Klávesové zkratky na tomto webu - základní­
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Strážníci bez maturity nedostali po vyhazovu plat, chystají žalobu

Pražští strážníci, kteří byli propuštění kvůli chybějící maturitě, nedostali zaplaceno za poslední tři měsíce v zaměstnání. Se svým požadavkem na proplacení peněz u ředitelství městské policie neuspěli. Podle vedení si za svou situaci můžou sami, na doplnění maturity měli sedm let. Bývalí strážníci chystají žalobu.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

V84e10r24o35n56i98k84a 58Š13k34v24á17r28o14v22á 5211340256846

Je pravda, že na složení maturitní zloušky měli 7 let, když to nestihli, tak jejich chyba, nevím, proč to v tak dlouhé době nestihli. Na druhou stranu, pokud s nimi zaměstnavatel nerozvázal pracovní poměr a zaměsnanci museli být doma na telefonu, tak by jim mělo náležet snad 60% mzdy, ne?

+2/0
16.5.2016 8:58

L37u71b40o81š 10M53a13r72e18k 1332385786551

Nemyslím si, že by maturita byla cejchem na zodpovědnost a schopnost práce u policie.

A nejen u policie.

Minimálně u osob starších čtyřiceti let.

+1/0
15.5.2016 21:44
Foto

R15a94d75e47k 91P20o62l70i73c58k67ý 6561973611234

Tady se hodně píše, že překážka v práci byla u zaměstnanců. že nesplnili podmínky-neměli maturitu.

To je ale zjevný nesmysl.!! Ti lidé v pracovních smlouvách neměli podmínku maturity a v době kdy smlouvy podepisovali nebyla maturita podmínkou=oni splnili podmínky dané pracovní smlouvou.

Jejich chybou by bylo pokud by maturitní vysvědčení sfalšovali, ne to, že ho nikdy neměli a zaměstnvatel to věděl.

Překážka v práci je naopak na straně zaměstnavatele, který nemohl pracovníky dále nechat vykonávat práci na kterou jim dal pracovní smlouvu.

Podle zákona jim mohl dát výpověď, ale po dobu výpovědi jim dát jinou práci. Platilo a nevím zda ještě platí, že je může nechat nějakou dobu doma na 60 % platu.

Každopádně jim ale zaměstnavatel po dobu výpovědi měl dávat plat v souladu se zákonem-oni nic neporušili!!

+4/−1
15.5.2016 15:18

V50l37a79d26i26s38l37a32v 53B27u24r81y52š35e76k 1349742557674

vy jste si ho asi taky sfalšoval, jinak zákon je samozřejmě nadřazen jakékoli smlouvě, pokud je s ní v rozporu, navíc pochybuju, že měli ve smlouvě ujednání, podle kterého je nemůžou vyhodit za nesplnění nějaké podmínky, kterou jim v budoucnu uloží zákon

+2/−4
15.5.2016 15:28
Foto

R11a33d38e73k 28P24o62l23i63c23k71ý 6351113901894

Ano zákon je nadřazen smlouvám, ale pro zaměstnance je zákonem zákoník práce.

Pro zaměstnavatele se změnil zákon-nesmí mít na funkci strážníka lidi bez maturity-překážka je na straně zaměstnavatele.

A samozřejmě výpověď jim dát mohli-to nikdo nerozporuje, ale nemohli je vyhodit na hodinu pro závažné porušení pracovní kázně a logicky jim proto náleží plat za výpovědní dobu.

+2/0
15.5.2016 16:53

J32a79r53o21m61í26r 77K72r31á30l 4770379204449

;-D To se mýlíte. V zákoníku práce je odstavec o splnění podmínky vzdělání. No a pokud se podmínky změní, pak holt si ho musí dodělat. Stejně, jako když navýšili paragraf u vyhlášky 50.

0/0
15.5.2016 18:05

M95i33l92o11š 40H59o89t21o62v60ý 1127635255733

V průběhu pracovního poměru došlo ke změně zákona, a tudíž je třeba se zákonem řídit. Ten je nadřazený pracovním smlouvám. Pokud měl strážník městské policie 7 let na to aby si dodělal maturitu, tak proč teď brečí, že nedostal odstupné, když nesplnil dané podmínky.

+2/−2
15.5.2016 16:47
Foto

R19a81d91e22k 90P62o13l96i80c63k93ý 6501333591164

Nejde o odstupné, ale za plat po dobu výpovědní doby.

Zákoník práce se nezměnil a oni nic neporušili.

Překážka je na traně zaměstnavatele-ten je neůže zařadit do služby.

+2/0
15.5.2016 16:56

R53o50s85t51i77s66l89a78v 33C70a40h98a 6203277917191

Ale samozrejme, ze porusili, nespnili zakonem vyzadovane podminky. Je jedno, ze tu praci uz drive delali.

0/−3
15.5.2016 17:29
Foto

R96a11d14e63k 49P37o64l46i56c41k98ý 6521393171884

To je problém zaměstnavatele ne jejich.

Zaměstnanecký poměr se řídí zákoníkem práce-ten neporušili.

Mohou dostat výpověď, ale nemohou jim nevyplácet plat dokud jsou ve výpovědní době.

+1/0
15.5.2016 17:53

J36a39r15o19m20í26r 21K46r16á29l 4120679504599

Nesplnění podmínek pracovní smlouvy je důvodem k ukončení pracovního poměru. A požadované vzdělání je jednou z podmínek.

0/0
15.5.2016 18:07

J62a92n 78D87l53o95u49h29ý 8956660253840

V pracovní smlouvě tato podmínka nebyla, ta nastala až následovně, je to důvod k výpovědi, ale samozřejmě s výpovědní lhůtou. ;-)

0/0
16.5.2016 12:24
Foto

M48i94r46o66s46l48a26v 81S13t68e15i17n80e91r 4840632960446

Jak vyplývá z diskuze, policajty nemá velká část diskutérů ráda. Já si ale stát bez policistů představit nemůžu. Aby zákony platily, musí na jejich dodržování někdo dohlížet, proto, že něco mohl vytknout i mně, ho nebudu odsuzovat. Pořádek muší bejt!

+2/0
15.5.2016 15:12

V46l68a24d86i93s48l29a63v 84B20u49r17y43š47e92k 1359762267104

diskuzi jsem nečetl, ale tady snad nejde o policajty, ale o pracovněprávní spor, to se může stát třeba řidiči, topiči, pilotovi, že ztratí kvalifikaci a zaměstnavatel ho pošle domů, co jinýho může dělat, nenecháte jezdit chlapa s Tatrou tři měsíce bez řidičáku, je otázkou, jestli ho má pak ještě platit, věřím tomu že ne, sám jsem zažil zaměstnance, který měl vyjimku ze vzdělání do 60 let a když chtěl pracovat dál, tak mu zaměstnavatel řekl ať jde domů, nic nenadělal

0/−1
15.5.2016 15:25
Foto

R49a81d62e51k 68P55o92l86i71c17k61ý 6211843311614

Přeřadí chlapa co měl řídit Tatru k těm co ji nakládají, dá mu výpověď a po výpovědní dobu mu platí dohodnutou mzdu.

Pokud neměl v pracovní smlouvě jinak.

Ti strážníci očividně v pracovní smlouvě jinak nemají.

+3/0
15.5.2016 17:02

P29e55t70r 61S11c96h46ö82n 7633156422953

uvidíme jak rozhodne soud, tím končím s diskuzí

0/0
15.5.2016 14:24

V35l66a23d55i25s68l63a56v 62B83u27r55y40š10e60k 1579552337984

uvidíme, uvidíme, ale předpokládám, že se žádné překvapení tentokrát konat nebude, situace je celkem jasná, zákon stanovil nějaké požadavky k výkonu jejich funkce, zákonné požadavky nesplnili, takže zaměstnavatel je první den kdy práci nemohli vykonávat poslal domů, za překážku na straně zaměstnance nemůže být vyplácena podle zákoníku práce mzda, takže je to jasný, podle mě mohli dostat výpověď na hodinu, ale předpokládám, že ten kdo jim ty výpovědi napsal, tak věděl co dělá

0/−2
15.5.2016 15:18
Foto

R63a85d81e28k 47P64o24l25i12c12k97ý 6981463351594

Překážka nebyla na straně zaměstnance-ale na straně zaměstnavatele.

Nemohli dosta výpověď na hodinu-pracovní smlouvu neporušili a nedopustili se hrubého porušení pracovní kázně.

0/0
15.5.2016 15:20

V67l30a57d61i45s51l31a73v 98B45u38r25y31š10e46k 1889372407154

zaměstnavatel nemohl pracovat, protože neměl maturitu, tak teď jste tomu dal korunu

0/−4
15.5.2016 15:29
Foto

R77a20d53e48k 75P89o10l52i60c53k63ý 6841803291794

Zaměstnavatel je nemohl nechat v službě=překážka je u něj, ale mohl je přeřdit na jinou funkci nebo je nechat doma a platit jim.

Je v pořádku výpověď, ale ne to, že jim po výpovědní dobu neplatili.

+3/0
15.5.2016 16:59

J42o40s98e93f 86H56a42n21y82á81š 2194499923

8-o

0/0
15.5.2016 19:48

M24a65r23t70i67n 40P57l49a24c80h81t70a 1454981701299

Nedávno nejvyšší soud jasně definoval , že pokud zaměstnanec nastoupí do zaměstnání a je zaměstnanci umožněno pracovat bere se to jako řádný pracovní poměr mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.R^!!

0/0
15.5.2016 14:24

P44e60t56r 94S50c67h16ö88n 7423526572453

Tak proč jim teda nedali výpověď dohodou v co nejkratší době, když je nechtěli platit? Nějak tomu nerozumím.

0/0
15.5.2016 13:49

J97i69r66i 65O50s16v38a93l39d 2925264496717

Museli by si požádat zaměstnanci, zaměstnavatel k tomu neměl důvod. Část z nich to podle článku udělala. To asi byli ti rozumnější.

0/0
15.5.2016 13:54

O40n27d58ř26e32j 51H57o71l90ý 9480310618539

stačilo jim dát výpověď tři měsíce dopředu a k 31.12.2015 nemuseli řešit co s nimi. Ale ať je to jakkoliv, nechápu že si dovolí jim nevyplatit mzdu a že se toto dokonce dostane k soudu.

pokud ten soud Městská policie prohraje, měli by ti potentáti co o tom rozhodli nést plně následky.

+2/−1
15.5.2016 14:03

J52i55r59i 34O37s25v82a21l50d 2535244256307

Jak by jim mohl někdo dát výpověď kvůli vzdělání v době kdy ho ještě mít nemuseli?

+3/0
15.5.2016 14:08

O38n70d75ř88e50j 44H17o33l20ý 9490560718209

třeba proto, že nemají jak toto vzdělání si doplnit, když ještě nezačali studovat?

Nebo podmíněnou výpověď, že mají tři měsíce na doplnění vzdělání, jinak jim končí k 31.12. pracovní poměr.

Možností je určitě více, jenže ta čuňata prostě zvolila naprosto křivý postup, kdy dají výpověď, ale nevyplatí odstupné.

0/0
17.5.2016 15:12

P10a98v73e16l 31O44b14d95r63ž81á44l15e65k 6106664598882

A jaký výpovědní důvod by ty 3 měsíce předem uvedli?

0/0
15.5.2016 18:57

O73n44d11ř12e23j 86H95o12l96ý 9860540298429

nezačali studovat a proto si do konce roku 2015 nemají nárok vzdělání doplnit?

Oni ti pánové a dámy měli začít studovat a studium dokončit do určeného data.

Pokud to neudělali, tak je to důvod k výpovědi, dle mne i k výpovědi před tím datumem.

A nebo je tam ta druhá možnost, počkat na 1.1.2016 a dát jim výpověď s odstupným.

Proč ti potentáti zvolili jinou možnost, tomu já nerozumím.

0/0
17.5.2016 15:18

R15o13s62t27i24s82l47a43v 31C78a21h33a 6733877407831

Zadna vypoved dohodou sakra NEEXISTUJE. Bud je to vypoved, nebo ukonceni pracovniho pomeru dohodou.

+1/0
15.5.2016 17:30

P84a43v49e73l 30O75b21d70r18ž86á22l77e14k 6346574598762

"Výpověď dohodou" je co?

Na dohodu musí být dva, kteří e dohodnou (proto se také tak jmenuje)

Výpověď je jednostranná, a v tomto případě ji Praha mohla dát nejdříve 1. ledna.

0/0
15.5.2016 18:57

M31i75c41h52a48l 85U83r22b55a52n 2658889772488

Nejak nerozumim tomu, na zaklade ceho nedostali zaplaceno .. Mohl by mi to tu nekdo vysvetlit, prosim?

+1/0
15.5.2016 13:46

V97l64a27d22i52s14l55a21v 39B90u91r18y36š69e68k 1389962307604

nedostali zaplaceno na základě toho, že nechodili do práce, tam chodit nemohli, protože nesplňovali zákonné požadavky k výkonu práce o kterých věděli snad 7 let dopředu, že je budou potřebovat

0/−1
15.5.2016 15:12
Foto

R56a52d21e98k 41P45o56l65i60c74k33ý 6551803391484

V pracovní smlouvě ale o maturitě nic neměli-nic neporušili.

0/0
15.5.2016 15:22

V23l22a86d22i14s54l30a19v 46B49u59r39y58š23e52k 1269542447374

já jsem ještě nikoho, kdo měl něco ve smlouvě o maturitě neviděl, sám tam taky nic takového nemám

+2/0
15.5.2016 15:31
Foto

R31a94d85e65k 85P75o95l48i94c46k16ý 6451203781874

Pokud pracujete na místě kde je maturita tak ji před sepsáním pracovní smlouvy předkládáte. Pokud v pracovní smlouvě neměli požadavek, že si ji musí doplnit tak se proti pracovní smlouvě nijak neprovinili. To, že se změnil zákon není jejich problém.

0/0
15.5.2016 16:48

R56o55s51t84i26s16l35a42v 74C58a80h16a 6963517177581

Musel by mit ve smlouve napsano, ze ji nepotrebuje, jinak je zakon nad smlouvu.

0/−1
15.5.2016 17:34
Foto

R77a20d52e17k 52P36o56l10i45c18k16ý 6351723401134

Nikoliv.

Pro vztah zaměstnane versus zaměstnavatel platí zákoník práce.

Zaměstnavatel si musí zajistit aby jeho zaměstnanci splňovali zákonné podmínky dané jinými zákony.

0/0
15.5.2016 17:50

J49i59r70i 66O95s73v69a28l31d 2955624216167

Možná že kdyby měli maturitu tak by věděli, že zaměstnanci podle zákona náleží mzda za vykonanou práci a ne za pracovní poměr.

+1/−3
15.5.2016 13:18

R14a68d97e95k 86Č87e37r35v67e71n44k29a 5984511484172

nevím jak je to s vaší maturitou, ale pokud jsou v pracovním poměru mají nárok na mzdu.

+3/0
15.5.2016 13:21

J98i10r69i 43O55s41v56a36l84d 2215834176917

Vy na nemocenské kdy jste v pracovním poměru berete mzdu? Opravdu? :))

0/−2
15.5.2016 13:25

R30a21d89e25k 49Č94e76r20v20e47n83k12a 5774801874362

ale oni nemarodili

+3/0
15.5.2016 13:44

J47i96r32i 31O20s32v94a91l76d 2605724226717

Nemocenská je příklad kdy se v pracovním poměru nepobírá mzda, takže to demonstruje vaši neznalost ohledně mzdy a pracovního poměru, víte? :)))

0/−1
15.5.2016 13:51

P21e75t13r 30S42c46h60ö54n 7143586552713

To je ale špatný příklad. Protože nemocenská spadá pod jiný zákon.

0/0
15.5.2016 14:07

J96i87r61i 84O41s76v59a67l98d 2465234616847

Viz Zákoník práce a

Překážky v práci na straně zaměstnance

0/0
15.5.2016 14:16

P80e97t25r 96S47c88h32ö63n 7483986712793

To ale nesouvisí s tím, že nemocenská je špatný příklad.

0/0
15.5.2016 14:20

P81e44t43r 36S81c43h48ö75n 7593236432433

ta spadá pod zákon ZÁKON

ze dne 14. března 2006

č. 187/2006 Sb.,

o nemocenském pojištění,

0/0
15.5.2016 14:20

R45o83s23t53i71s73l61a51v 44C61a48h44a 6563657697331

Osvald uvedl, ze mzda nalezi za praci, nikoliv za pracovni pomer. Vyjimkou jsou prekazky na strane zametnavatele a NEKTERE prekazky na strane zamestnance, pak ma zamestnanec narok na mzdu i kdyz nepracu. Vyjimky u zamestnance jsou uvedeny v zakone. IMHO je nesplneni kvalifikace prekazka na strane zamestnance, ktera neni v zakone uvedena jako ta, za kterou nalezi nahrada mzdy.

0/−1
15.5.2016 17:37

P17e58t88r 88S14c58h41ö25n 7403276132743

To ovšem není pravda. Když máte například v některých profesích "pohotovost". děláte prd a sedíte doma a plat berete .... nebo příplatky.

0/0
15.5.2016 13:52

J84i35r66i 63O81s89v12a15l19d 2195754356207

Při pracovní pohotovosti vykonáváte práci.

+1/0
15.5.2016 13:54





Najdete na iDNES.cz