Právě jsem se dívala - nezaměstnanost v říjnu 2019 je 2,6 %. Protože přirozená nezaměstnanost se pohybuje někde mírně nad 3 % vlastně to znamená, že pracují i někteří lidé, kteří to snad ani neměli v plánu.

JAK je možné, shánět práci roky?

Zeptejte se v Chánově, tam Vám to vysvětlí a za úplatu Vás to možná i naučí :-)

Kdo se rozhodne mít dítě, tak musí prostě počítat se vším. Na pozdější stížnosti, jak je to s dítětem těžké nelze brát zřetel.

To nejsou předsudky, to je racionální hodnocení spolehlivosti zaměstnance, najmout si osamělou matku s dětmi to by vyžadovalo mít ještě k tomu jednu náhradnici, když matka s dětmi nepřijde, tohle si tak může dovolit státní správa, kde žádné termíny neplatí a nikoliv podnikatel, který např. za opožděné kontrolní hlášení nebo nereagování na výzvu může vysolit až 30 tisíc Kč.

No nechci být za zpátečníka, v Americe i nemecku by to co napíšu bylo možná už i třestné, ale nebyl fajn model, kdy tata vydeláal peníze, uživil celou rodinu a maminka se venovala dětem?

No, mé nepokrokové rodině to tak máme i dnes a žena říká, že je spokojená.

Já s Vámi naprosto souhlasím. U nás doma to také vždycky tak fungovalo. A pokud se někomu život nezamotal jinak, tak to tak máme pořád.

Nejsem samoživitelka a navíc už mám děti velké. Když jsem se po mateřské vrátila kdysi do práce, tak jsem byla hrozně nešťastná z té mašinérie, stresu a nepochopení. Samozřejmě, že děti byly nemocné, babičky v práci.. Nebylo to vůbec jednoduché a to jsme na to nebyla sama.

Tady má každý názor dle toho co se mu zrovna do diskuse hodí. Když je téma na to, že ženy mají málo dětí, tak jim všichni spílají, že jsou pohodlné. A když je téma samoživitelek, tak si špatně vyberou partnera. Tedy je jasné, že když je 50% (když je 50% rozvodovost) chlapů ,, špatných", tak nemůžeme chtít po ženách vyšší porodnost než je Jinak ženy by měly více tlačit muže do střídavé péče. Měly by si uvědomit, že situace kdy je veškerá péče na nich, pro ně není spravedlivá.

Ale obvykle výhodnější.

Dokud jsem sam nemel dite, netusil jsem kolika problemum rodic celi. Od nachlazeni , kdy dite nemuze do skolky, po letni prazdniny, ktere maji vic tydnu, nez maji oba rodice dovolene dohromady.

tj. byt rodic a zaroven spolehlivy zamestnanec se v nasem systemu ponekud vylucuje

jinak stret nestoji matky s detmi proti zamestnavatelum.

Stret je matky s detmi + zamestnavatele proti systemu, tedy statu

Některé jsou neuvěřitelně drzé, protože ví, že jsou v podstatě nevyhoditelné. Je jim jedno, jestli dostanou premie nebo ne, protože "mě stačí ten základ, pak mám alimenty a přídavky a sociálku a to mě stačí"

Nic s nima nehne, když pořebuji, aby místo 8-14 šly 9-15 asi tak 3x do půl roku, tak neuvěřitelnej problém, protože přece školka (zavírají v 16:30, takže jen výmluva) a ty mě nemůžeš přikázat, kdy mám přijít do práce, protože jste s tou výjimkou souhlasili.

Nehážu všechny do jednoho pytle, ale těm, co je do týmu nechtějí se nedivím. Já se spálil několikrát, ale pořád jsem naivní. Nerad bych ublížil někomu, kdo zrovna takový není.

zaviraji 16:30, ale jak dlouhu to tam z prace trva?

Jako ono je jednoduché si tu kopat do samoživitelek, jak si za vše mohou samy, ale napadlo vás někoho, že třeba ten partner mohl zemřít při nehodě, na nemoc apod?

A že si špatně vybere partnera...no kolik že to % manželství končí v ČR rozvodem? Polovina? Takže "blbý vkus" nás má dost...a někdy ta ženská nebo chlap nemají jinou možnost, než rozvod.

Trochu tolerance vážení, může se to stát každému z nás. Zejména v dnešní době, kdy nejsou lidi, je zkostnatělost zaměstnavatelů až neuvěřitelná. Přitom ale na daňovou "optimalizaci" jsou česká s.r.o. machři a pružná jsou až moc.

Ono to asi bude chtít oboustrannou snahu. Zaměstnavatel potřebuje pracovníka, nikoli zaměstnance a samoživitel placenou práci, nikoli zájmovou činnost. Nicméně chápu, že nikdo si nechce dělat zbytečné potíže a když se jednou spálí...

Na konci jste to napsal dobře. Aby to fungovalo musí se to oběma stranám vyplácet. Zbytečně to nikdo dělat nebude. Možná by bylo vhodné, nějakou formou (daněmi) vykompenzovat důsledky zaměstnavatelům a opačně, motivovat samoživitele k práci (zvýšení příspěvku).