Klávesové zkratky na tomto webu - základní­
Přeskočit hlavičku portálu


Zobrazit příspěvky: Doporučované Všechny podle vláken Všechny podle času

V39l90a94d68i20m85í51r 15K41r81u19p94k77a 4848924884456

Budiž, když je to potřeba, proč ne.

Akorát doufám, že si zaměstnanci budou všechny tyto výhody uvědomovat, až zase někdo bude OSVČ napadat za to, že platí nižší odvody na sociální pojištění.

+19/−2
doporučit
14.7.2017 10:21

J67a10n 40N75ě43m66e93c 2140978836873

Fajn. Až budete shánět místo, tak si zprostředkující agentura zjistí, zda máte vážně nemocné nebo jen hodně staré rodiče, a máte-li, místo nedostanete, protože se dá přednost vhodnějšímu kandidátovi, hádejte v čem vhodnějšímu. Nedivte se, ale výpadek zaměstnance na 3 měsíce je pro zaměstnavatele firmy, kde se nepracuje jen tak na oko a pro všemožné státní dotace, někdy doslova pohroma.

+10/−1
doporučit
14.7.2017 10:36

J55a93n 38U34l87r20i10c88h 8828703886291

To budou mít zaměstnavatele radost. Zvlášť menším firmám to muže způsobit problémy. Kdo bude posuzovat jestli existuji závazně provozní důvody, pro neudělena souhlasu? Chápu ze je potreba se postarat o nemocného, ale bojím se ze to muže byt pro některé malé firmy i likvidační.

+9/−1
doporučit
14.7.2017 10:25

K29a45r77e44l 15N20o78v83á55č84e39k 5361445969266

60 % z jakéhokoliv platu na 60 % , ale maximálně např 10tis. měsíčně? Tj. by byla pro většinu pracujících nemožná varianta, stejně jako v dnešní době musíme chodit nemocní do práce nebo sebou tahat nemocné děti. (kdo má třeba 40tis. měs. a platí třeba hypotéku, si nemůže tyhle nemocenské dovolit a přitom platí velké tisíce měsíšně sociálku ;-€.

+7/0
doporučit
14.7.2017 11:19

J94a33r11o64s21l12a62v 59P46o53r84t 7179677839135

Tři měsíce a dál co , když někoho vykopnou z LDN a on ve lhůtě nezemře ?

+6/0
doporučit
14.7.2017 11:33

P15e73t77r79a 20M39a64l32a88k92o28v98a 1428690640114

Jenom zaměstnanci?

+5/0
doporučit
14.7.2017 10:18

Š88t89e92f14a65n 81F16r77i27č66a 7852418903296

No konečně. To už mělo být dávno. Zatímco línější část společnosti žije programově na dávkách, z té pracovitější části by sedřeli kůži, i když jim doma leží na smrt nemocný příbuzný, o kterého je potřeba se postarat.

+4/−1
doporučit
14.7.2017 11:43

M13a21r98t51i79n 64B58u63r85e86š 3406115218701

Stále mě zajímá kdo to zaplatí?

+4/−1
doporučit
14.7.2017 11:05

V91á12c30l89a80v 52B94e26n73e79š 9470324674984

Že s tím ČSSĎáci nepřišli hned když začli vládnout, proč až nyní před volbama????Rv!!!!

+3/−1
doporučit
14.7.2017 11:14

P62e53t52r32a 41M68a89l17a10k89o88v10a 1528350140154

Jako všechny socialistické nápady i tento na první pohled vypadá hezky. problémem však budou obrovské náklady a hlavně zneužívání. romové se porvou, jeden bude týden v nemocnici a šup 3 měsíce...pak se porvou znovu....úplatky lékařům k prodloužení hospitalizace...úplatky kontrolním orgánům že přivřou oči....tisíce úředníků navíc počítajících němocenskou a procesující lejstra.... náklady navíc pro zaměstnavatele, který bude mít více administrativy a bude muset i přijmout nová organizační opatření....

+4/−4
doporučit
14.7.2017 11:26

J73a64n 69U45l84r24i46c95h 9609476339854

Komunismus. Rv

+3/−2
doporučit
14.7.2017 12:43

L46e29o14š 56M96a58r11š42a43l 5172684522798

Ještě, že je to jenom pro pracující.;-D

+1/0
doporučit
14.7.2017 12:05

M84a12r39e10k 79F98l69e21k67a15č 1816615314248

Takže se háže zoodpovědnost na jiné. Nebudeme platit pečovatelky a vy se starejte za 60procent platu sami!:-/

+1/−1
doporučit
14.7.2017 10:50

L47a17d56a 71N92o44v13a69k 4792843427

super příspěvek k vyšší zaměstnanosti... To bych si hned chtěl živit dva tři zaměstnance naprázdno, aby se z pěti dva vždy mohli tři měsíce zašít...;-D

0/−3
doporučit
14.7.2017 12:50





Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.