Tady genderoidům něco neštymuje. Jestliže připustím, že žena odvádí stejnou práci jako muž za méně peněz, pak nechápu zaměstnavatele. Proč tedy ty muže zaměstnávají? Neumí počítat, nebo co?

S tímto eurosocialistickým přístupem k životu a vztahům nás stejně za chvíli nahradí muslimáci (nejsou děti, není budoucnost, ale přijdou jiní, kteří ty děti mají) a pak takové problémy budou stejně imaginární, protože v jejich společnosti ženy žádná práva nemají a do práce taky nechodí.

Platit se má podle toho, kdo co umí, ne podle toho, co má mezi nohama. A když je žena schopnější, tak ať bere klidně víc, než muž. Jenomže podle toho zákona bude muset brát stejně.

Jak byla ta islandská krize s cennými papíry, tak se psalo, že muži se pořád věnují rybářství. A protože ženy na rybaření nemají sílu, tak prý studují a pak jsou daleko více vzdělané a mají tedy vyšší platy, než nějaký muž rybář.

Tak mám pocit, že si muži bez vzdělání, co praštili s rybařením, prosadili stejné platy, jako mají daleko více vzdělané ženy.

Jak může být pozitivní diskriminace považovaná za znak rovnosti (viz žebříček genderově rovných zemí)? To je přece protimluv. Každá diskriminace je opak rovnosti.

Rovnost za každou cenu, ať to stojí, co to stojí Nějak si ale neumím představit dnešní ženy v některých fyzicky náročných povoláních, asi se sníží požadavky, ale plat bude zachován s muži. Rovnost pohlaví prostě neexistuje, kdo si myslí že ano, tak asi v hodinách, kde se probírali zásadní rozdíly v anatomii zrovna chyběl. Nicméně pracovat v čistě ženském kolektivu je spíše za trest a nedivím se mnoha ženským, že raději pracují v mužských kolektivech.

Ono to samozřejmě není o fyzicky náročných povoláních, nebo práci jako "operátor výroby". Jde především o dámy v kancelářích.

To by mě zajímalo, jak to chtějí udělat. Pokud na stejné pozici nebudou platit každému stejně, tak to je nereálné. To funguje u manuálních profesí bez požadavků na nějakou kreativitu typu markování na kase, ale v dost profesích to tak prostě nefunguje. A minimálně v soukromých firmách lidi berou tolik, o kolik si řeknou a většinou tam nikdo neví, kolik berou ostatní, alespoň oficiálně.

Takže otázka zní, za jak dlouho bude mezi ženami mnohem vyšší nezaměstnanost než u mužů ?

Z některých příspěvku mám dojem, že mám sklapnout podpatky a brát za stejně dobře odvedenou práci míň, abych zůstala pro muže dost ženou.

Děláte si srandu. Tak určitě.

Pokud vás tam zaměstnávají, že to umíte a ne proto, že jste žena, tak rozhodně na ten plat máte nárok.

nj, takže už nikoliv mzda podle výsledků práce... Už nikoli dle toho, co má v rukou či v hlavě, nýbrž podle toho, co má v rozkroku... Zajímavý princip odměňování...

A opět další otevření dveří islámským nájezdníkům, neboť ti děti mají...

Vy jste článek nečetl.