Roman Suchánek dokončil v loni studium na fakultě humanitních studií a o místo se zajímá už delší dobu. Nejraději by pracoval v oblasti zahraničního obchodu. Odpověděl na spoustu inzerátů, ale stále nemůže sehnat zaměstnání podle svých představ.
"Mnozí zaměstnavatelé nechtějí přijmout mladé lidi bez praxe a zkušeností. Vědí, že do jejich rozvoje budou muset ještě hodně investovat," říká personální poradkyně Blanka Chladová z agentury Openn.
Absolventi tak nemají šanci získat praxi a často končí na úřadu práce. Podobné situaci je možné předejít. Zkuste se zajímat o budoucí uplatnění již během studia.
O čerstvé vysokoškoláky se zajímají především větší společnosti. "Ze zkušenosti vědí, že se mladý člověk bez pracovních návyků lépe přizpůsobí jejich firemní filozofii než bývalý zaměstnanec jiné organizace a chybějící praxi může dohnat absolvent v rámci tréninků a školení," uvádí Irena Krejzová z personální agentury Manpower.
Při hledání práce je vhodné kombinovat několik způsobů. Pokud jste hned po škole nenašli místo, zamiřte na úřad práce, kde vám s hledáním pomohou.
"Uchazeči o práci se musí evidovat na úřadě práce v místě svého bydliště. Pokud splní určité podmínky (absolventi škol musí odpracovat alespoň půl roku, ostatní uchazeči celý rok), mají nárok na podporu v nezaměstnanosti," uvádí Karel Javůrek, vedoucí oddělení zprostředkování Úřadu práce Praha-západ.
V tomto případě za ně stát platí také zdravotní pojištění. Lidé, kteří chtějí pouze poradit s hledáním nového místa, se mohou obrátit na kterýkoliv úřad práce.
Čtěte v inzerátech
Nespoléhejte jen na pracovní úřad. Počet volných míst, která nabízí, je totiž mnohem nižší než počet zájemců. Proto je třeba být aktivní a práci hledat samostatně.
"Pravidelně čtěte inzeráty v denním tisku a na internetových serverech. Pokud je nabízená pozice pro vás jen trochu vhodná, okamžitě odpovězte," doporučuje Blanka Chladová. Budete-li otálet, místo obsadí rychlejší uchazeč.
Jestli chcete být pozván k osobnímu pohovoru, sepište správně životopis a dobře zformulujte průvodní dopis. Pokud váš životopis personalistu na první pohled nezaujme, těžko můžete počítat s postupem do výběrového řízení.
Agentury pomohou i bezplatně
Další možností je registrace v některé personální agentuře. Stačí vyplnit dotazník a přiložit životopis. Agentura vám pak z vlastní databáze nabídne vhodnou pozici. Některé agentury nabízejí i zprostředkování práce také v zahraničí.
"Prostřednictvím agentur hledají firmy zaměstnance zejména na administrativní pozice, pro střední a vyšší management. Každá agentura zabývající se zprostředkováním práce by měla mít povolení k činnosti udělované ministerstvem práce a sociálních věcí," vysvětluje Irena Krejzová.
Nestyďte se a zeptejte se známých, zda by se u nich ve firmě našlo pro vás místo. Zkuste také přímo oslovit zaměstnavatele, který vás zaujal. Popište mu své zkušenosti a vysvětlete, proč byste pro něj mohli být přínosem. Určitě najdete hned několik důvodů, proč by si měl vybrat právě vás.
