"Žádné ustanovení, které by říkalo, že při překročení například třiceti stupňů dostane každý automaticky zadarmo nápoj, v tomto nařízení není," říká mluvčí ministerstva práce a sociálních věcí Kateřina Prejdová.
Na pití musí zaměstnanci pamatovat dopředu. "Je to záležitost, kterou řeší kolektivní smlouvy. Záleží jen na odborech nebo zaměstnancích, jaké podmínky si včas domluví," upozorňuje Prejdová.
Rozdílně se tak s letním horkem vypořádávají například řidiči městské hromadné dopravy v Praze. "Pokud teplota překročí třicet stupňů, dostávají řidiči autobusů litr a půl čisté vody a k tomu rozpustné iontové nápoje," sdělila mluvčí Dopravního podniku Michaela Kuchařová.
Jejich kolegové v tramvajích však žádné pití na pracovní směnu nedostanou. Místo toho se jim za každou odslouženou hodinu v tropickém vedru zvýší mzda o dvě koruny. Pracovní předpisy však alespoň částečnou ochranu poskytují. Úřady práce například kontrolují, zda teplota na pracovištích nepřesahuje povolené hodnoty.
Podle Ladislava Komárka ze Státního zdravotního ústavu je v zájmu každé firmy, aby její zaměstnanci pracovali v příjemném chládku. "Hranice, za kterou už nemůže člověk pracovat naplno, je v našich klimatických podmínkách kolem třiceti stupňů. Po jejím překročení se začíná výrazně snižovat jak výkonnost, tak i pozornost," upozorňuje vedoucí Centra zdraví a životních podmínek.
Bezproblémové pobyty dětí na táborech má zase hlídat zdravotník, který na každém táboře musí být. "Ten určuje, jak by se měly děti chovat, aby v horku neohrožovaly své zdraví," říká Komárek.
V nejbližších dnech vlna veder nepoleví. Ke konci týdne sice meteorologové očekávají ochlazení, ale to bude velmi mírné, jen o několik stupňů.
