Klávesové zkratky na tomto webu - základní­
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Kdo je starý

Soudce odsoudil padesátiletou paní k tomu, že je stará. Poslanec Falbr, asi šedesátiletý, zase vynadal o deset let staršímu pánovi, že stojí nad hrobem. Být mladý je dnes přednost, být starý je hřích. Ba co hůř, je to hnusné.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

artur51

kdo je starý
Příspěvek p.Komárka je celkem objektivní. Já již mám 53 let a loni jsem dostal výpověď u svého zaměstanavatele. Práci jsem hledal dost dlouho a nyní pracuji ve firmě kde jsem asi 5 nejstarší po majitelích firmy. Musím říct, že je to celkem záběr všem mladším stačit, ale člověk se musí snažit. Stále na sobě musí pracovat. Pravdou je, že perspektivní nejsem, ale mám zase zkušenosti, které mladí nemají. Každý si také musí sám pro sebe vyhdnotit na co ještě má a na co již nemá.  Člověk po padesátce přece není na odstřel, ještě má plno energie a do důchodu daleko. Něco se musí dělat pro to, aby lidé mého a staršího věku nebyli diskriminováni. Musí to být, ale v podvědomí celé společnosti a ne nějakými příkazy a zákazy, které se stejně obcházejí.Lidé touto disriminací postižení se bojí tyto fauly oznamovat, protože potenciální nový zaměstnavatel se o nich může dozvědět, že jsou problémoví.
0/0
14.9.2004 10:40

saldo

Perspektiva
Komárek to npsal dobře. Nicméně nelze nevidět jeden aspekt zaměstnanosti starých či starších lidí, a to je perspektiva jejich působení ve firmě. Jestliže někdo zaměstná padesátníka či pětapadesátníka na místě, kde je zapotřebí zídkávat zkušenosti a ty pak v déledobém horizontu uplatňovat, pak je to od něj trochu krátkozraké. Kromě toho je tady otázka nemocnosti atd. Není to prostě tak jednoduché, jak se zdá.
0/0
14.9.2004 8:43

Vlk-Honzi

Re: souhlas
je to o tom nastavit správný mix lidí mladých a plných elánu a nápadů, a na druhou stranu zkušených, kteří si třeba uvědomí, že " tohle jsme už zkusili a přineslo to tyhle problémy ". Konečně né každý mladý je plný elánu a né každému v pokročilém věku elán a energie chybí, stejně jako zkušenosti nejsou o tom, kolik kdo prožil, ale jak se z toho poučil. Další výhodou lidí ve věku nad padesát je fakt, že mají většinou již mnoho problémů vyřešených a mohou se tedy soustředit na práci, pokud to situace vyžaduje.
0/0
14.9.2004 14:00

ddtx

Stary mlady to je fuk
Neni dulezite jak je kdo stary, ale jaky ma vztah ke sve praci k lidem. Karierismus vsak neni to na cem bz se mela zakladat politika, bohuzel to tak je a v tom je nejvetsi prusvih
0/0
14.9.2004 0:52

Jirka38

Souhlas
Dle mého názoru s tím nelze nesouhlasit.
0/0
13.9.2004 22:14





Najdete na iDNES.cz