„O zapsání na pořadník plánovaného početí mohou požádat pouze vdané zaměstnankyně, které pro firmu pracují déle než rok,“ stojí v dokumentu firmy, jež sídlí ve městě Ťiao-cuo v prefektuře Che-nan.
„Zaměstnankyně se musí přesně držet porodního plánu, jakmile bude schválený. Pokud někdo otěhotní v rozporu s plánem a ovlivní to jeho práci, zaplatí pokutu 1 000 jüanů (asi čtyři tisíce korun, pozn. red.),“ citovala dokument agentura AFP. Ženy, které nedodrží pořadník, nemohou očekávat povýšení, vyšší plat ani bonusy.
Čína má s omezování porodnosti dlouholeté zkušenosti, vrchním regulátorem je ovšem stát. Svou politiku jednoho dítěte však postupně uvolňuje kvůli postupnému stárnutí populace (více zde). Číňané i dnes musí hlásit úřadům, že se chystají mít dítě, a nesezdaným rodičům hrozí pokuty. Firma, která chystá svou vlastní porodní politiku, však podle místních médií i diskutérů na čínských sociálních sítích zašla příliš daleko.
Zaměstnance mají za roboty
„Nepovažují své zaměstnance za lidské bytosti, ale chovají se k nim jako ke strojům na výrobní lince,“ napsal deník čínské komunistické mládeže. „Jak pitomí musí ti šéfové být, aby vymysleli taková pravidla? Kam se podělo naše právo rodit?“ ptá se jedna z uživatelek sítě Weibo, čínské obdoby Twitteru.
„Když jsme svobodné, tlačí na nás, abychom se vdaly,“ píše další. „Když se vdáme, naléhají na nás, abychom měly dítě. Ale když už ho opravdu chceme, najednou nám řeknete, že musíme počkat, protože na nás ještě není řada. Tak co proboha chcete, abychom dělaly?“
Firma se hájí tím, že nařízení ještě není schválené a zaměstnancům je rozeslala proto, aby se k němu mohli vyjádřit. Poslední dobou přijala hodně absolventek a bojí se, aby neotěhotněly všechny naráz, sdělil listu Wall Street Journal (WSJ) zdroj z vedení firmy.
Podobná pravidla však platí i u dalších čínských zaměstnavatelů, ač pouze neformálně, tvrdí uživatelé Weiba. „Mnoho nemocnic a škol dělá to samé. Je to nepsané pravidlo, které každý zná,“ napsal jeden z nich. „Nemocnice, kde pracuji, zakazuje sestrám mít dítě během prvních dvou let zaměstnání,“ citoval jej WSJ.
