určitou. A to opakovaně. Ti, kteří na to nejdou odejdou ven. Proto jich je tolik.

+2/−1
20.5.2016 11:05

Š68t24ě21p27á86n 88F73r60a44n59c59l 8694419294750

Ne, já blbej nejsem - já na to nepřistoupil. A ven jsem nešel. Jen jsem holt nevzal první flek v nemocnici "za rohem".

+1/0
20.5.2016 11:07

V66l10a60d45a 47M22u22s75i23l 9350736288933

Snad...byste nemusel pouzivat takovycvh expresicnich formulaci...On driv platilo primum mnon nocere ....a in Dubio pro Aegroto, in Certas pro Reo..

To opvsem uz je pase, dne je jak rika bible..O Mamone, mater Iniquitastis..

0/0
21.5.2016 11:41

M18a84r52t91i52n 44V29r25b43a 8570809411140

No jistě! 3-4 roky s dítětem doma, atestaci při zaměstnání na poloviční úvazek a min. 3 násobek průměrného platu - tohle když řeknou v USA, tak se všichni svalí smíchy.

+1/−3
20.5.2016 10:03

M58a67r93c94e88l 21F14u64c19i66m20a72n 5676444554876

To mate jiste pravdu. Ale kdyz v USA prijdete o praci a prestanete platit pojistku, tak Vam na recepci okamzite ukazou na dveře hlavního vchodu a kdyz nepujdete, nechaji Vas vyvest. To není systém, který bychom Americanum měli zavidet.

Jen jste me pobavil s trojnasobkem prumerneho platu. To jste myslel v USA nebo u nas?

+2/0
20.5.2016 11:12

M46a97r91t80i88n17a 51S17e24d50l26i84c27k85á 5682565851782

Když má někdo poloviční úvazek, musí mít dvojnásobně dlouhou praxi. Tak to fungovalo vždycky. Problém je, že s úvazkem 0,1 by musel člověk mít desetinásobně dlouhou praxi, což je beztak nesmysl. :-P

0/0
20.5.2016 11:17

V28l27a86d12a 31M18u18s36i96l 9210836568953

Tomu teda uplne nerozumim...Treba 2 cholecystektomie budou trvat 4 a pul hodiny/ vzdycky to nejde jak po maSLE I KDYZ PRACE CHIRURGU JSOU KONCERT PRO 4 RUCE...

Jak prosim chcete dodrzet 4 hodiny prace. Prijdete rani treba v 7,00.Pacienti snidaji. Operacni program zpravidla zacina nejdrive 7,30...Co je ve Vasem pojeti polovicni pracovni uvazek

0/0
21.5.2016 12:04

J56o81s26e50f 76S91l33o61v51á53č52e77k 2139929287945

Jak přesně vyřeší zvýšení platů současným doktorům nedostatek lékařů, když absolventy vyhánějí do zahraničí tím, že je tady nechtějí (0,1 úvazku?!)

mám pocit, že chtějí jen víc peněz (a kdo by nechtěl) ale nedostatek doktorů a odchody mladých to vlastně nijak neřeší....

ať se přidané peníze použijí jen na nové doktory a větší úvazky pro absolventy...

0/0
20.5.2016 9:56

J62i80ř41í 54V50o57n53d66r38á89č65e82k 5766324940204

Já to chápu tak, že nemocnice platí mladé lékaře jen za 0,2 úvazku a ti přitom pracují celý den. Takže by změnu v zákoně měli vítat. Proč by je to mělo vyhnat do zahraničí , jak tu mnozí píšou, nerozumím

+1/0
20.5.2016 9:55

K67a67r98o43l50í92n44a 93N43o35v74o48t82n18á 3125236559551

Nemocnice platí některé lékaře na 0,2 úvazku a oni pracují celý den - těm by změna pomohla.

Jiní lékaři (a zejm. lékařky) skutečně pracují na 0,2 úvazku, jednak aby se to s tou praxí aspoň trochu pohnulo, druhak aby z toho "nevypadli" - těm by změna uškodila.

+1/0
20.5.2016 9:58

M65a66r43c97e52l 88F53u36c84i92m25a11n 5666414844846

Diky za osvetleni, ted jsem pochopil v cem je problém. To by se pak mělo resit narizenim, ze uvazek by mel byt v kuse. Tj. 0,2 uvazku 1 den a další dny nechodit. Taky by se mozna mělo kontrolovat dodrzovani pracovni doby. Tj. prichod odchod a pokud bude někdo pracovat delší dobu, mel by dostat vetsi plat, neboť jak pravi zákon, pokud je ve smlouve kratsi uvazek, ale v realu pracujete delší dobu, jedna se pouze o formalni nedostatek, který ale musí byt vyresen spravnou výplatou.

Podle me by se mela tato "buzerace" provádět nejakou externi firmou, ci organizaci a mela by trvat tak 2-3 roky nez se vymyti ten slendrijan, co tu je a ustavi se nejaka nova rovnováha a pak s tim prestat, protože to jsou zbytecne peníze navíc.

+1/0
20.5.2016 11:23

M78a69r52t34i59n67a 46S16e79d11l74i44c63k24á 5442205271202

Do praxe se stejně započítá to, co školitel napíše do deníčku a potvrzujete pouze poslední výši úvazku, takže vážně o tolik nejde.

0/0
20.5.2016 12:25

K87a95r66e77l 24N72e58d56o77p43i37l 7128496899694

Zda se, ze mame moc lekaru. Nejvyssi cas je vypudit nekam pryc.

0/0
20.5.2016 9:50

I23v65a76n 62P86r18o58c85h42á32z18k35a 3381904745745

Lékaři mají ve smlouvě jen minimální úvazek, aby stáli nemocnice co nejméně financí. Pracují samozřejmě mnohem déle, často více než atestovaní kolegové. Po této novele jim uteče do zahraničí skoro každý.

+4/−3
20.5.2016 9:28

J15i22ř69í 73V17o69n15d20r94á56č26e40k 5436654890404

Si malinko odporujete, ne?

+2/0
20.5.2016 9:44

T61o78m86á61š 56J11a67n33e55č72k58a 4521845806830

Neodporuje, tak to prostě je

0/0
20.5.2016 10:24

M81i72r30o66s37l41a29v 64V12l70a30s45á56k 4748920953112

Obávám se, že právě Vy byste potřeboval nějakou terapii.

0/0
20.5.2016 9:24

M70i39r48o76s43l72a16v 80V66l95a25s64á84k 4338360223832

Komora pod vedením kolegy Kupka je neštěstím a povinné členství v ní je mohutný zdroj financí pro ČLK

+3/0
20.5.2016 9:23

M95i72c15h33a70l 75Ž58á17k 8659250109362

Znam par mladych studentu mediciny. Maji jasno - odjedou do Rakouska nebo do Nemecka. Uz behem studií pracuji na zlepseni nemciny. Ja se vubec nedivim.

+4/−2
20.5.2016 8:41

J74i37ř53í 12V29o14n17d47r20á74č90e62k 5706224760434

To je fakt. Pěkně zadarminko vystudovat a pak rozhořčeně odejít do Německa. Bravo. Že tam nešli rovnou, už by mrskali německy jak bičem ?

+3/0
20.5.2016 9:47

D41a75v57i45d 49R82y68c68h34e35t21s31k81ý 9606431460410

Kamarád je vynikající internista a jeho bratr je anesteziolog. Už dávno odešli z ČR a působí někde u Essenu. Nechtělo se jim tam, mají tu celé rodiny a všechny přátele. Je ostuda, že si takové lidi neudržíme.

+8/−2
20.5.2016 7:22

M53i23c93h95a60l 76J85a25r46o92š 7424120912565

Na tom žádná ostuda není. Nejsme žádný ostrov, kolem nás je spousta příležitostí a zákon nabídky a poptávky funguje obecně.

+3/0
20.5.2016 8:17

J36a44r82m59i30l74a 26P66í15c12h28o89v96á 5322557134723

Nejde o nabídku a poptávku, ale taky o stav zákonů, vymahatelnost práva a celkový právní stv.

+3/0
20.5.2016 8:28

J43i46n49d75ř26i26c65h 54K59a20l52á17b 9804758223972

Jde především o prachy

+1/0
20.5.2016 9:34

R89o38m70a60n 85L26i79p35s50k93ý 2149973389

Cestovat za prací je ve světě normální, to jen někteří ještě lpí na rodné hroudě a nějaké stěhování kvůli práci považují ne-li za trest, tak alespoň za velké příkoří a utrpení.

+4/0
20.5.2016 8:59

K31a81r52o13l55í91n35a 75N39o70v88o32t48n76á 3665456899911

Souhlasím s vámi, nicméně české zdravotnictví lékaře potřebuje a je v našem zájmu si je tu udržet, takže tento příspěvek v podstatě říká: "Lékaři zpravidla neodcházejí proto, že by se jim chtělo, ať už pro radost z pobytu v cizině, nebo že by mermomocí chtěli západoevropské platy, ale z čiré nutnosti."

(do "nutnost" nepočítám jen "nevyjdu s platem" ale taky "musím dělat tak dlouhé směny, že neudržím pozornost a nedokážu poskytnout řádnou péči" - normální člověk nemá chuť z nepozornosti zabíjet pacienty, ani za hodně peněz)

0/−1
20.5.2016 10:00

R14o37m60a35n 70L69i86p92s17k94ý 2559713289

Nno, kvůli přesčasům jistě nikdo z práce neodchází. Stačí si zkrátit pracovní úvazek, ale to jsme zase u těch peněz.

0/0
20.5.2016 10:35

I86v44a72n 17P17r95o25c54h10á81z37k10a 3151324825285

Pokud už tu měli rodiny, tak to ještě jde. Horší je, když mladý absolvent odejde do nějakého východoněmeckého zapadákova, kde partnerku / manželku nenajde, žije trvale sám a to pak rychle dojdou v tak náročném povolání síly.

0/0
20.5.2016 9:30

R79o88m43a46n 65L52i71p67s60k94ý 2599943599

Pod pojmem "východoněmecký zapadákov" si asi představuješ místo, kde žijí jen starci, nevedou tam cesty, nejezdí vlaky, nemají tam elektřinu a navíc jsou kolem dokola ostnaté dráty.

+1/0
20.5.2016 9:46

K45a63r56o52l35í26n25a 41F80i51n89g89e19r76o36v55á 8135865512163

Co je to zase za titulek? Nakonec to vypadá, že jsou lékařky na mateřské/rodičovské, zvýhodňovány oproti jiným maminkám. Která jiná dostane od zaměstnavatele úvazek v rozsahu 0.1 nebo 0.2 ? Žádná . . . O tom snad tahle věc není!

+3/−3
20.5.2016 7:17

P13e73t58r88a 29H55o29d83o76v56á 4219461785909

Dostane jich to spousta, já ho třeba měla. Rozhodně to není jen ve zdravotnictví.

+1/−1
20.5.2016 9:23

K52a39t11e83ř88i89n12a 76V89a97š33á69k38o96v67á 5791192879555

no, zas tak moc jinych uvazku u nas neni....mozna manazerky...my, i kdyz jsme s maminkami spolupracovali, vetsinou jsme chteli aspon 0.5 - duvod je prosty...je porad lepsi zaucovat jednoho cloveka, nez si vzit na tu stejnou praci 2-3

+2/0
20.5.2016 9:30

P31e11t56r43a 10H32o51d48o67v30á 4439711975479

Neříkám, že jich je moc, ale určitě existují a nejen ve zdravotnictví. Takže věta "která jiná maminka dostane" je blbost. A manažerka fakt nejsem :-)

0/0
20.5.2016 9:43

K79a74t52e65ř23i83n74a 26V15a50š88á59k31o87v49á 5731882119885

myslim, ze to znamenalo, ze je to opravdu hodne tezko dosazitelny uvazek...a to myslim, ze je... i kdyz se to pomalu zacina menit, coz je fajn :-) A ze v lekarskem oboru je to daleko beznejsi nez v jinych...coz je mozna taky pravda, nevim

0/0
20.5.2016 10:22

P44e32t57r51a 17H59o45d30o68v67á 4149901605539

Ano, s tímhle souhlasím . Já reagovala hlavně na to "která jiná". Tak to opravdu není.

0/0
20.5.2016 11:18





Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.