Hledání zaměstnání bez ústrků

Být zaměstnavatelem, to věru není lehká věc. Firma vyžaduje jen správná rozhodnutí, vedoucí k úspěchu. K tomu je zapotřebí mít i ty správné zaměstnance. Jejich výběr je svatým právem majitele či jeho personalistů. Ponižování a příkoří, jaké dnes a denně zažívají nezaměstnaní, hledající práci, ale se svatým právem vybrat si svoje lidi vůbec nesouvisí. Zaměstnavatel může mít své plány.

Chce si třeba vychovat z čerstvého absolventa školy "svého" odborníka. V tu chvíli asi nepřijme třiapadesátiletého, i když zkušeného, harcovníka. To ale přece nesmí znamenat, že staršímu uchazeči rovnou a bez dalšího zjišťování, co vlastně umí, sdělí, že je příliš starý a neperspektivní.

Někdy může být výhrou mladý nezkušený, ale nadšený zaměstnanec, jindy odborník s pěti křížky. To ale nelze zjistit bez toho, aniž by dostali někdy svoji šanci. Být nezaměstnaným, to věru není lehká věc.