Klávesové zkratky na tomto webu - základní­
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Přijmu ženu s odrostlými dětmi. Inspekce trestala diskriminační inzeráty

Inspektoři práce loni odhalili 221 případů, kdy se zaměstnavatelé dopustili diskriminace pracovníků, nejčastěji kvůli věku a pohlaví. V inzerátech například poptávali „prodavačku důchodkyni“ nebo „ženu s odrostlými dětmi, která už nepůjde na mateřskou“, čímž část zájemců předem vyloučili. Na úterní tiskové konferenci to uvedla ministryně práce Michaela Marksová a generální inspektor Rudolf Hahn.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J29o88s81e96f 84L94a77n47z 8665391794588

V kapitalismu "kdo platí-ten poroučí" , ale podle s.Marxové a celé té bandy platit musím a poroučet chějí oni. Ale to už není kapitalismus , ale nějaký hybrid multikulti-socialismo-komunismu. To nevymysleli Bedřich s Karlem a Vladimirem-Iljičem ani v deliriu tremens!!

0/0
19.4.2017 20:45

J42o14s79e26f 84L96a89n98z 8165471134248

To je fakt "na palici" s tou diskriminací! Zabýval jsem se myšlenkou zaměstnat zdravotně postiženého -jednak z lidských důvodů bo to tito lidé mají v životě těžké ,navíc prý to dokonce ÚP/stát i nějak podporuje.No jo ,ale když dám na férovku inzerát tak vlasně budu diskriminovat všechny "nepostižené" a tentýž stát mě oflastruje , byť jsem jednal v dobré víře.To jako podle této nesmyslné logiky musím se všemi uchazeči naoko jednat a pak jim sdělit že už jsem obsadil? A jak k tomu přijde ten postižený co by rád dělal ???

0/0
19.4.2017 20:28

L90u91k22á55š 30P42a96v75l82á53s97e19k 8741289349571

Každý si vybírá podle svých preferencí, pokud má tedy na výběr. Jestli zakážeme zveřejňovat specifické požadavky, tak se bude zaměstnání lidem hůř hledat, protože právě tyto požadavky pomáhají nabídku filtrovat. Takže tím nikomu nepomůžeme, jen ten systém uděláme složitější. Pokud nesmí zaměstnavatel dát najevo, o koho stojí, tak to přece neznamená, že přijme někoho, o koho nestál.

Vyšší cena mladých a mužů na trhu práce je naprosto pochopitelná. Úplně stejně se chovají banky, když rozhodují o úvěru. Živíš děti - úvěr ti nedáme! Žiješ v oblasti s vysokou nezaměstnaností? Tak to si musíme rozmyslet, protože pokud o fleka přijdeš, těžko najdeš jiného. To samé pojišťovny atd a koneckonců i mladí, kteří si hledají celoživotního partnera. To není diskriminace, to je zcela přirozené zvažování potřeb, preferencí a rizik!

Nařizování situaci pouze zhorší a zkomplikuje všem. Pokud chce stát pomoci ženám, starým či třeba málo pracovitým etnikům, nechť místa pro ně vytvořená dotuje - něco na způsob chráněných dílen pro postižené. Tihle všichni totiž mají společného to, že jsou obecně méně výkonní, odvedou z různých důvodů méně práce a jsou větší rizika různých odchodů, absencí v práci a tak.

+3/0
19.4.2017 17:04

A66l59e23n80a 54E44l45i52á41š23o89v51á 3904271362258

Nemůžete si dát inzerát, že přijmete ženu na šití oděvů. Tím byste diskriminoval muže.

0/0
19.4.2017 10:33

F73i89l14i71p 48S56i15r68o62t95e14k 9432949152971

Kdo najde rozdíl mezi dnešním socanem a komoušem, vyhrává milión.

0/0
19.4.2017 10:14

J59a49n 33H49r91u66z58a 8784548489797

Neznám firmu, která by měla ve mzdovém předpisu napsáno soustružník základní tarif 20 litrů, soustružnice 10. To jsou všechno bláboly. Ovšem to, že zaměstnavatel v pohyblivé složce mzdy zohlední kvalitu, spolehlivost a x dalších vlastností včetně té nejdůležitější u státních a nadnárodníchh molochů, zda patříte do svazu známých, je věc jiná.;-)

0/0
19.4.2017 9:54

L42u40b89o15š 58D55o37l33e28ž69a55l 4845114603904

?Chci si koupit nový foťák a zase se dívám (po dobré zkušenosti) po značce Olympus.......asi jsem rasista, když diskriminuji ostatní firmy ...;-D

+2/0
19.4.2017 7:22

P60e83t50r 11V50o47n43d62r50a28c51e35k 7685661943450

Jsem zděšen ze zdejší diskuse, když diskutujícím nevadí zjevná diskriminace .... o diskriminaci ví své lidé po 50tce a lidé pár let před důchodem neseženou práci vůbec - a to je podle vás v pořádku ??

+1/0
19.4.2017 6:02

J64i90ř16í 26P25l62a14v50s75k20ý 9750446511739

proc by mel zamestnavatel dobrovolne zamestnavat nekoho mene vykonneho, nez nabizi konkurence na pracovnim trhu ? vy si dobrovolne poridite auto se slabsim vykonem a horsi vybavou za stejnou cenu, jako nabizi lepe vybavena konkurence? ne ? a proc by se mel zrovna zamestnavatel pri vyberu zamestnancu chovat jinak ?

+4/0
19.4.2017 7:15

Z47u71z57a41n82a 18T77i13c11h46á 4788886700623

Protože lidé nejsou auta ani stroje.

0/0
19.4.2017 8:27

J33i85ř70í 38P81l14a63v78s84k45ý 9370556431739

z pohledu zamestnavatele je naprosta vetsina zamestnancu pouhymi lidskymi zdroji ... ano, existuji zamestnanci, o ktere se zamestnavatele doslova perou, ale tito lide zrejme nebudou cilovou skupinou podobnych clanku ...

subdodavatele materialu a soucastek si firma vybere podle pomeru kvalita x cena, tezko muzete ocekavat, ze zamestnance si bude vybirat podle neceho jineho, a bude do byznysu zatahovat nejaky pomateny pseudohumanismus. soukroma firma opravdu neni odloucenym pracovistem ceske spravy socialniho zabezpeceni, ani pobockou armady spasy, aby "uprednostnovala socialni ohledy" ...

+3/0
19.4.2017 8:45

A89l73e13n90a 88E12l56i93á93š85o58v26á 3414631542378

Lidé nejsou stroje, ale liší se svou cenou pro zaměstnavatele, a tak to bude neustále

0/0
19.4.2017 10:31

F36i53l98i80p 63S14i80r93o39t86e94k 9622359292841

A není diskriminací samotný výběr ze skupiny uchazečů. Vždyť ti neúspěšní jsou vlastně taky diskriminováni - kvůli kvalifikaci, zkušenostem, talentu... Dávám tomu tak rok dva, než bude povinnost přijmout každého, kdo se ozve.

+1/0
19.4.2017 10:22

M96i54l89e86n24a 68Š39a10l22j21o49v50á 7197510571917

Normálně si každý zaměstnavatel, pokud má co nabídnout a z čeho vybírat, vybere takového zaměstnance, jakého potřebuje. Pokud je nucen výběr řešit třeba inzerátem, pak je podání antidiskriminačního inzerátu ztráta času jak pro personalistu potencionálního zaměstnavatele, tak pro jasně nevhodné uchazeče. Začínám mít pocit, že požadovat na pozici chirurga lékařskou fakultu a atestaci v oboru bude za chvíli diskriminační.

+6/−1
18.4.2017 22:30

T38o74m78a68s 18D79r73a13j92s48a30j73t19l 9459247398130

Nejaka pomoc a regulace asi je potrebna, ale pri soucasnem systemu staci, aby zamestnavatel odmitl uchazece po pohovoru bez udani duvodu a je vymalovano. A uchazeci zbytecne ztraci cas chozenim na pohovory, kde nemaji sanci.

Se vsi tou regulaci se asi zacnu bat, ze me potrestaji za diskriminaci, az budu priste v obchode chtit vyrobek konkretni znacky a ostatni vyrobce tak ze sveho vyberu predem vyloucim...

+6/0
18.4.2017 21:49

V66l98a46d48i39m39í51r 62P91r69o53k88e77š 6524152435902

Prčovní je že kromě toho, že to buzeruje zaměstnavatele, tak to poškozuje i ty uchazeče. Místo, aby měli možnost rovnou vyloučit místa, kde nemají šanci, budou se v dobré víře ucházet o místa, kde je nebudou chtít a jen to nebudou smět napsat.

Takže komu tím prospějete?;-D

+12/0
18.4.2017 19:44

M19i69r74e77k 57G33a50j95e47r 5931946299640

Korektní prostě diskriminovat jak muže tak ženy tím, že ztrácí čas chozením na pohovory tam, kde je stejně nehodlají v žádném případě přijmout. A mezitím jim tak utíkají místa, kde by je třeba přijmuli.

+1/0
19.4.2017 2:42

L97u80b46o83š 20D14o18l62e97ž33a26l 4765484353834

By mě zajímalo, kde udělali soudruzi chybu .....?;-DR^

0/0
19.4.2017 7:23

J35a50n 43H85r81u98z74a 8494608549427

Jednoduchý systém jak se vyhnout tomuto sociálněpracovnímu inženýrství Marksové a spol je sezvat si zájemce na pohovor, jednoho přijmout a ostatním holou větou sdělit, že nebyli přijati.

0/0
19.4.2017 9:57

P57a50v11e45l 44T31e97s93a87ř17í15k 6660483950805

To je znárodňovací bolševismus padesátých let, podnikatel se musí starat aby prosperoval a nezkrachoval, tedy si jaksi musí dávat sakra pozor koho přijímá do zaměstnání, pokud si do inzerátu dá podmínky koho chce, tak tím šetří námahu a peníze těch, které by určitě nepřijmul.

Dělat zaměstnavatele - ústav sociálního zabezpečení to si může dovolit jen státní správa. Rv

+6/0
18.4.2017 19:15

L91a84d53i96s39l32a48v 24M55a14c17h22á30č88e57k 8309907507610

Jasně, je třeba důsledně buzerovat každého kdo vytváří pracovní místa. Co by jinak byrokratičtí darmožrouti, které platíme dělali, že?

+6/0
18.4.2017 18:34

J62i17ř27í 63K12ü28h81r 2590286780686

Jsme si zvolili zákonodárce, kteří schválili zákony, tak teď by jsme je měli dodržovat. To je snad jasné. Dokud je další zákonodárci nezruší.

+2/−1
18.4.2017 18:47

L11a47d15i88s23l31a51v 31M32a92c42h94á96č37e31k 8119197457670

Blbé zákony, blbí byrokrati a občané typu ovce jsou metla lidstva

+1/0
18.4.2017 19:16
Foto

V25á63c15l84a87v 63H38u82s34á25k 2783134688557

... bychom !!!

+2/0
18.4.2017 20:03

J53a65n 11R32y16c66h16l97i68k 9566298671203

V rámci odstraňování zjevné diskriminace by se mělo něco dělat i s genderovým poměrem úmrtí při pracovních úrazech. Připadá mi nehezké, že umřít v práci smí takový stavební dělník nebo řidič, ale šance, že se podobné pocty dostane učitelce nebo kadeřnici je minimální.

+3/0
18.4.2017 18:32
Foto

A88l41b11e19r46t 90P12ě25n63i26č58k51a 2600408955367

Jinak, vyhnout se věkové diskriminaci při hledání práce je jednoduché: Neuvádějte věk v životopise - viz rada tady: http://www.bezprace.info/2010/02/vekova-diskriminace-pri-hledani-prace.html R^

+2/0
18.4.2017 18:16

J51i28r34i 85D51o40m36i97n93i51k 1391698561160

Jistě. Pak jste ale často pozvaný na pohovor a tam už není problém podle doložené praxe atd. dovodit i věk. A máte smolíka.

+2/0
18.4.2017 18:20
Foto

A84l27b77e74r95t 81P25ě77n86i10č53k91a 2360178595717

No možná, ale alespoň jste pozvaný na pohovor, což je první úspěch a pak záleží jen na vás, jak dokážete zástupce firmy přesvědčit, že vy jste ten pravý.

+5/0
18.4.2017 19:07

S75t69a79n55i49s32l42a25v 79R61o42s16e66c16k31ý 9555199771989

A to že dnes jde někdo do důchpdu v 62, další v 63 a já za sedm let až skoro v 65, to není diskriminace podle věku? A navíc přímo v zákoně.

+5/0
18.4.2017 18:15

M80i76r63e57k 80G57a64j27e79r 5931246329750

R^

+1/0
19.4.2017 2:44
Foto

A36l28b81e59r23t 16P82ě52n11i97č22k62a 2750588715657

Takže když budu hledat tanečnici u tyče do baru, tak taky dostanu pokutu od Inspekce, že vylučuju chlapy nebo důchodkyně? Komedianti, vážně ;-)

+11/−1
18.4.2017 18:08

J54i43r24i 37D36o82m17i28n88i31k 1901318521480

vybrat si můžete, koho chcete, jen nesmíte dávat inzerát v diskriminující podobě.

+4/0
18.4.2017 18:15
Foto

A85l16b87e84r56t 17P48ě35n34i96č82k63a 2100818325857

Však jo, šaškárna na co stát hraje s těmi "ochranářskými" zákony ;-)

+3/0
18.4.2017 18:18

K72a24r57e15l 18K88o40v53a28n17d45a 9652459914

Musíte do inzerátu napsat dovětek pro úředníky - rád bych přijmul kohokoliv, ale chlapa u tyče hosté opravdu nechtějí. A nejlépe ještě podpořit průzkumem zpracovaným ověřenou agenturou.

Pak možná budete mí inzerát bez diskriminace ;-)

+3/0
18.4.2017 18:20

R15o68b24e59r91t 87M87o91t28k84a 4636947309965

Jak kteří hosté. :-)

0/0
18.4.2017 18:53

K41l37á53r93a 58T70r50n66k38o89v55á 3524739214639

No taková fešná důchodkyně...;-D

+1/0
18.4.2017 18:30

L36u91d40o34v34i45t 84B89a43l67a98z80e94c 3718505225679

Mali by sustredit svoju pozornost na seznamky. Inzeratov diskrimujucich podla veku je tam vetsina a inzeratov nediskriminujucich podla pohlavia prakticky niet.

Aj ked vlastne su svetle vynimky, ludia co si nevsimaju diskriminacny obsah a aj tak reaguju. Raz som dal hrubo diskriminujuci inzerat hladajuci "mladu stihlu pohlednu zenu" 8-o a odpovedal mi netradicne orientovany mladik R^ Lenze ja som nedokazal prekonat stereotypy a nemal som zaujem Rv

+4/−1
18.4.2017 17:57

I43v21a89n62a 51Z16b73u50b91n76o77v68á 7171281756

Myslím, že hlavním kamenem úrazu je že si tu předstíráme, že existuje něco jako je rovná šance apod. Nic takového neexistuje, možná je to toužebné přání, ale veskrze je to nesmysl. Nejen že nedokážeme ovlivnit pohlaví a věk, ale ani to vzdělání není pro některé prostě dosažitelné, každý má jiné zázení, rodinu, povahové vlastnosti, schopnosti - prostě rovnost neexistuje, můžeme si na to hrát, ale to je tak maximálně všechno. Stát ať si zaměstnává podle svých principů rovné šance, ale soukromým firmám ať do toho nekecá.

+16/−1
18.4.2017 17:42

J33i65ř36í 53K39ü70h84r 2210506930846

Nikdo nikoho nenutí nevybírat si dle svých kritérií.

0/−3
18.4.2017 18:03

J94a77n 74H78r25u25z31a 8224418839577

Jsem si myslel, že období jednotných modráků a holínek máme definitivně za sebo, ale to jsem se hrubě mýlil. Socialismus je nezničitelný.;-D

0/0
19.4.2017 10:03

L22a29d27i89s42l56a66v 26V82a25l90e74š 2259677279213

Je mi milejší znát dopředu požadavky zaměstnavatele než jít do několika kolového výběru ztrácet čas a zaměstnavatel již dopředu ví že mě nezaměstná.

+21/0
18.4.2017 17:41

J51i82ř32í 69K95ü76h55r 2380976700766

Pokud nesplňujete požadavky, tak snad nikdy neprojdete přes první kolo.

0/−1
18.4.2017 18:04

K61l55á55r75a 43T28r21n45k19o63v95á 3234279934679

Proč se má ale hlásit někam, kde nesplňuje požadavky už svým habitem?

+7/0
18.4.2017 18:08

J78i92r29i 62D17o60m13i72n47i88k 1701868791650

Ten zaměstnavatel je klidně i zveřejní, to, že je takové řízení "na oko" ani nemusí být, ale velmi často je hlavním požadavkem věk. Ten ale samozřejmě nikdy nepřipustí, obává se, často právem, že by zaměstnanec mohl svého chlebodárce svými zkušenostmi a osobností zastínit .

+3/0
18.4.2017 18:04

J89i28r28i 64D93o20m69i17n80i72k 1631788581630

Znám případ, kdy se člověk po několika neúspěšných pohovorech rozhodl maličko zahrát. Odepsal na několik inzerátů 2 x , jednou s udáním věku a podruhé bez udání věku. Má 2 vysoké školy, ovládá 3 jazyky, velmi dobrou manažerskou a technickou praxi.Byl ale delší dobu nemocný a chtěl se po nemoci vrátit.

Personalisté si vůbec nevšimli, že je to jeden a tentýž zájemce, ale všichni do jednoho si všimli právě toho věku a na odpověď s udáním věku odepsali, že "byl vybrán jiný uchazeč, který lépe vyhovuje našim představám" a nebo neodpověděli vůbec.

Na odpověď bez udání věku reagovali naopak všichni a pozvali si jej k pohovoru.

Na těch ale pak skončil, tam už musel s věkem ven a za týden dostal stejnou odpověď..... Nakonec našel práci v rakousku, paradoxně v centrále firmy, v jejiž české pobočce byl odmítnutý....

+9/0
18.4.2017 17:34

J25i37r65i 37D12o26m82i36n74i90k 1201738871180

Doplním - zkrátka lidé ve věkové kategorii 50+ to mají dnes možná horší, než matky s dětmi po mateřské, bez ohledu na to, co umí a jaké mají zkušenosti.

Pro mladé namachrované cucáky z HR jsou naopak často velkým nebezpečím

+5/0
18.4.2017 17:41

K65l14á56r47a 54T54r90n45k41o28v16á 3334599974309

Jen pozor, abyste někoho neurážel, jste přeci tak korektní.

0/0
18.4.2017 18:10

M65a83r57t96i87n 45P81e60c67i69n95a 4391253

Proto je nejlepší se takovým firmám při hledání zaměstnání rovnou vyhnout. Je to akorát ztráta času.

0/0
19.4.2017 8:52

L36e17n90k16a 12K13o13m34á35r18k33o67v28á 2828193581

No ale ještě horší jsou inzeráty, kdy je pohovor jen loutkohra, protože zájemce je dávno vybrán, akorát potřebujou kašpárky do počtu..

+10/0
18.4.2017 17:28

J14i52r28i 62D69o90m42i23n84i52k 1351148461850

A jak poznáte, že je to loutkohra ?

0/0
18.4.2017 17:39





Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.