Benevolence zákoníku práce umožňuje zaměstnavateli pustit své zaměstnance domů při překročení teploty 28 stupňů. Povinnost to však není. Jako první na tuto skutečnost upozornily Lidové noviny. (původní článek LN si můžete přečíst zde)
E-MAIL ZAMĚSTNANCŮM"Vzhledem k mimořádně teplému dni, kdy venkovní teplota je opakovaně vyšší než 30 ºC, je možné dnes od 13:30 hodin opustit pracoviště." |
Výjimečné opatření využila například ministerstva financí, spravedlnosti nebo školství.
"Vzhledem k mimořádně teplému dni, kdy venkovní teplota je opakovaně vyšší než 30 ºC, a s přihlédnutím k vládnímu nařízení a zákoníku práce, je možné dnes od 13:30 hodin opustit pracoviště," zněl e-mail rozesílaný zaměstnancům ministerstva spravedlnosti.
Podle mluvčí ministerstva Jitky Zinke zůstávali na pracovišti ti, kteří nestačili svou denní agendu dokončit. Naopak na ministerstvu financí si řada zaměstnanců odnášela práci domů. Uvedl to mluvčí ministerstva financí Ondřej Jakob.
"Nebyl to od začátku léta první případ, kdy jsme kvůli vysokým teplotám pustili své zaměstnance domů. Další sluneční prázdniny neplánujeme, ale vyloučit je nemohu. V budově kvůli úsporám nepoužíváme klimatizaci," dodal mluvčí ministerstva financí.
Ministerstvo práce a sociálních věcí patřilo k těm, které mimořádné volno svým zaměstnancům nevyhlásilo. "Máme vedle pevné pracovní doby také pružnou, ta umožňuje zaměstnancům, kteří splnili své povinnosti, odejít dříve domů," komentovala pracovní režim na ministerstvu jeho tisková mluvčí Štěpánka Filipová.
Daleko častějším případem je podle zákoníku práce situace, kdy zaměstnavatel musí zdarma zajistit svým zaměstnancům "ochranný nápoj". Tak včera postupovala například firma Hyundai, která podle Lidových novin zajistila svým zaměstnancům bezplatně balenou minerální vodu.
