Radní své prohlášení se středečním datem zveřejnili na webu Rady ČRo. (dokument najdete zde). Hned v úvodu konstatují, že rada respektovala při stanovení ředitelovy mzdy předpisy rozhlasu a kvůli ochraně osobních údajů nemůže zveřejňovat částky.
Veřejnou debatu vyvolal fakt, že Medek rezignoval ze zdravotních důvodů jen dva týdny poté, co podepsal manažerskou smlouvu s nově navýšenou konkurenční doložkou. Zaručuje mu deset platů za to, že deset měsíců nezačne pracovat pro konkurenční rádio.
Hospodářské noviny uvedly, že celkově odstupující ředitel získá 1,5 milionu korun. Ve funkci přitom strávil pět měsíců, z toho tři marodil. Po nástupu do funkce si podle HN prosadil zvýšení měsíčního platu ze 117 tisíc na 150 tisíc korun. (více o Medkově platu čtěte také zde)
"Konkurenční doložka není v žádném případě sjednávána ve prospěch zaměstnance a není možné ji vnímat jako např. odměnu za odvedenou práci či odstupné při odvolání z funkce," hájí svůj postup radní. Podle nich byla doložka sjednaná v zákonném minimálním rozsahu, tedy ve výši průměrného platu. Zákon dovoluje až dvanáct měsíců, Medek dostal deset platů.
Podle předsednictva Rady ČRo se odcházející generální ředitel mohl bezprostředně po nástupu do funkce seznámit s tak zásadními informacemi, že je na místě omezit ho ve výběru nového zaměstnavatele na tak dlouhou dobu.
"Sjednání doložky je na místě i v situaci, kdy by generální ředitel funkci vykonával jen po určité krátké období. To však v době projednávání podmínek dohody Rada ČRo nemohla vědět," tvrdí radní Jaklová a Jíša.
Podle nich bylo nutné Medkovi kompenzovat výrazné omezení v dalším uplatnění na trhu práce. Další odcházející manažeři ČRo už ale takové štěstí asi mít nebudou. Dočasný ředitel rozhlasu Petr Duhan platnost doložek pro odstupující šéfy pozastavil. (více o tomto rozhodnutí čtěte zde)
