Podle nejnovějšího průzkumu Gender Studies mezi 1 539 respondenty se ve škole cítí diskriminována polovina mladých lidí ve věku 15 až 29 let. Čtyřicet procent dívek někdy zažilo diskriminaci kvůli pohlaví, stejný problém řešila jen desetina chlapců.
"Pořád se předpokládá, že chlapci půjdou na technické obory, zatímco dívky na humanitní," dodává autorka výzkumu Nina Bosničová. Takže i na chlapce, kteří se třeba rozhodnou jít pracovat do mateřské školy jako učitelé, se okolí stále dívá podezíravě.
Aby se alespoň trochu stereotypy nabouraly, pořádají občas firmy semináře, kde vysvětlují, že i obory tradičně přisuzované mužům zvládnou bez problémů ženy.
Děti, kdo v neděli uvaří?
"Například počítačové obory nemají vůbec nic společného s prací se šroubovákem, jak si spousta lidí myslí. Dosud se přitom děvčatům moc neradí, aby se staly specialistkami v těchto perspektivních oborech," říká Bosničová. Podle jejích slov se na takovém jednotvárném vnímání mužů a žen podepisuje právě školní výchova.
. Co říkají mladí lidé?Zažili jste diskriminaci kvůli věku? Byli jste někdy znevýhodněni kvůli svému pohlaví? A ze zdravotních důvodů? Pocítili jste diskriminaci ve škole? Zdroj: Průzkum Ipsos Tambor pro Gender |
Učebnic vyvážených na základě přístupu k pohlaví zatím na našem trhu moc není. Učitelé základních a středních škol například mohou využít příručku, která zpochybňuje tradiční představy o rozdělení rolí.
Podle ní tak mají učitelé děti třeba nabádat k diskusi, zda vždycky musí nedělní oběd uvařit jen žena. Nejnovější průzkum však ukázal, že mladí hodlají v budoucnu okopírovat model své rodiny.
"Většinou potvrdili, že svůj rodinný život vidí podobně jako jejich rodiče. Tedy že žena zůstane doma s dětmi a muž bude vydělávat," říká Michaela Svatošová z Gender Studies.
Dívky jsou podle jejích slov o něco méně "tradiční" než chlapci. "Chtějí si v budoucnu uspořádat svůj život tak, aby měly čas na práci i záliby," říká Svatošová.
I dívky, které ještě nepracovaly, se domnívají, že mužům se výrazně snáz hledá zaměstnání než ženám. Mladí lidé by podle průzkumu ocenili rozšíření nabídky práce z domova, na zkrácený úvazek a také pružnější pracovní dobu.
Ministryně Džamila Stehlíková, která řídí radu vlády pro rovné příležitosti žen a mužů, chce právě tyto problémy řešit. "Jedním z cílů je například podpořit firmy, které zřizují podnikové školky," říká ministryně Stehlíková. Navrhuje vládě, aby takové firmy stát daňově zvýhodňoval.
