Konzultační firma Mercer zveřejnila tento týden výsledky studie, v níž srovnávala situaci a výhody matek v různých zemích Evropy a v dalších částech světa. Dospěla k závěru, že rozdíly mezi jednotlivými zeměmi jsou často obrovské.
"Nemyslím, že to někde může být lepší než ve Švédsku. Mají tam nárok na 96 týdnů mateřské dovolené a přibližně rok dostávájí 80 procent platu," prohlásil Gary Bowker, jeden z autorů výzkumu
Studie srovnávala data ze šedesáti zemí a řadila je především podle délky dovolené a podle výše finančních prostředků, na něž mají ženy nárok.
Česká republika je v hodnotících tabulkách nízko - autoři uvádějí, že v rámci východní Evropy "poskytují Česká republika a Rusko nejméně prostředků", zatímco Polsko a Maďarsko dávají ženám mnohonásobně vyšší částky převyšující dokonce průměr Evropské unie.
Použitá metodika však v případě těchto zemí výsledek do značné míry zkresluje - tabulka je sestavena podle toho, jak se sníží příjmy ženy, která vydělávala před mateřskou dovolenou v přepočtu asi šedesát tisíc korun. Vypovídací hodnota těchto čísel je tedy omezená.
Velké rozdíly jsou také v délce dovolené. "Co se týče délky, nejníž je Singapur s osmi týdny," řekl Bowker. Na konci tabulky jsou také USA, kde mají ženy ve společnostech s více než padesáti zaměstnanci nárok na dvanáct neplacených týdnů.
|
Různé země, různá dovolená Švédsko: 96 týdnů |
Z mimoevropských zemí nabízí ženám dobré podmínky například Brazílie. "Některé země poskytují možnost zůstat s dítětem doma dlouho, žena však dostává málo peněz. Proto si ženy delší dovolenou nemohou dovolit," poznamenal Bowker.
Délka mateřské dovolené podle autorů často odráží tradice každé země a na její definování může mít vliv například náboženství či kvalita vztahů mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci.
