Chcete tím říct, že by měli být například trestně stíháni?
No, mají na svědomí lecjaké věci, které jsou až někdy na pomezí zákonů.
Co konkrétně?
K tomu se nebudu vyjadřovat.
Vaši bývalí zaměstnanci si však stěžují, že museli odejít po psychologickém nátlaku...
To nebyl žádný nátlak. To je tak: jestliže jde o lidi, kteří mají středoškolské vzdělání, a přitom sedí na místě pro vysokoškoláka, kritizuje mi to Nejvyšší kontrolní úřad, tak to musím zredukovat, jinak by naopak oni vyhodili mě. Tady byl kdekdo vedoucím a je jasné, že ti, co museli odejít, si budou stěžovat. Tady totiž měli takové požitky, které jim nepatří, a taky už je jinde neseženou.
Proč jste na úřadu kvůli tomu zaměstnal podnikatele Vaverku?
Přece tady musím mít odborníky.
A vy je nemáte na svém personálním oddělení?
Samozřejmě že ne. Tam jsou obyčejní personalisté, ženy, které neznají, co to je rozvoj human resources, lidských zdrojů. Mám tady řadové pracovníky, a když sháním vedoucí pracovníky, tak nemám tolik peněz, abych je zaplatil. Odborníci na human resources jsou jedni z nejdražších lidí.
Je pravda, že si pan Vaverka od loňského roku vydělal u vás už na tři sta tisíc korun?
To je rejžovačka, co? Kdybyste věděl, kolik se platí jiným poradenským firmám i na ministerstvech, třeba když se dělá nějaké výběrové řízení, tak byste se nedivil. Na to se prostě nabírají špičkoví odborníci.
Proto jste si do úřadu najal i tři právníky-externisty?
Pochopitelně. Na právním oddělení mám jednu jedinou právničku. Když mi seženete dobrého právníka, který bude schopen nastoupit za plat, který já mu tady můžu dát, tak budete můj kamarád.
