Klávesové zkratky na tomto webu - základní­
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Islandské firmy budou platit stejně mužům i ženám. Ukládá to nový zákon

Islandská vláda přijala zákon, podle něhož budou muset všechny společnosti v zemi s více než 25 zaměstnanci prokazovat, že platí za stejnou práci stejně mužům i ženám. Island se tak stane první zemí na světě, která tento požadavek vtělila do legislativy.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J53i59ř90í 31V70o14n35d35r27á59č23e52k 5456524330344

Tady genderoidům něco neštymuje. Jestliže připustím, že žena odvádí stejnou práci jako muž za méně peněz, pak nechápu zaměstnavatele. Proč tedy ty muže zaměstnávají? Neumí počítat, nebo co? ;-)

+3/0
14.3.2017 7:16

J86i21ř47í 54Z24a10t50l59o93u95k75a57l 3478859771306

S tímto eurosocialistickým přístupem k životu a vztahům nás stejně za chvíli nahradí muslimáci (nejsou děti, není budoucnost, ale přijdou jiní, kteří ty děti mají) a pak takové problémy budou stejně imaginární, protože v jejich společnosti ženy žádná práva nemají a do práce taky nechodí.

+1/0
14.3.2017 6:11

J38i46r88k39a 95H48o31n72c94ů 2894824941768

Platit se má podle toho, kdo co umí, ne podle toho, co má mezi nohama. A když je žena schopnější, tak ať bere klidně víc, než muž. Jenomže podle toho zákona bude muset brát stejně.

+4/0
14.3.2017 0:52
Foto

P53a90v87e96l 55P37o44k68o31r52n12ý 2986964350932

Jak byla ta islandská krize s cennými papíry, tak se psalo, že muži se pořád věnují rybářství. A protože ženy na rybaření nemají sílu, tak prý studují a pak jsou daleko více vzdělané a mají tedy vyšší platy, než nějaký muž rybář.

Tak mám pocit, že si muži bez vzdělání, co praštili s rybařením, prosadili stejné platy, jako mají daleko více vzdělané ženy.

0/0
13.3.2017 23:04

J55a87n 48K48o38č84v16a55r23a 4372855657481

Jak může být pozitivní diskriminace považovaná za znak rovnosti (viz žebříček genderově rovných zemí)? To je přece protimluv. Každá diskriminace je opak rovnosti. ;-€

+5/0
13.3.2017 22:48

M51a63r40e14k 72J16a12n17e78č11k19a 1507196983841

Rovnost za každou cenu, ať to stojí, co to stojí ;-D Nějak si ale neumím představit dnešní ženy v některých fyzicky náročných povoláních, asi se sníží požadavky, ale plat bude zachován s muži. Rovnost pohlaví prostě neexistuje, kdo si myslí že ano, tak asi v hodinách, kde se probírali zásadní rozdíly v anatomii zrovna chyběl. Nicméně pracovat v čistě ženském kolektivu je spíše za trest a nedivím se mnoha ženským, že raději pracují v mužských kolektivech.

+1/0
13.3.2017 22:15

J44i88r42k69a 54H74o83n55c51ů 2544194701968

Ono to samozřejmě není o fyzicky náročných povoláních, nebo práci jako "operátor výroby". Jde především o dámy v kancelářích.

0/0
14.3.2017 0:45

M77i59c21h89a87l 92C14h89a47l39u92p93a 6288250549773

To by mě zajímalo, jak to chtějí udělat. Pokud na stejné pozici nebudou platit každému stejně, tak to je nereálné. To funguje u manuálních profesí bez požadavků na nějakou kreativitu typu markování na kase, ale v dost profesích to tak prostě nefunguje. A minimálně v soukromých firmách lidi berou tolik, o kolik si řeknou a většinou tam nikdo neví, kolik berou ostatní, alespoň oficiálně.

0/0
13.3.2017 22:12

J97a38r39o98m70í65r 80S67t40a89n63ě94k 8226852947

Takže otázka zní, za jak dlouho bude mezi ženami mnohem vyšší nezaměstnanost než u mužů ?

+5/0
13.3.2017 22:11

J11i19t34k56a 66P20ř31i57k15r18y47l14o95v48á 9519386300

Z některých příspěvku mám dojem, že mám sklapnout podpatky a brát za stejně dobře odvedenou práci míň, abych zůstala pro muže dost ženou.

Děláte si srandu. Tak určitě.

0/−2
13.3.2017 21:23

J16a57n 22B24a19b98i40č96k91a 9793109333967

Pokud vás tam zaměstnávají, že to umíte a ne proto, že jste žena, tak rozhodně na ten plat máte nárok.

+4/0
13.3.2017 21:47

P90a14v52e37l 82V68a70l58e43n56t50a 7331311617663

Pokud odvádíte stejnou práci jako někdo jiný a myslíte si že jste stejně výkonná, tak si o peníze řekněte nebo odejděte stejně jako to dělají muži. Na to nepotřebujete nějaké kvóty.

+5/0
13.3.2017 22:36

L69u41k26a12s 68C57o46d10r 6708842110781

Pan Valenta to napsal dobre - pokud mate pocit, ze pracujete za min, nez si zaslouzite, tak si reknete o zvyseni platu, a kdyz ho nedostanete, jdete jinam. Na druhou stranu musim rict, ze bych se coby zamestnavatel zdrahal zamestnat na slusne placene pozici cloveka, co ma problem s elementarni logikou a za svymi selhanimi vidi nikoliv sebe, ale nejakou imaginarni "genderovou diskriminaci".

+1/0
14.3.2017 5:19

J37i64n86d19ř96i59c23h 13H94r76d22l78i79č79k85a 4596174879924

Opravdu nechápu, proč v takovémto případě prostě nezměníte zaměstnání. U konkurence nebudete mít problém, odvedete-li stejnou práci jako vaši kolegové, budete přínosem. V dnešní době jsou dobří zaměstnanci velice cennou firemní výhodou, žádný soudný zaměstnavatel je nepřepustí konkurenci.

+1/0
14.3.2017 6:18

D57a42v70i64d 74K76o41s75t60e90l42n66í35k 9145416161

Pokud máte pocit, že jste nedoceněna, řekněte to šéfovi, vysvětlete mu svůj přínos pro firmu. Nebo jděte jinam a začněte vyjednávání o platu na úrovni, o které si myslíte, že Vaše práce stojí. Změnu firmy z tohoto důvodu jsem udělal 2x a vždy se to vyplatilo.

0/0
14.3.2017 9:04
Foto

J70a33n 58Č89e19r27m65á88k 4569628455327

nj, takže už nikoliv mzda podle výsledků práce... Už nikoli dle toho, co má v rukou či v hlavě, nýbrž podle toho, co má v rozkroku... Zajímavý princip odměňování...!!

A opět další otevření dveří islámským nájezdníkům, neboť ti děti mají...:-/

+6/−1
13.3.2017 20:32

J81i97t39k21a 77P37ř68i17k72r88y19l77o31v97á 9329706380

Vy jste článek nečetl.

0/0
13.3.2017 21:19
Foto

J50a18n 47Č73e18r62m10á26k 4779748905537

právě, že četl... A dost pozorně... Nevím však, jak pozorně a zda vůbec jste ho četla vy... ;-D

0/0
15.3.2017 17:23

P24e12t38r 54H58a77h31n 1783639396668

Co k tomu říci? De.ilové!

0/0
13.3.2017 20:22

R95a67d26e61k 54T37o90m86a55s37e47k 5473240718235

A ukládá ten zákon mužům i ženám za stejný plat také odvést stejné množství stejně kvalitní práce? Nejsem si jistý že na stejných pozicích odvádí obě pohlaví stejně kvalitní výkony. I když se o to levice bude snažit sebevíc, genetiku neočůrá a prostě každý máme předpoklady pro něco. A to i v rámci jednoho pohlavi.... No nic, doufám ze mi šéfová brzy přidá abych měl stejně jako kolega. Maká sice líp ale je na stejné pozici tak si zasloužíme stejně ne?

+11/−1
13.3.2017 20:06

M29o96n22i42k13a 45M24i92k70u59š63o29v52á 2766539163975

jde tady o to, kdo maká líp?! To snad řeší osobní hodnocení a jiné odměny v práci... které můžete dostat, když jste schopný! Základ je hodně rozdílný a to v profesích, kde může být schopná žena mnohem výkonnější než muž... ač to tady vůbec nejde...

0/0
13.3.2017 20:26

T83o21m78á56š 55V17o72l35f 2901280623152

"Základ je hodně rozdílný" no a? Ten je zalozen na tom, do jake miry clovek zvladne vyjednavat na pohovoru. Kdyz se mi nabizeny plat nezda, tak ho preci nevezmu.

0/0
13.3.2017 20:48

M75o86n66i40k38a 80M18i45k60u92š51o13v96á 2666969353835

:) v mnohých profesích se nabízený plat nezdá... a nevyjednáte nic moc lepšího, když Vám nabídnou hned ze startu o třetinu nižší plat jen proto, že namáte mužské pohlaví. Je to opravdu nespravedlivé, chce to jen trochu empatie. Ve fyzicky náročných zaměstnáních toho žena určitě nesvede tolik co muž, to je zichr, ale takových "fyzických" prací, o které se uchází ženy, je málo. Většinou podávají fakt dobré výkony. Mé práce se tohle naštěstí netýká, je ryze ženská, ale znám pár velice schopných žen, které jsou podhodnocené vůči mužským kolegům.

0/−2
13.3.2017 21:53

J24i43n49d39ř63i36c44h 24H67r22d33l86i51č83k81a 4196274829924

A co vám brání jít ke konkurenci, když nejste dostatečně ohodnocena? Jednou ze základních podmínek prosperity firmy jsou dobří zaměstnanci a jen šílenec nechá odejít dobrou zaměstnankyni jen proto, že ji prý z diskriminačních důvodů nechce patřičně odměnit.

Pracovala jste někdy v soukromé firmě?

+1/0
14.3.2017 6:22

M33i89c71h67a17l 55C15h41a18l80u89p58a 6808870219573

Jde snad o to, kolik lidi berou celkově a ne jaký je základ a kolik odměny, to je přece nepodstatné. To by mohli všem dát základ osm tisíc a osobní ohodnocení někomu deset, jinému padesát. Jinak plat má člověk takový, jaky si domluví, což zase odpovídá schopnostem. Jestli je člověk muž nebo žena by nemělo hrát roli, ale reálně opravdu některé věci zvládají lépe spíš muži a něco jiného spíš ženy. Ženy zase znevýhodňuje třeba rodičovská dovolená, po níž někdy musí znovu začínat kariéru, to že vybírají třeba takovou práci, aby mohly být více s dětmi a nakonec si i prostě říkají o menší platy, třeba si tolik nevěří.

0/0
13.3.2017 22:17

E78v33a 50Z48a51v51a72c26k56a 2316938753205

mother oprava-překlep

0/0
13.3.2017 19:34

E42v84a 24Z72a73v44a21c55k35a 2926338323285

Znáte písničku od Jennifer Lopez I am not your maother?;-D;-D

0/0
13.3.2017 19:34

E62v34a 18Z40a45v75a92c15k58a 2676788413505

On by ten zákon měl znít, za stejnou práci a kvalifikaci stejný plat.. Ale míra schopností se dá těžko definovat. Př: Žena obchodní zástupkyně hezká a šikovná prodá více , protože to prostě umí.. Ocitá se v pozici, kdy na ni muži kolegové útočí a v neposlední řadě je odejita, i když má mnohem lepší výsledky než zbývající tým..

Propouští ji muž, kterému nedala.. ? Věřte nevěřte, stalo se..

+1/−4
13.3.2017 19:26

J59a73n 25B45a23b78i93č97k33a 9663269833457

A kdyby dala,tak by povýšila ?

0/0
13.3.2017 21:51

P75a64v32e84l 98V28a30l87e27n63t84a 7211551107703

To je sice pěkný příběh, ale většinou to je tak, že se firmy schopných lidí nezbavují. A pokud ano, tak ostatní firmy mají radost.

+3/0
13.3.2017 22:38

M61a74r16t81i32n 23N70e95č19a22s 8243393333949

V jedné knížce z 80. let jsem četl, že západní kapitalistická společnost je jeden velký chaos - vždyť prakticky stejné zboží se tam prodává pod různýma značkama za různé ceny!

Doufám, že to soudruzi z ministerstva rovnosti napraví. Všichni budem brát stejně, všechno bude stát stejně... to bude ráj! :-P

+6/0
13.3.2017 19:23

E94v17a 34Z93a68v20a70c29k58a 2486578523335

To je lepší každému podle jeho potřeb.. No nebylo by to hezké?

0/0
13.3.2017 19:28

E94v87a 14Z89a22v17a41c33k27a 2836938693745

Jenomže já mám možná vyšší potřeby;-D;-D;-D

+1/0
13.3.2017 19:29

E79v55a 19Z70a69v94a35c91k19a 2396898513455

A co ministerstvo diskriminace?;-D;-D;-D Když mohou mít Turci ministerstvo pro rodinu..

0/0
13.3.2017 19:29

V39o51j13t35ě57c39h 98M28e82č90í28ř 5108171967109

Rád bych uvítal jeden konkrétní příklad, ve které firmě v ČR, kde dělají totožnou práci muž i žena, jsou rozdílně ohodnoceni. Pokud někdo mluví o rozdílech v platovém ohodnocení, tak je podle mě způsobeno tím, že např. průměrný plat profesionálního hasiče (převážně zde pracují muži) je vyšší než průměrný plat učitelky v mateřské školce (převážně zde pracují ženy). Podle mě by bylo korektní, aby organizace, které kritizují platovou nerovnost na rovinu řekly, že požadují, aby měli hasiči i učitelky v MŠ totožné platové ohodnocení. Je to legitimní názor a je konkrétní. Ale nic neříkající statistiky, že muži mají vyšší platy než ženy, jsou silně zavádějící.

+8/0
13.3.2017 19:03

E77v20a 23Z63a29v87a63c61k58a 2886538323595

O tomhle ten článek opravdu není.. Není o tom, že by měli brát všechny profese stejně!! Je o tom, že v určité a konkrétní profesi by se při hodnocení neměl brát ohled na pohlaví..

0/0
13.3.2017 19:31

K23a65t96e61ř53i81n64a 38F96e68n54c94l51o90v87á 8363187638713

Zažila jsem v kanceláři, tři lidi - dvě referentky plus jeden rederent, agenda zdánlivě stejná. Jenže: dva s angličtinou (jedna ona plus on), ta bez aj služebně nejstarší (doslova srdce oddělení), on Key User v SAPu, ale pracovní morálka příšerná, ona s aj, služebně nejmladší, ale snaživá a rychle se dostala na jeho úroveň...v takové situaci je IMHO nemožné dát všem stejně.

+5/0
13.3.2017 19:54

R93a57d80e95k 75J70a63h80o77d92a 3243812344793

Možné to je, prostě se nařídí že ženy musí brát minimálně jak muž. Takže i kdyby byl ten muž poweruser SAPu a perfektní angličtinou a dělal 60 hodin týdně tak žena i kdyby dělala jen svých 48 hodin, neuměla jazyk ani SAp, natož otevřít excel. Neustále se na něco psala a byla totálně nesamostatná, tak musí dostat stejně jak ten muž.

+5/0
13.3.2017 20:20

M84i61c84h39a74l 28C51h68a12l18u65p27a 6218370989363

Což povede k tomu, že takovou ženu vyhodí a místo aby měla práci s polovičním platem muže za poloviční odvedenou práci, tak nebude mít nic. To v ekonomii platí celkem obecně, že státní zásahy za účelem zlepšení podmínek nějakých skupin často nakonec skončí tak, že je to ještě víc poškodí.

+3/0
13.3.2017 22:24

P52e94t26r 58M74e77j26z89l36í97k 8718144711240

Tak si myslím, že je velmi nespravedlivé, aby "při stejném výkonu, kvalifikaci a schopnostech" brali zaměstnanci v různých firmách různou mzdu. To je jasně diskriminační:-/

+4/0
13.3.2017 18:56

J25a43n 74N19o88v16á58k 9615898214135

Ale najdi dva lidi, kteří mají zcela stejný výkon, kvalifikaci, schopnosti a flexibilitu.

+9/0
13.3.2017 18:58

P90e49t25r 78M63e42j63z54l35í97k 8968324591110

Islandští úředníci to zřejmě zvládají

+3/0
13.3.2017 19:01

L68u71d58ě41k 12C23h78r53á86s73t90e18k 5314314502746

Taky tam mají blba pro "rovné příležitosti"...

+6/0
13.3.2017 18:55

J61i82ř23í 66S34c62h47m35i93d43t 5270773734265

Končí doba odměňování podle množství a kvality odvedené práce a opět se někdo snaží na nějaká direktivní pravidla, takže opět takový malý komunismus;-).

+6/0
13.3.2017 18:53
Foto

J92o82s72e50f 27P57a27v59l75í42k 2583140747341

Nesmysl, který povede k destrukci motivace. Už jsem to zažil a raději jsem opustil firmu. Žena, kamarádka vedoucího, která umí 20% toho, co ostatní a se vším se jí musí pomáhat ale má stejnou mzdu! Nesmysl.

+4/0
13.3.2017 18:53

E69v41a 21Z22a78v72a25c83k64a 2346488303465

Tady šlo pouze o uplatnění přednosti sexuální.. Pokud tohle ve firmě existuje, pryč z ní!!!

0/0
13.3.2017 19:22

P64a96v83e45l 15T37e92s89a27ř66í14k 6720333240845

To je především špatná zpráva pro islandské ženy, protože každý podnikatel potom samozřejmě upřednostní muže, kteří podávají v průměru určitě podstatně vyšší pracovní výkony než ženy, kdyby tomu tak nebylo tak se ve sportu ani jinde nebude diskriminačně rozdělovat na muže a ženy.

Potom zřejmě aby se tohle odstranilo zavedou zase další kvóty.

Tenhle neobolševismus je daleko horší než Husákův bolševismus normalizační. Rv

+18/0
13.3.2017 18:52

J49a63n 62N59o38v76á92k 9815308474155

Jsou profese, kde kvůli svým schopnostem dostávají přednost muži (horník, stavební dělník), a jiné, kde ze stejných důvodů dostávají přednost ženy (asistentka, pokladní...).

A ve zbytku profesí (např. doktor) je to jedno.

0/0
13.3.2017 19:01

V58i42k37t57o34r 29S79v92o29b75o40d37a 8312208842166

Na příští olympiádě se bude všem udělovat zlatá medaile bez ohledu na to, jaký čas zaběhnuli.

+19/0
13.3.2017 18:47

J12i36ř47í 88P64o86k74o29r12n74ý 1191533521819

Existuje také povinná kvóta na zaměstnávání mužů?

+4/0
13.3.2017 18:40





Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.