Klávesové zkratky na tomto webu - základní­
Přeskočit hlavičku portálu

Práce doma se moc nenosí

  8:26aktualizováno  8:26
Praha - Pracovat doma nebo třeba na chalupě a komunikovat s mateřskou firmou přes internet je snem řady lidí. Řešením je homeworking. Většina pražských zaměstnavatelů nenabízí možnost pracovat doma. Ani zaměstnanci však takovou možnost moc často nevyhledávají. Řadu výhod takzvaného homeworkingu lze přitom jen těžko vyvážit nějakými zásadními riziky či nedostatky.

Řeč není samozřejmě o nadepisování obálek, kompletaci hraček či podobných podvodech na principu "letadla". Homeworking umožňuje kvalifikovaným lidem pracovat doma v obchodních, programátorských, účetních či počítačových profesích a komunikovat se svojí firmou pomocí internetu.

Pražské společnosti, které se zabývají vyhledáváním zaměstnanců i pracovních příležitostí, však registrují zájem jen zřídka. "Za dobu působení naší společnosti na českém trhu jsme nezaznamenali takovou poptávku," říká Lenka Mrázová z personální firmy Adecco.

Rozvoj homeworkingu, kvalifikované práce z domova prostřednictvím počítače a internetu, dosáhl především v USA masových rozměrů - ruku v ruce s překotným vývojem informačních technologií. Ten umožnil pracovat v pohodlí domova tradičně individualistickým profesím počítačových programátorů či grafiků, ale i účetním, daňovým poradcům, správcům databází či obchodním zástupcům. Firmám zase přinesl možnost částečně omezit náklady na provoz kanceláří a získat novou motivaci pro své zaměstnance.
"Poptávka po homeworkingu je minimální. Pokud se objeví, jde převážně o programátorské práce," potvrzuje Dana Bébrová ze společnosti ManMark Economy.

"Nabídka se občas objevuje, ale jedná se zejména o krátkodobé zakázky. Napadá mne například překlad internetových stránek, tvorba databáze či oslovování zákazníků po telefonu," doplňuje Kristina Stiefelová z firmy Axial.

"Homeworking, stejně jako další alternativní modely pracovní doby, jako job-sharing, práce na částečný úvazek, jsou zatím spíše něčím, o čem se často mluví, ale co se jen váhavě zavádí do praxe," říká Eliška Kodyšová z personální společnosti Hill International. "Firmy si příliš neuvědomují výhody, spojené s tímto způsobem práce. Je ale také důležité vědět, že homeworking není pro každého, dodává. Zároveň říká, že uchazeči o zaměstnání  se o práci z domova nezajímají, protože prostě shánějí uplatnění, aniž by rozlišovali, kde budou pracovat.

"Některé společnosti, pro které pracujeme, však taková místa obsadit chtějí. Bývají to pozice obchodní v případě, že klient ještě nevstoupil do České republiky a má zájem o kvalifikovaného a spolehlivého člověka, který by ho zastupoval na českém trhu," podotýká Eliška Kodyšová.

Splývání představy o homeworkingu s profesí obchodního zástupce potvrzuje i zkušenost Davida Čaňka ze společnosti Hofírek Consulting. "Pokud pominu obchodní zástupce, kteří pracují daleko od centrály společnosti a mají proto kancelář doma, není tato forma u kvalifikovaných pracovních pozic vůbec rozšířená," říká David Čaněk.

"V minulém roce jsme obsazovali dvě místa programátorů, kde firma uváděla, že mohou pracovat z domova. Nakonec se ukázalo jako nezbytné, aby tito lidé  trávili většinu času v kanceláři s kolegy z důvodu hladké komunikace," popisuje personalista.

Marketingový manažer Tomáš Nosek ze zúčastnil několika seminářů o homeworkingu v USA a považuje ho za velmi zajímavou část pracovního trhu.
"Takový pracovník je sám sobě šéfem. Může ovlivnit výši svého ohodnocení aktivitou," shrnuje výhody Tomáš Nosek.

"Je to však výhodný pracovní vztah i pro firmu. Tu nezatěžuje administrativa a zodpovědnost za pracovníka, který obvykle spolupracuje s firmou na základě smlouvy o nezávislé spolupráci. Sám se stará o pojištění i daně a jeho příjem bývá závislý na odvedené práci," říká Nosek.

Domnívá se, že perspektivu pro práci z domova  má internetová obchodní činnost.
S ní souvisí  reklama, webdesign, propagace výrobků, vyhledávání zákazníků, prodej či zákaznický servis.

Pokud se bude vývoj ubírat směrem, srovnatelným s USA, nabídnou příležitosti v homeworkingu zřejmě velké firmy, které budou potřebovat zajistit práci, nesouvisející přímo se zázemím firmy. Tedy především právní, účetní a technický servis.

Autoři:






Hlavní zprávy

Další z rubriky

Šéf hradního protokolu Vladimír Kruliš se po těžké autonehodě vrátil do práce
Děkuju andělům strážným, řekl hradní protokolář Kruliš po návratu do práce

Po vážné nehodě v policejním voze, při níž si zlomil dva obratle, se tento týden vrátil do práce zástupce šéfa hradního protokolu Vladimír Kruliš. „Děkuju svým...  celý článek

Ilustrační snímek
Inspektoři našli víc než třicet škol, kde většina žáků neodmaturuje

Inspektoři sledovali téměř půl roku tři desítky středních škol, na nichž mají žáci často problém se skládáním maturity – neúspěšných je většina. Ačkoli vedení...  celý článek

Ivana Zemanová oznámila na tiskové konferenci strany SPO, že má její manžel...
Zeman může kandidovat na Hrad, nasbírali mu 59 263 podpisů občanů

Prezident Miloš Zeman je druhým kandidátem na post příští hlavy státu, jemuž se už podařilo nasbírat potřebný počet podpisů občanů, aby mohl svůj post...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.