"Nevládne tady tyranie či šikana, ale velká nespokojenost a složité vztahy," řekl. Odmítl slova ředitele Lazára, který tvrdil, že jde o mediální bublinu. "Tak bych to nenazval," reagoval Burkiewicz. Situaci zatím nevidí černobíle.
"Slyšel jsem mnoho protichůdných názorů na vedení věznice, i pochvalných," řekl. Shrnul však, že zaměstnanci posuzují Lazára dvojím způsobem, buď jako přísného, nebo přehnaně přísného.
Vyšetřování ve věznici pokračuje a týká se i stížností na zneužívání prostředků věznice. Zaměstnanci vyzvali ředitele Lazára k rezignaci. Kdo se mu prý postaví, ten hned přijde o odměny. - více zde
Lidé z věznice kritizovali Lazára také za to, že držel ochrannou ruku nad zástupcem vedoucího ostrahy Lumírem Küblem. Ten chodil na masáže k jednomu z odsouzených a jiné vězně nechal prát dresy svého hokejového mužstva. Kübel dal nakonec sám výpověď, když iDNES aféru zveřejnil. - více zde
V krizové situaci odchází první zástupce ředitele Josef Chlalupa, který měl s Lazárem spory. Funkci opouští i druhý zástupce. Oba je nahradí dlouholetá personalistka a psycholožka z věznice v Heřmanicích Radomíra Dlouhá. - více zde
Nešikanuji, jen kontroluji, tvrdí ředitel
Poprvé se k situaci ve věznici vyjádřil i ředitel Lazár, který dosud odmítal s iDNES komunikovat. Veškerá obvinění ze šikany i z manipulace ale odmítá.
"To, co se děje, je nešťastné a smutné, je to pro mne zátěž. Nikoho nešikanuji. Jen v rámci řídící činnosti kontroluji a přijímám opatření, jestliže najdu nedostatky," uvedl Lazár.
Burkiewicz podotkl, že Lazár bude odvolán jen v případě, že šetření prokáže zásadní nesrovnalosti v řízení karvinské věznice.
Dlouhá: Chci dbát o potřeby zaměstnanců
Radomíra Dlouhá nastupuje do Karviné 1. listopadu. "Jsem zvyklá plnit úkoly. Protože jsem dostala pokyn ke splnění náročného úkolu, pokusím se ho splnit," odpověděla štíhlá blondýna na otázku, zda to pro ni byla lákavá nabídka. "Pokusím se tady vytvořit jinou situaci. Věřím, že i mé schopnosti psychologa mi pomohou najít efektivní řešení," řekla.
Protože karvinskou věznici nezná, bude se nejprve seznamovat s lidmi a panujícím systémem. "Určitě nebudu chtít systém měnit. Chci stanovit realistické cíle a dbát i o individuální potřeby zaměstnanců, kteří zřejmě v tomto směru cítí nedostatky," řekla.
