Klávesové zkratky na tomto webu - základní­
Přeskočit hlavičku portálu

Svět peněz láká nejvíc absolventů

  7:00aktualizováno  7:00
Finanční instituce jsou nejvyhledávanějším cílem čerstvých majitelů vysokoškolských diplomů. Uplatnit by se v nich chtělo 40 procent ze 1645 studentů především 4. a 5. ročníků, které v rámci ankety The Most Desired Company oslovila studenty řízená organizace AIESEC.
Nejvíc absolventů VŠ by rádo pracovalo ve finančnictví.

Nejvíc absolventů VŠ by rádo pracovalo ve finančnictví. | foto: Profimedia.cz

První dvě příčky v anketě, která je od roku 1994 součástí prestižní soutěže Zaměstnavatel roku, letos obsadily velké bankovní ústavy, konkrétně Komerční banka a Československá obchodní banka.

Následují firmy zabývající se finančním nebo daňovým poradenstvím. Za oblastí financí se pak s velkým odstupem umístily obchodní společnosti (10 procent) a firmy zabývající se  informačními technologiemi (10 procent). Ve srovnání s předcházejícími ročníky si letos nepatrně pohoršily telekomunikační firmy.

Uplatnění v oboru není prioritou
Přestože finanční instituce jsou na tom z hlediska zájmu jednoznačně nejlépe, finanční management uvedlo jako svůj cíl pouze 15 procent respondentů ankety. Velký zájem je o práci v oblasti marketingu a reklamy (17 procent), ale také poradenství (9 procent) nebo v personalistice (9 procent).

Studenti přitom často nepovažují za důležité, aby po ukončení studia zůstali v oboru, kterému se na vysoké škole věnovali.

Zajímavá práce, volnější pracovní doba a dobré platové ohodnocení je lákají více. "Směřovat budu k vědě nebo ke komunikaci. Pokud bych nepracoval na vědeckém projektu, dovedu si představit uplatnění například v tiskové agentuře nebo médiích, ve větší firmě například v oblasti styku se zákazníky," říká Přemysl, student oboru historie-latina na Filozofické fakultě Univerzity Karlovy.

Studentka Petra z pražské VŠE by svou specializaci na podporu malých a středních podniků v praxi využít chtěla: "Teprve se uvidí, jestli to pro mě bude to pravé. Práce mě musí bavit, musí být různorodá, naplňovat mě. Roli bude hrát samozřejmě i plat."

Aby získala zkušenosti z praxe, bude se snažit nejprve uplatnit ve státních institucích, například na ministerstvu pro místní rozvoj nebo na ministerstvu pro průmysl a obchod. Jejím snem však je samostatné podnikání.

"Zatím ještě nemám jasnou představu, ani přesně nevím, jak by se v souvislosti s podporami dalo podnikat, ale v budoucnosti bych to rozhodně zkusit chtěla," vypráví o svých plánech Petra.

Studenti oceňují možnost dále se vzdělávat
Společným jmenovatelem představ mnoha studentů je možnost nadále se vzdělávat a rozvíjet své pracovní dovednosti, a tím zvyšovat svou cenu na zaplněném trhu práce.

Rádi tak využijí zázemí velkých finančních nebo poradenských společností, které v rámci velmi propracovaných programů firemního vzdělávání úspěšné uchazeče o práci nejprve zapojí do práce týmu a posléze rozvíjejí jejich specifické schopnosti.

Programy se stávají jedním z důležitých argumentů, kterými se firmy snaží oslovit ty nejlepší z budoucích absolventů. Ti se mohou ještě dlouho před výběrovým řízením ujistit, jestli zvolená společnost opravdu odpovídá jejich představám.

"Studenti mají velmi dobrou možnost zjistit o firmě, kam by chtěli nastoupit, co nejvíce informací. Snažíme se je informovat, pořádáme stáže a řadu akcí, kde se mohou setkat s budoucími kolegy a zeptat se na vše, co je zajímá," vysvětluje Ivana Machková, HR manažerka společnosti PricewaterhouseCoopers.

Stejně otevření jsou během náborových řízení i v auditorské společnosti Ernst & Young. "Mluvíme se studenty o tom, co je čeká. Organizujeme pro ně schůzky s jejich budoucími kolegy, abychom jim pomohli v tom, co mohou očekávat. Kromě toho se snažíme získat i zpětnou vazbu od přijatých absolventů během jejich prvního roku ve firmě," informuje Iveta Richter, HR ředitelka této mezinárodní společnosti.

Šanci mají nejen ekonomové
Přestože studenti ekonomických nebo technických oborů mají k přijetí do nejžádanějších společností přece jen blíže, obor studia není rozhodujícím kritériem.

Dostatečná motivace, absolvované stáže nebo jazykové znalosti mohou rozhodnout i ve prospěch absolventů oborů humanitních. "I když je pro ně začátek těžší, mají možnost si odborné znalosti doplnit v rámci úvodního vzdělávacího programu. Jejich původní vzdělání přináší jiný pohled na věc, což obohacuje pracovní tým," poznamenává.

Autoři:






Hlavní zprávy

Další z rubriky

Prezident Miloš Zeman se svým mluvčím Jiřím Ovčáčkem na tiskové konferenci na...
Zeman nehodlá počítat peníze za výjezdy do kampaně. Úřad to vidí jinak

Prezident Miloš Zeman bude i po vyhlášení volby hlavy státu pokračovat ve výjezdech do krajů, ale peníze utracené za ně přitom nehodlá započítávat do limitu...  celý článek

V Národním muzeu nainstalovali restaurovaný originál sousoší Géniů. (23.8.2017)
Sousoší Géniů se vrací do Národního muzea, vystavena bude kopie i originál

Po jedenácti letech se do Národního muzea vrátilo sousoší Géniů od sochaře Antonína Poppa. Na jeho původním místě v průčelí budovy ho nahradí kopie, originál...  celý článek

Andrej Babiš přichází na večerní jednání ministrů hnutí ANO v průhonické...
Dávali jsme ODS peníze, říká Babiš na nově zveřejněné nahrávce

Exministr financí Andrej Babiš na nahrávce, kterou ve středu zveřejnil server iRozhlas.cz, naznačuje, že v minulosti finančně podporoval ODS. Záznam pochází ze...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.