Jenže ani muži to nemají lehké. Musí na vojnu a do důchodu je daleko. Když se rozvedou, je téměř jisté, že dítě skončí u matky.
Vláda, která se už několik let snaží bojovat s diskriminací jednoho či druhého pohlaví, přišla s dalším nápadem. Co takhle podívat se na to, zda obce a města náhodou nedávají víc peněz na "mužské aktivity" než na ty "ženské"?
A uložila ministerstvu financí, aby problém zmapovalo a vypracovalo metodickou příručku, jak mají regiony rozdělovat peníze z veřejných rozpočtů, aby to bylo spravedlivé pro obě pohlaví.
"Když například Švédsko před dvaceti až třiceti lety začínalo s praktickým prosazováním rovnosti mužů a žen i v přístupu k veřejným financím, zjistilo, že zhruba šedesát až osmdesát procent regionálních veřejných rozpočtů jde ve prospěch převážně mužských aktivit. Například na výstavbu a provoz hokejových hal či fotbalových stadionů," vysvětlila pokyn vlády Kateřina Prejdová, mluvčí ministerstva práce a sociálních věcí.
Právě na tomto úřadu se nápad původně zrodil. "Pouze menší část peněz šla na aktivity, na nichž se podílejí též ženy, děti, zdravotně postižení a senioři. Tedy třeba na zdravotnictví a sociální služby, vybavení sídlišť, dětská hřiště, bezbariérové přístupy či dopravu," dodala Prejdová.
Česká republika nic takového spočítáno nemá. Primátor Prahy Pavel Bém nad tím zakroutil hlavou. "Tímhle že se vláda zabývá? Upřímně řečeno nevěřím, že někdo dokáže přesně rozdělit, co je ženská a co mužská aktivita," podotkl.
Když to pak rozebral na svém úřadu, odhadl, že z peněz na sport skutečně víc těží mužská část populace, zhruba v poměru sedm ku třem. Ale v kultuře je to prý naopak - tři ku jedné ve prospěch žen. "Celkově si to netroufám odhadnout," dodal Bém.
Ostatními citlivými body nerovnosti obou pohlaví se včera vláda nezabývala. Neřešila tedy například, že ženy mají v průměru o 25 procent nižší výdělky než muži což je dáno tím, že ženy hůře získávají místa v exponovaných a lépe placených profesích.
Často se totiž předpokládá, že to nebudou zvládat kvůli rodině. Podle průzkumů ministerstva práce a sociálních věcí je to vidět například v právnických firmách, kde složitější případy dostávají obvykle muži.
