Tři čtvrtiny zaměstnavatelů v Česku požadují po uchazečích o práci znalost cizího jazyka, nejčastěji angličtiny
Až 75 procent zaměstnavatelů, kteří nabízeli v prvním pololetí tohoto roku práci, požadovalo znalost cizího jazyka. Podíl uchazečů, kteří tuto podmínku splňují, je však u některých jazyků nižší. Údaje zveřejnil pracovní portál Profesia.cz.
Firmy chtějí především zaměstnance s angličtinou
Zaměstnavatelé nejčastěji požadují angličtinu, uvedena byla celkem v 70 procentech zveřejněných nabídek. Na druhém místě je německý jazyk, který firmy poptávaly v 18 procentech nabídek práce.
Třetím nejžádanějším cizím jazykem ze strany zaměstnavatelů je slovenština. Až po ní následují světové jazyky – francouzština, španělština, italština a také ruština.
Mnozí ovládají jen základy cizího jazyka
Angličtina je sice nejrozšířenějším cizím jazykem, který ovládají uchazeči o práci, ale jejich počet pracovnímu trhu nestačí. Znalost angličtiny uvedlo ve svých životopisech 57 procent uchazečů. Převládají mezi nimi mírně pokročilí a lidé se základní znalostí angličtiny.
"Umím německy" píše v inzerátech 41 procent žadatelů o práci, z toho 22 procent uvádí, že ovládá jen základy. Třetím nejrozšířenějším cizím jazykem je ruština, jíž hovoří 16 procent uchazečů. Následují francouzština, slovenština a italština.
"Výrazný nesoulad mezi nabídkou a poptávkou v ovládání cizích jazyků je u ruštiny. Mnozí uchazeči ji uvádějí v životopisech, ale firmy ji požadují v minimálním počtu případů. Rozdíl je znatelný také u němčiny. Její znalost uvádí 41 procent uchazečů o práci, ale vyžaduje ji jen 18 procent firem," dává čísla do souvislostí Lucie Burianová z pracovního portálu Profesia.cz.
Zaměstnavatelé v České republice jsou ohledně jazykových znalostí uchazečů náročnější než ti ze Slovenska a Maďarska. Znalost libovolného cizího jazyka vyžaduje v Maďarsku 65 procent a na Slovensku 62 procent firem.
