Například v Nemocnici Pasov, která zaměstnává 250 lékařů, je pět z Česka a další nemocnice hledá.
"Právě teď u nás chybí čtyři až pět lékařů s atestacemi. Mezi nimi třeba chirurgové. Situace se ale mění a třeba před půl rokem jsme jich sháněli více včetně absolventů," popsal personalista Werner Fürst.
Pasovská nemocnice je jedním ze tří desítek zdravotnických zařízení, která přijela na pracovní veletrh do Prahy. Jeho pátý ročník uspořádala Agentura RTK International v jednom hotelu na Smíchově. Letos se na něm sešla poptávka po 450 místech v německém zdravotnictví. Veletrh navštívily stovky zdravotníků a lékařů.
Základní plat přes 100 tisíc
Nemocnice v Pasově nabízí absolventům hrubý základní plat 4 023 eur za měsíc (v přepočtu zhruba 109 tisíc korun), ale profesně zkušenější lékař s vedoucí funkcí si může vydělat i přes 8 tisíc euro (více než 216 tisíc korun). Částky jsou bez příplatků za přesčasy. Klinika má vlastní ubytovnu, přispívá na další vzdělávání a nabízí až 31 dnů dovolené.
Bavorská klinika Heiligenfeld v Bad Kissingenu, která provozuje lůžka akutní péče i rehabilitaci, nabízí absolventům hrubý plat kolem 3 800 eur za měsíc (102 600 korun). "Nejvíc nám chybějí lékaři pro psychosomatickou medicínu s atestací i bez ní," popsala Zuzana Jančálková, která sama v nemocnici pracuje. Do Německa odešla po absolvování fakulty v Olomouci.
Její zaměstnavatel nabízí bezplatné kurzy němčiny, které jsou dvě hodiny týdně, nebo příspěvek na stravu. Dotovaný oběd v biokvalitě vyjde 2,60 euro (70 korun).
Heilingenfeld nemá vlastní ubytovnu. Pokud je ale třeba, s hledáním ubytování novým zaměstnanců pomůže. Podle Jančálkové je běžné, že lékaři se do země stěhují i s rodinami.
Mezi požadavky nemocnic patří dokončené vzdělání, atestace není vždy podmínkou. Lékař také musí dobře ovládat němčinu. Z šesti evropských úrovní musí být na té čtvrté, takzvané B2. I když sousední země zvažuje, že kvůli nedostatku lékařů tuto podmínku o něco zmírní.
Podobné podmínky nabízejí i další zařízení. Žádné vyslovené speciality pro české lékaře se ale nevedou. Příspěvky na kurzy němčiny či ubytování mají i další zahraniční zdravotníci. Platy jsou vesměs tabulkové a Češi si vydělávají stejně jako Němci. "Ke všem národnostem přistupujeme stejně jako k německým pracovníkům," uvedl Fürst.
Německo hledá přes pět tisíc lékařů
Německu chybějí lékaři, protože v poslední době se rozrůstá počet zdravotnických zařízení. Podle Fürsta nyní země poptává celkem 5 500 lékařů a v budoucnu jich má být až 20 tisíc. Podle aktuálních zkušeností německých nemocnic jsou žádaní internisté, chirurgové, gynekologové nebo anesteziologové. Nemocnice poptávají také rehabilitační pracovníky a zdravotní sestry.
Generální ředitel Agentury RTK International Randolf T. Kunert odhaduje, že za pět let, kdy v Česku pořádá veletrhy práce, se mu podařilo úspěšně zprostředkovat 380 až 420 nabídek. "Čeští lékaři mají velký zájem o práci v Německu a kliniky se na job veletrh do Česka rády vracejí, protože s českými lékaři mají dobré zkušenosti," popsal Kunert. Podle něj například před pěti lety návštěvníci veletrhu neuměli dobře německy, to se ale změnilo a nyní zájemci o práci mají velmi dobrou úroveň jazyka.
Česká lékařská komora uvádí, že do zahraničí odchází až pětina absolventů. Odchody těch služebně starších prý zbrzdilo navýšení platů po akci Děkujeme, odcházíme.
Předseda lékařských odborů Martin Engel ale celou situaci příliš pozitivně nevidí. "Do ciziny odcházejí stovky lékařů ročně. To je obrovské množství, když si vezmete, že studium dokončí zhruba tisíc mediků ročně a půlka z nich se ztrácí. Je šílené, jak lékaře vyháníme ven," tvrdí Engel. Podle něj odchody, které měly vrchol před třemi lety s 800 odchody za rok, jsou problémem a český stát jej neřeší. Ministerstvo zdravotnictví ale tvrdí, že v nemocnicích lékaři nechybí.
Lékaři v NěmeckuSlovenka Zuzana Jančálková vystudovala medicínu v Olomouci, nyní pracuje v Bad Kissingenu. "Do Německa jsem odešla kvůli životné úrovni a finančními ohodnocení. Jsem hodně spokojená, protože tam to nefunuje tak, že si člověk jen vydělává, aby uživil rodinu, ale má čas a možnost věnovat se sám sobě," popisuje s tím, že země má jinou životní úroveň. Lékařka Zuzana Dukátová do Německa odešla před třemi lety. Tehdy měla částečný úvazek na jednom vědeckém pracovišti. "To z hlediska financí a kariérního postupu nebylo příliš valné," vzpomíná. Nyní pracuje v Pasově a na víkendy, pokud neslouží, vrací se domů do Znojma. Na své práci si pochvaluje to, že za tři roky dokázala zvládnout značnou část příprav na atestaci. "To v České republice nebývá samozřejmostí. Spousta lékařů se u nás nedostane vůbec k zákrokům, které k atestaci potřebují nasbírat," popisuje vlastní zkušenost. "Velice se mi líbí také to, že tady mám za sebou vždycky někoho straršího, koho se můžu zeptat a kdo mou práci zkontroluje. To znamená, že člověk ví o chybách a odstraní je už na začátku," říká lékařka. Příjemná je pro ni také finanční stránka věci. Jak ale sama říká, odměna je vyvážena tím, že se "musí makat". "Loni jsem měla 700 hodin přesčasů. Maximálně 40 hodin měsíčně nám proplatí, za další máme náhradní volno," popisuje. Podle ní nejtěžší je jazyková bariéra. "Pokud nemáte B2, nejste v zemi schopni přežít. A i když ji máte, stejně musíte na večerní kurzy, číst, mluvit s lidmi, sledovat filmy, poslouchat muziku a až po roce to začne být lepší," popsala. |
