Jen loni se zvýšil počet lidí, kterým byla kvůli porušení léčby zkrácena nebo odňata nemocenská. Bylo jich 3 468, téměř o 23 procent víc než v roce 2009.
Kromě pracovníků správ sociálního zabezpečení může nyní nemocné kontrolovat také zaměstnavatel, a to v prvních třech týdnech pracovní neschopnosti, kdy mu vyplácí nemocenskou.
Dosud se porušení režimu trestalo pokutou až 20 tisíc korun nebo odejmutím nemocenské. Náměstek ministra práce a sociálních věcí Petr Šimerka však serveru Týden.cz řekl, že by nově neposlušnému zaměstnanci hrozila i výpověď.
Novela chystá pro zaměstnance i novinky, které je potěší. Nově by například již neměla propadat nevyčerpaná dovolená a lidé by si volné dny mohli střádat. Dosud bylo možné převádět nevyčerpané volné dny jen do následujícího roku.
Další změna se chystá v ochraně těhotných. Nyní je možné těhotné ženy, ženy na mateřské a zaměstnance na rodičovské dovolené propustit například i v případě rušení podniku nebo jeho přemístění. Právě tyto výjimky jsou ale v rozporu s evropskou sociální chartou, a proto by měly ze zákona zmizet.
