Maximální výše roční odměny bude odvozená z dvacetinásobku hrubé měsíční mzdy zaměstnanců ČT za předcházející rok.
Rada změnila i kritéria, podle kterých se rozhodne, zda bude pohyblivá část a odměna vyplacena v plné výši. Kritérii bude například přiměřené cash-flow bez podrobnějšího určení, spokojenost Rady ČT s plněním usnesení a sledovanost.
Sledovanost nadále nebude hodnocena ve skupině lidí mezi 15 a 64 roky věku, ale ve věkové skupině od čtyř let výše. Také se zvýší ukazatel podílu na sledovanosti z 25 na 26 procent.
Rada ČT bude nově generálního ředitele televize hodnotit vždy po půl roce. Nyní to dělá čtvrtletně.
