Klávesové zkratky na tomto webu - základní­
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Nejste mladý muž? Máte smůlu

PŘEHLED VŠECH DÍLŮSeriál MF DNES a nezaměstnaných: Nemám práci. Proč? Hledání práce se pro řadu lidí, hlavně pro ženy, mění v martyrium.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

lemax

A jak je to v zahranici s vekem a zamestnanim?
V zahranici jsou naprosto stejne potize pro starsi a prekvapive vetsinou dobre kvalifikovane a zkusene pracovniky jako v Cesku. Dokonce to doslo tak daleko, ze na posudku pracovnika o zamestnani se neuvadel vek. Ale to nepracovalo stejne. Mladsi pracovnici tento vek uvadeli v posudcich. Pravdou vsak je ze vetsina z nas uz po 40 nema tu permanentni energii udrzet 8 hodin jako drive. Sam jsem spotovec a poznavam, ze mladsim na pracovnich linkach uz tak nestacim (fyzicky). Jak je to s nemocemi? Ty se mne sice vyhybaji, ale kolegum a znamym uz moc ne. Lepsi moznost sehnani prace bylo vytvorenim zamestnaneckym uradum, kteri vam sezenou praci, protoze vas i plati. Tam uz ta diskriminace neni tak velka i kdyz stale je. To je tim, ze plny pracovni uvazek uz nikdy nedostanete, protoze se jedna o pronajem pracovni sily. Muzete skoncit praci kdykoliv se teto pronajemni firme zachce. Vetsinou je to po oznameni dane firmy u ktere pracujete, ze uz vas nepotrebuje. Nemusi oznamit duvod. Neni to zrovna moc vesele, a to kdyz musite stale platit pujcky ci hypoteky. Vetsinou temito "pronajemnimi " firmami se pomalu ztraci bezpecnost v pracovni jistote. Sam jsem pracoval na produkcni lince, kde jsem tak tak stacil fyzicky ale vse jsem dohanel svou zrucnosti. Dale ten vekovy rozdil mezi mladymi na producknich linkach vyvolava i zarlivost mladsich a stale na vas pokrikuji a usklebuji se kde se da. Ty moznosti, kdy jste prave svym vekem a tim svou zkusenosti byl prevaden na mene fizickou praci jako byl mistr dilny, technolog, zasobovac a pod uz tady vymizely a nejsou uz brany na vek tak vazne. Stale je ale snazsi dostat zamestnani pres tyhle pronajemni firmami z pracovnimi silami nez primo u firem. Proc? Jestli vydrzite nebo ne svym vekem je jedno pro tuhle firmu, tam nemate totiz placenou dovolenou, a kdyz mate chripku ci jinou nemoc pro kterou nemuzete pracovat, tak vam nikdo neplati nemocenskou. Pokud chybite nekolikrat v mesici v praci pro tyhle "normalnosti" tak vam hrozi o
0/0
15.2.2004 23:34

Michalll

vzít obyčejnou práci a něco se v ní naučit,
je ponižující. Kdo nevydělává jako Karel Gott, pracuje zbytečně.
Tak se i kdekdo bojí otevřít nové pracovní místo třeba na úklid kolem své vily, čištění bazénu, servírování při párty. Tak se rozpadá venkovský bytový fond v sudetech, který by mohl sloužit k rekreaci.
Ale jezdili by tam !!Němci!!, ty obsluhovat nebudeme, snad ještě nalévat alkohol. Provázet je přírodou, vozit na bryčce či na saních, udělat jim táborák, zabavit jejich děti-----TO JE PONIŽUJÍCÍ, TO LÉPE ŽIVOŘIT ČI SPÍŠE VLASTNĚ KRÁST. minimálně ze státních prostředků.
To není osobní vina, to je nastavení systému. Každý si může zkusit třeba jen na měsíc utvořit jedno pracovní místo, řteba místo financování dovolené, ta zkušenost za to stojí. zejména pro dnes trapné kamuflující politiky.
jíistě nedokážeme lítat na Měsíc, to by nás bavilo, ale uklidit sajrajt na návsi je první předpoklad. To dokáže a často i dělá i člověk po mrtvici, jen jednou rukou, jako rehabilitaci.
Michal, Libčeves, t. 603771186
0/0
15.2.2004 13:44

Sudajev

IMO
Tak ať dají lidem narozeným do 1970 důchody okamžitě, a dál ať se o ně stát nestará.A ať si vychovává novou generaci podle svého.Jak k tomu příjdou lidé kteří za ČSSR řádně pracovali a teď mají spadnout na dno.
0/0
14.2.2004 14:28

filip777

taky byli deti
Kez by si vsichni ti mladi dynamicti asertivni managori uvedomili ze taky jednou byli mali a nemocni a maminka s nima zustala doma.
0/0
14.2.2004 9:12

Thyronx

Mam stesti
mam stesti,neziju v CR. Ziju v usa,kde firmy hledi na kriteria jako: Musi to byt odbornik, musi sve praci rozumet,pracoval v mnoha podobnych firmach a ma prijatelne financni pozadavky. Na barve pleti,narodnosti,veku a pohlavi nezalezi.Zenaty s detmi je plus. U zen: Jestli ma derti je nezajimave.Pokud je ma je to plus,protoze bude chtit vydelavat a tedy bude v praci kazdy den.(male deti se tu davaji hlidat a vetsi jsou ve skole a pak doma) Pokud nekdo nema praxi ci pracoval jen v jednom dvema zamestnani, neni prilis vhodny adept.Nema zkusenosti.Mlad lide tu mivaji tezke zacatky. Americke firmy se divaji na produktivitu,spolehlivost,netrpi se absence. Mlady muz je vetsinou k nepotrebe pokud nema praxi. Proto americka ekonomika "jede" stavi totiz na jinych zakladech.Rocne prichazi do USA za praci a zivotem na milion lidi (legalne i nelegalne).Obohacuji pracovni trh. V EU je to o tom ze se radeji zamestna nemecky lempl nez cesky odbornik. Proto uz v r 2010 ma Evropska ekonomika predstihnout americkou. Uz se nemuzu dockat.
0/0
14.2.2004 4:00

leho

Re:
Pravdu mas, ale ne zas tak uplne. Vekova diskriminace tu je taky ale skryta a je pravdou, ze opravdu dobry firmy to v drtivy vetsine nedelaj. Ale mas tu sedej prumer, v kterym muzes narazit na pekny idioty. Viz napr vekovej prumer v Microsoftu v devatesatych letech (27 let) a taky to bylo videt na tom vyrobku. Ted se trochu zlepsili, ale nic svetobornyho, v podstate jsou tam ti sami zamestnanci, a ja si myslim, ze furt windouz neni nic moc os prave kvuli tomu, vekovy diskriminaci 90 let a mozna i tedka. Jelikoz ja studuju programovani na Cal State a pracuju obcas jako externista, mam predstavu jak to vypada v tomhle odvetvi a mam pocit, ze vekova diskriminace tu je dost znacna, ale skryta, jelikoz je to nelegalni. Neslysel jsem, ze by v Microsoftu najmuli programatora po 40 ..., ale statistiky neznam, to musim priznat... 
0/0
14.2.2004 6:06

gloria

Re:
Uz mas nakoupeno, Karle?
0/0
14.2.2004 8:27

Leto_Atreides

No...
Většinou s tebou nesouhlasím, ale na tomle snad i něco bude. Co se týče té absence diskriminace v USA, tak nevím - já tam nebyl, ale pokud naše média fungují tak jak mají, není to tam taky nijak zvlášť růžové. Jsi-li černá postižená lesba, zaměstnat tě prostě musejí.Zdravý bílý muž má docela problém... A ty kvóty (nevím nakolik jsou za oceánem opravdu rozšířené) se mi rovněž zdají ponižující.
Co se týče EU, máš úplnou pravdu - s tímto byrokratickým molochem se Evropa na Ameriku dotáhne jen velice těžko...
0/0
14.2.2004 13:09

kocka7

Re: Diskriminace je a vzdycky bude
Ani tady v USA to neni tak ruzovy.  Ja jsem treba na Floride v Orlandu, kde je to samej hispanik a kdyz jsem se uchazela o praci nekde v kancelari a nebyla jsem habla espanola, tak se mi nikdy nikdo neozval a nebo prijmuli holku, ktera sotva mluvila anglicky a ani nevedela, ktera je leva a prava strana(doslova). Dokonce si to uz davaji do inzeratu, ze musis mluvit spanelsky, jinak tam nechod. Je tady cele Portoriko a oni drzi spolu na rozdil od bilejch. Bili se zase boji ze je nekdo narkne z rasismu a proto prijimaji cerny vic nez sami sebe. My neumime drzet pohromade. A cerny zase nema rad hispaniky tak radsi prijme me, kdyz tam zrovna nema nejakou kamaradku z Haity. A tak je to vsude. Je to moje osmileta zkusenost. A jinak delat s cernyma, je horor, nejenze musis delat praci i za ne, protoze oni makat nikdy nebudou, debatovat a tancovat to jo, ale nesmis jim vubec nic rict,protoze oni maji svuj standart prace a kdyz jim neco reknes, tak te vyhodi za diskriminaci. Sice je tady zakon a vsechny mozne seminare a videa pro zamestance jak nediskriminovat, ale deje se to stejne, je to uz lidska natura, ktera nuti cloveka vybrat si vzdycky k sobe nekoho blizsiho. Clovek to nemuze mit sam sobe za zle a musi se pokouset hledat dal a dal a tim vic sbirat zkusenosti a mozna priste potka nekoho kdo si ho k sobe vybere.   Jenze v Cesku je to horsi, protoze Cesi neumeji drzet pohromade a radeji se pokousou nez aby si navzajem pomohli.
0/0
15.2.2004 23:20





Najdete na iDNES.cz