Klávesové zkratky na tomto webu - základní­
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Přijmu ženu s odrostlými dětmi. Inspekce trestala diskriminační inzeráty

Inspektoři práce loni odhalili 221 případů, kdy se zaměstnavatelé dopustili diskriminace pracovníků, nejčastěji kvůli věku a pohlaví. V inzerátech například poptávali „prodavačku důchodkyni“ nebo „ženu s odrostlými dětmi, která už nepůjde na mateřskou“, čímž část zájemců předem vyloučili. Na úterní tiskové konferenci to uvedla ministryně práce Michaela Marksová a generální inspektor Rudolf Hahn.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J29o49s22e48f 50L15a39n81z 8475201664348

V kapitalismu "kdo platí-ten poroučí" , ale podle s.Marxové a celé té bandy platit musím a poroučet chějí oni. Ale to už není kapitalismus , ale nějaký hybrid multikulti-socialismo-komunismu. To nevymysleli Bedřich s Karlem a Vladimirem-Iljičem ani v deliriu tremens!!

0/0
19.4.2017 20:45

J15o50s80e22f 71L51a22n38z 8805591354888

To je fakt "na palici" s tou diskriminací! Zabýval jsem se myšlenkou zaměstnat zdravotně postiženého -jednak z lidských důvodů bo to tito lidé mají v životě těžké ,navíc prý to dokonce ÚP/stát i nějak podporuje.No jo ,ale když dám na férovku inzerát tak vlasně budu diskriminovat všechny "nepostižené" a tentýž stát mě oflastruje , byť jsem jednal v dobré víře.To jako podle této nesmyslné logiky musím se všemi uchazeči naoko jednat a pak jim sdělit že už jsem obsadil? A jak k tomu přijde ten postižený co by rád dělal ???

0/0
19.4.2017 20:28

L70u34k83á26š 73P86a13v73l17á90s70e53k 8551119419921

Každý si vybírá podle svých preferencí, pokud má tedy na výběr. Jestli zakážeme zveřejňovat specifické požadavky, tak se bude zaměstnání lidem hůř hledat, protože právě tyto požadavky pomáhají nabídku filtrovat. Takže tím nikomu nepomůžeme, jen ten systém uděláme složitější. Pokud nesmí zaměstnavatel dát najevo, o koho stojí, tak to přece neznamená, že přijme někoho, o koho nestál.

Vyšší cena mladých a mužů na trhu práce je naprosto pochopitelná. Úplně stejně se chovají banky, když rozhodují o úvěru. Živíš děti - úvěr ti nedáme! Žiješ v oblasti s vysokou nezaměstnaností? Tak to si musíme rozmyslet, protože pokud o fleka přijdeš, těžko najdeš jiného. To samé pojišťovny atd a koneckonců i mladí, kteří si hledají celoživotního partnera. To není diskriminace, to je zcela přirozené zvažování potřeb, preferencí a rizik!

Nařizování situaci pouze zhorší a zkomplikuje všem. Pokud chce stát pomoci ženám, starým či třeba málo pracovitým etnikům, nechť místa pro ně vytvořená dotuje - něco na způsob chráněných dílen pro postižené. Tihle všichni totiž mají společného to, že jsou obecně méně výkonní, odvedou z různých důvodů méně práce a jsou větší rizika různých odchodů, absencí v práci a tak.

+3/0
19.4.2017 17:04

A67l35e77n31a 39E47l54i37á50š31o43v30á 3934321142928

Nemůžete si dát inzerát, že přijmete ženu na šití oděvů. Tím byste diskriminoval muže.

0/0
19.4.2017 10:33

F59i50l24i66p 88S65i94r44o45t59e43k 9442969342211

Kdo najde rozdíl mezi dnešním socanem a komoušem, vyhrává milión.

0/0
19.4.2017 10:14

J39a58n 53H13r12u38z95a 8514268959427

Neznám firmu, která by měla ve mzdovém předpisu napsáno soustružník základní tarif 20 litrů, soustružnice 10. To jsou všechno bláboly. Ovšem to, že zaměstnavatel v pohyblivé složce mzdy zohlední kvalitu, spolehlivost a x dalších vlastností včetně té nejdůležitější u státních a nadnárodníchh molochů, zda patříte do svazu známých, je věc jiná.;-)

0/0
19.4.2017 9:54

L93u39b66o19š 51D13o96l20e12ž41a44l 4515364713904

?Chci si koupit nový foťák a zase se dívám (po dobré zkušenosti) po značce Olympus.......asi jsem rasista, když diskriminuji ostatní firmy ...;-D

+2/0
19.4.2017 7:22

P42e71t94r 13V56o13n39d90r84a75c90e29k 7755951183340

Jsem zděšen ze zdejší diskuse, když diskutujícím nevadí zjevná diskriminace .... o diskriminaci ví své lidé po 50tce a lidé pár let před důchodem neseženou práci vůbec - a to je podle vás v pořádku ??

+1/0
19.4.2017 6:02

J27i33ř93í 36P38l35a92v56s45k34ý 9930916761879

proc by mel zamestnavatel dobrovolne zamestnavat nekoho mene vykonneho, nez nabizi konkurence na pracovnim trhu ? vy si dobrovolne poridite auto se slabsim vykonem a horsi vybavou za stejnou cenu, jako nabizi lepe vybavena konkurence? ne ? a proc by se mel zrovna zamestnavatel pri vyberu zamestnancu chovat jinak ?

+4/0
19.4.2017 7:15

Z31u80z21a69n66a 10T48i68c92h13á 4138536890273

Protože lidé nejsou auta ani stroje.

0/0
19.4.2017 8:27

J32i36ř11í 11P76l24a20v56s10k43ý 9650486241599

z pohledu zamestnavatele je naprosta vetsina zamestnancu pouhymi lidskymi zdroji ... ano, existuji zamestnanci, o ktere se zamestnavatele doslova perou, ale tito lide zrejme nebudou cilovou skupinou podobnych clanku ...

subdodavatele materialu a soucastek si firma vybere podle pomeru kvalita x cena, tezko muzete ocekavat, ze zamestnance si bude vybirat podle neceho jineho, a bude do byznysu zatahovat nejaky pomateny pseudohumanismus. soukroma firma opravdu neni odloucenym pracovistem ceske spravy socialniho zabezpeceni, ani pobockou armady spasy, aby "uprednostnovala socialni ohledy" ...

+3/0
19.4.2017 8:45

A78l61e20n62a 13E63l93i79á58š18o94v69á 3654331292908

Lidé nejsou stroje, ale liší se svou cenou pro zaměstnavatele, a tak to bude neustále

0/0
19.4.2017 10:31

F82i47l17i70p 29S44i32r27o76t65e40k 9302479542311

A není diskriminací samotný výběr ze skupiny uchazečů. Vždyť ti neúspěšní jsou vlastně taky diskriminováni - kvůli kvalifikaci, zkušenostem, talentu... Dávám tomu tak rok dva, než bude povinnost přijmout každého, kdo se ozve.

+1/0
19.4.2017 10:22

M51i50l68e16n81a 49Š10a88l95j47o72v27á 7157410211907

Normálně si každý zaměstnavatel, pokud má co nabídnout a z čeho vybírat, vybere takového zaměstnance, jakého potřebuje. Pokud je nucen výběr řešit třeba inzerátem, pak je podání antidiskriminačního inzerátu ztráta času jak pro personalistu potencionálního zaměstnavatele, tak pro jasně nevhodné uchazeče. Začínám mít pocit, že požadovat na pozici chirurga lékařskou fakultu a atestaci v oboru bude za chvíli diskriminační.

+6/−1
18.4.2017 22:30

T90o65m27a94s 57D77r94a24j55s44a42j96t71l 9439557348370

Nejaka pomoc a regulace asi je potrebna, ale pri soucasnem systemu staci, aby zamestnavatel odmitl uchazece po pohovoru bez udani duvodu a je vymalovano. A uchazeci zbytecne ztraci cas chozenim na pohovory, kde nemaji sanci.

Se vsi tou regulaci se asi zacnu bat, ze me potrestaji za diskriminaci, az budu priste v obchode chtit vyrobek konkretni znacky a ostatni vyrobce tak ze sveho vyberu predem vyloucim...

+6/0
18.4.2017 21:49

V66l54a10d58i50m78í89r 92P51r69o96k11e39š 6894152855742

Prčovní je že kromě toho, že to buzeruje zaměstnavatele, tak to poškozuje i ty uchazeče. Místo, aby měli možnost rovnou vyloučit místa, kde nemají šanci, budou se v dobré víře ucházet o místa, kde je nebudou chtít a jen to nebudou smět napsat.

Takže komu tím prospějete?;-D

+12/0
18.4.2017 19:44

M73i13r52e95k 52G55a35j22e70r 5491526379550

Korektní prostě diskriminovat jak muže tak ženy tím, že ztrácí čas chozením na pohovory tam, kde je stejně nehodlají v žádném případě přijmout. A mezitím jim tak utíkají místa, kde by je třeba přijmuli.

+1/0
19.4.2017 2:42

L49u22b45o60š 59D40o61l49e21ž74a33l 4535874803934

By mě zajímalo, kde udělali soudruzi chybu .....?;-DR^

0/0
19.4.2017 7:23

J84a64n 39H56r32u96z40a 8134378849207

Jednoduchý systém jak se vyhnout tomuto sociálněpracovnímu inženýrství Marksové a spol je sezvat si zájemce na pohovor, jednoho přijmout a ostatním holou větou sdělit, že nebyli přijati.

0/0
19.4.2017 9:57

P28a86v87e11l 36T61e47s11a56ř60í49k 6780593520455

To je znárodňovací bolševismus padesátých let, podnikatel se musí starat aby prosperoval a nezkrachoval, tedy si jaksi musí dávat sakra pozor koho přijímá do zaměstnání, pokud si do inzerátu dá podmínky koho chce, tak tím šetří námahu a peníze těch, které by určitě nepřijmul.

Dělat zaměstnavatele - ústav sociálního zabezpečení to si může dovolit jen státní správa. Rv

+6/0
18.4.2017 19:15

L62a97d78i97s18l70a61v 49M57a40c91h30á40č25e46k 8849607507410

Jasně, je třeba důsledně buzerovat každého kdo vytváří pracovní místa. Co by jinak byrokratičtí darmožrouti, které platíme dělali, že?

+6/0
18.4.2017 18:34

J53i73ř48í 83K23ü85h51r 2410306530166

Jsme si zvolili zákonodárce, kteří schválili zákony, tak teď by jsme je měli dodržovat. To je snad jasné. Dokud je další zákonodárci nezruší.

+2/−1
18.4.2017 18:47

L15a85d21i68s97l60a14v 29M23a57c78h39á56č18e16k 8319327637710

Blbé zákony, blbí byrokrati a občané typu ovce jsou metla lidstva

+1/0
18.4.2017 19:16
Foto

V10á98c46l16a78v 95H78u84s92á55k 2763504188427

... bychom !!!

+2/0
18.4.2017 20:03

J51a54n 80R61y41c63h41l64i46k 9916628231273

V rámci odstraňování zjevné diskriminace by se mělo něco dělat i s genderovým poměrem úmrtí při pracovních úrazech. Připadá mi nehezké, že umřít v práci smí takový stavební dělník nebo řidič, ale šance, že se podobné pocty dostane učitelce nebo kadeřnici je minimální.

+3/0
18.4.2017 18:32
Foto

A39l77b90e62r86t 69P29ě53n68i98č17k24a 2890238675577

Jinak, vyhnout se věkové diskriminaci při hledání práce je jednoduché: Neuvádějte věk v životopise - viz rada tady: http://www.bezprace.info/2010/02/vekova-diskriminace-pri-hledani-prace.html R^

+2/0
18.4.2017 18:16

J52i71r48i 45D87o12m37i54n89i67k 1321168621160

Jistě. Pak jste ale často pozvaný na pohovor a tam už není problém podle doložené praxe atd. dovodit i věk. A máte smolíka.

+2/0
18.4.2017 18:20
Foto

A83l91b61e66r10t 93P39ě67n16i30č63k73a 2510468655707

No možná, ale alespoň jste pozvaný na pohovor, což je první úspěch a pak záleží jen na vás, jak dokážete zástupce firmy přesvědčit, že vy jste ten pravý.

+5/0
18.4.2017 19:07

S28t95a83n22i73s52l26a35v 24R11o33s10e94c64k62ý 9665479841179

A to že dnes jde někdo do důchpdu v 62, další v 63 a já za sedm let až skoro v 65, to není diskriminace podle věku? A navíc přímo v zákoně.

+5/0
18.4.2017 18:15

M55i57r88e28k 37G88a45j51e84r 5711456649700

R^

+1/0
19.4.2017 2:44
Foto

A82l71b71e48r92t 87P62ě66n66i46č64k75a 2920448135537

Takže když budu hledat tanečnici u tyče do baru, tak taky dostanu pokutu od Inspekce, že vylučuju chlapy nebo důchodkyně? Komedianti, vážně ;-)

+11/−1
18.4.2017 18:08

J63i26r88i 44D90o18m81i98n67i93k 1761328671540

vybrat si můžete, koho chcete, jen nesmíte dávat inzerát v diskriminující podobě.

+4/0
18.4.2017 18:15
Foto

A88l59b40e50r38t 33P26ě69n77i83č27k49a 2180928225347

Však jo, šaškárna na co stát hraje s těmi "ochranářskými" zákony ;-)

+3/0
18.4.2017 18:18

K92a85r91e86l 67K82o11v73a62n10d71a 9132539264

Musíte do inzerátu napsat dovětek pro úředníky - rád bych přijmul kohokoliv, ale chlapa u tyče hosté opravdu nechtějí. A nejlépe ještě podpořit průzkumem zpracovaným ověřenou agenturou.

Pak možná budete mí inzerát bez diskriminace ;-)

+3/0
18.4.2017 18:20

R65o94b22e76r86t 33M35o64t21k85a 4836857429705

Jak kteří hosté. :-)

0/0
18.4.2017 18:53

K93l81á25r68a 74T74r17n83k45o98v71á 3874849764509

No taková fešná důchodkyně...;-D

+1/0
18.4.2017 18:30

L66u30d71o52v22i88t 14B72a31l68a86z69e81c 3108185105359

Mali by sustredit svoju pozornost na seznamky. Inzeratov diskrimujucich podla veku je tam vetsina a inzeratov nediskriminujucich podla pohlavia prakticky niet.

Aj ked vlastne su svetle vynimky, ludia co si nevsimaju diskriminacny obsah a aj tak reaguju. Raz som dal hrubo diskriminujuci inzerat hladajuci "mladu stihlu pohlednu zenu" 8-o a odpovedal mi netradicne orientovany mladik R^ Lenze ja som nedokazal prekonat stereotypy a nemal som zaujem Rv

+4/−1
18.4.2017 17:57

I21v16a91n46a 40Z96b37u46b41n29o94v49á 7871111566

Myslím, že hlavním kamenem úrazu je že si tu předstíráme, že existuje něco jako je rovná šance apod. Nic takového neexistuje, možná je to toužebné přání, ale veskrze je to nesmysl. Nejen že nedokážeme ovlivnit pohlaví a věk, ale ani to vzdělání není pro některé prostě dosažitelné, každý má jiné zázení, rodinu, povahové vlastnosti, schopnosti - prostě rovnost neexistuje, můžeme si na to hrát, ale to je tak maximálně všechno. Stát ať si zaměstnává podle svých principů rovné šance, ale soukromým firmám ať do toho nekecá.

+16/−1
18.4.2017 17:42

J84i96ř89í 23K40ü73h52r 2660306600566

Nikdo nikoho nenutí nevybírat si dle svých kritérií.

0/−3
18.4.2017 18:03

J81a14n 92H16r75u44z73a 8604808929407

Jsem si myslel, že období jednotných modráků a holínek máme definitivně za sebo, ale to jsem se hrubě mýlil. Socialismus je nezničitelný.;-D

0/0
19.4.2017 10:03

L19a68d91i35s20l91a92v 64V83a29l22e11š 2719907859763

Je mi milejší znát dopředu požadavky zaměstnavatele než jít do několika kolového výběru ztrácet čas a zaměstnavatel již dopředu ví že mě nezaměstná.

+21/0
18.4.2017 17:41

J36i81ř54í 84K40ü89h57r 2910446390646

Pokud nesplňujete požadavky, tak snad nikdy neprojdete přes první kolo.

0/−1
18.4.2017 18:04

K84l31á88r16a 18T25r74n37k97o87v29á 3804599114469

Proč se má ale hlásit někam, kde nesplňuje požadavky už svým habitem?

+7/0
18.4.2017 18:08

J40i44r79i 41D11o30m98i17n90i16k 1951618491600

Ten zaměstnavatel je klidně i zveřejní, to, že je takové řízení "na oko" ani nemusí být, ale velmi často je hlavním požadavkem věk. Ten ale samozřejmě nikdy nepřipustí, obává se, často právem, že by zaměstnanec mohl svého chlebodárce svými zkušenostmi a osobností zastínit .

+3/0
18.4.2017 18:04

J76i56r94i 55D17o71m74i76n21i95k 1351438911970

Znám případ, kdy se člověk po několika neúspěšných pohovorech rozhodl maličko zahrát. Odepsal na několik inzerátů 2 x , jednou s udáním věku a podruhé bez udání věku. Má 2 vysoké školy, ovládá 3 jazyky, velmi dobrou manažerskou a technickou praxi.Byl ale delší dobu nemocný a chtěl se po nemoci vrátit.

Personalisté si vůbec nevšimli, že je to jeden a tentýž zájemce, ale všichni do jednoho si všimli právě toho věku a na odpověď s udáním věku odepsali, že "byl vybrán jiný uchazeč, který lépe vyhovuje našim představám" a nebo neodpověděli vůbec.

Na odpověď bez udání věku reagovali naopak všichni a pozvali si jej k pohovoru.

Na těch ale pak skončil, tam už musel s věkem ven a za týden dostal stejnou odpověď..... Nakonec našel práci v rakousku, paradoxně v centrále firmy, v jejiž české pobočce byl odmítnutý....

+9/0
18.4.2017 17:34

J56i54r32i 52D48o10m55i77n60i42k 1191658761400

Doplním - zkrátka lidé ve věkové kategorii 50+ to mají dnes možná horší, než matky s dětmi po mateřské, bez ohledu na to, co umí a jaké mají zkušenosti.

Pro mladé namachrované cucáky z HR jsou naopak často velkým nebezpečím

+5/0
18.4.2017 17:41

K81l20á55r75a 24T60r50n91k73o73v86á 3364689294479

Jen pozor, abyste někoho neurážel, jste přeci tak korektní.

0/0
18.4.2017 18:10

M53a96r18t31i51n 61P67e63c56i61n93a 4821253

Proto je nejlepší se takovým firmám při hledání zaměstnání rovnou vyhnout. Je to akorát ztráta času.

0/0
19.4.2017 8:52

L23e85n88k40a 41K92o65m64á29r21k81o51v15á 2818803441

No ale ještě horší jsou inzeráty, kdy je pohovor jen loutkohra, protože zájemce je dávno vybrán, akorát potřebujou kašpárky do počtu..

+10/0
18.4.2017 17:28

J26i78r80i 17D33o62m34i86n23i24k 1711288631930

A jak poznáte, že je to loutkohra ?

0/0
18.4.2017 17:39





Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.