Klávesové zkratky na tomto webu - základní­
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Islandské firmy budou platit stejně mužům i ženám. Ukládá to nový zákon

Islandská vláda přijala zákon, podle něhož budou muset všechny společnosti v zemi s více než 25 zaměstnanci prokazovat, že platí za stejnou práci stejně mužům i ženám. Island se tak stane první zemí na světě, která tento požadavek vtělila do legislativy.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J74i26ř10í 44V71o68n78d91r96á73č33e92k 5906474620314

Tady genderoidům něco neštymuje. Jestliže připustím, že žena odvádí stejnou práci jako muž za méně peněz, pak nechápu zaměstnavatele. Proč tedy ty muže zaměstnávají? Neumí počítat, nebo co? ;-)

+3/0
14.3.2017 7:16

J26i92ř85í 25Z58a42t69l53o79u29k48a82l 3178419591626

S tímto eurosocialistickým přístupem k životu a vztahům nás stejně za chvíli nahradí muslimáci (nejsou děti, není budoucnost, ale přijdou jiní, kteří ty děti mají) a pak takové problémy budou stejně imaginární, protože v jejich společnosti ženy žádná práva nemají a do práce taky nechodí.

+1/0
14.3.2017 6:11

J29i78r68k78a 19H51o44n71c96ů 2824484271348

Platit se má podle toho, kdo co umí, ne podle toho, co má mezi nohama. A když je žena schopnější, tak ať bere klidně víc, než muž. Jenomže podle toho zákona bude muset brát stejně.

+4/0
14.3.2017 0:52
Foto

P41a98v18e21l 76P66o66k67o77r42n42ý 2566564630522

Jak byla ta islandská krize s cennými papíry, tak se psalo, že muži se pořád věnují rybářství. A protože ženy na rybaření nemají sílu, tak prý studují a pak jsou daleko více vzdělané a mají tedy vyšší platy, než nějaký muž rybář.

Tak mám pocit, že si muži bez vzdělání, co praštili s rybařením, prosadili stejné platy, jako mají daleko více vzdělané ženy.

0/0
13.3.2017 23:04

J30a94n 83K65o23č69v73a22r77a 4832215737571

Jak může být pozitivní diskriminace považovaná za znak rovnosti (viz žebříček genderově rovných zemí)? To je přece protimluv. Každá diskriminace je opak rovnosti. ;-€

+5/0
13.3.2017 22:48

M24a28r74e93k 52J28a48n29e39č71k40a 1737926943501

Rovnost za každou cenu, ať to stojí, co to stojí ;-D Nějak si ale neumím představit dnešní ženy v některých fyzicky náročných povoláních, asi se sníží požadavky, ale plat bude zachován s muži. Rovnost pohlaví prostě neexistuje, kdo si myslí že ano, tak asi v hodinách, kde se probírali zásadní rozdíly v anatomii zrovna chyběl. Nicméně pracovat v čistě ženském kolektivu je spíše za trest a nedivím se mnoha ženským, že raději pracují v mužských kolektivech.

+1/0
13.3.2017 22:15

J45i36r31k62a 86H91o51n11c98ů 2814134631678

Ono to samozřejmě není o fyzicky náročných povoláních, nebo práci jako "operátor výroby". Jde především o dámy v kancelářích.

0/0
14.3.2017 0:45

M86i40c37h64a91l 18C52h58a66l48u13p37a 6258320899333

To by mě zajímalo, jak to chtějí udělat. Pokud na stejné pozici nebudou platit každému stejně, tak to je nereálné. To funguje u manuálních profesí bez požadavků na nějakou kreativitu typu markování na kase, ale v dost profesích to tak prostě nefunguje. A minimálně v soukromých firmách lidi berou tolik, o kolik si řeknou a většinou tam nikdo neví, kolik berou ostatní, alespoň oficiálně.

0/0
13.3.2017 22:12

J53a90r30o74m32í75r 51S61t58a86n65ě72k 8266752217

Takže otázka zní, za jak dlouho bude mezi ženami mnohem vyšší nezaměstnanost než u mužů ?

+5/0
13.3.2017 22:11

J49i64t80k42a 98P43ř74i80k84r52y90l78o86v28á 9359716680

Z některých příspěvku mám dojem, že mám sklapnout podpatky a brát za stejně dobře odvedenou práci míň, abych zůstala pro muže dost ženou.

Děláte si srandu. Tak určitě.

0/−2
13.3.2017 21:23

J60a76n 54B89a81b88i44č20k87a 9753169153517

Pokud vás tam zaměstnávají, že to umíte a ne proto, že jste žena, tak rozhodně na ten plat máte nárok.

+4/0
13.3.2017 21:47

P79a41v89e36l 63V72a44l89e90n89t78a 7201451327413

Pokud odvádíte stejnou práci jako někdo jiný a myslíte si že jste stejně výkonná, tak si o peníze řekněte nebo odejděte stejně jako to dělají muži. Na to nepotřebujete nějaké kvóty.

+5/0
13.3.2017 22:36

L96u63k42a33s 24C96o22d49r 6318302660741

Pan Valenta to napsal dobre - pokud mate pocit, ze pracujete za min, nez si zaslouzite, tak si reknete o zvyseni platu, a kdyz ho nedostanete, jdete jinam. Na druhou stranu musim rict, ze bych se coby zamestnavatel zdrahal zamestnat na slusne placene pozici cloveka, co ma problem s elementarni logikou a za svymi selhanimi vidi nikoliv sebe, ale nejakou imaginarni "genderovou diskriminaci".

+1/0
14.3.2017 5:19

J46i31n20d66ř67i74c42h 72H59r87d59l63i61č37k77a 4686864749794

Opravdu nechápu, proč v takovémto případě prostě nezměníte zaměstnání. U konkurence nebudete mít problém, odvedete-li stejnou práci jako vaši kolegové, budete přínosem. V dnešní době jsou dobří zaměstnanci velice cennou firemní výhodou, žádný soudný zaměstnavatel je nepřepustí konkurenci.

+1/0
14.3.2017 6:18

D46a66v12i23d 33K42o82s89t54e66l91n68í16k 9965966971

Pokud máte pocit, že jste nedoceněna, řekněte to šéfovi, vysvětlete mu svůj přínos pro firmu. Nebo jděte jinam a začněte vyjednávání o platu na úrovni, o které si myslíte, že Vaše práce stojí. Změnu firmy z tohoto důvodu jsem udělal 2x a vždy se to vyplatilo.

0/0
14.3.2017 9:04
Foto

J67a80n 32Č21e44r12m59á81k 4189148785707

nj, takže už nikoliv mzda podle výsledků práce... Už nikoli dle toho, co má v rukou či v hlavě, nýbrž podle toho, co má v rozkroku... Zajímavý princip odměňování...!!

A opět další otevření dveří islámským nájezdníkům, neboť ti děti mají...:-/

+6/−1
13.3.2017 20:32

J86i28t52k61a 55P49ř29i18k43r18y85l33o83v84á 9879156660

Vy jste článek nečetl.

0/0
13.3.2017 21:19
Foto

J28a53n 66Č64e38r20m86á63k 4639458445177

právě, že četl... A dost pozorně... Nevím však, jak pozorně a zda vůbec jste ho četla vy... ;-D

0/0
15.3.2017 17:23

P30e14t29r 63H22a13h35n 1243409226658

Co k tomu říci? De.ilové!

0/0
13.3.2017 20:22

R76a87d64e59k 94T98o36m59a23s54e24k 5893590218155

A ukládá ten zákon mužům i ženám za stejný plat také odvést stejné množství stejně kvalitní práce? Nejsem si jistý že na stejných pozicích odvádí obě pohlaví stejně kvalitní výkony. I když se o to levice bude snažit sebevíc, genetiku neočůrá a prostě každý máme předpoklady pro něco. A to i v rámci jednoho pohlavi.... No nic, doufám ze mi šéfová brzy přidá abych měl stejně jako kolega. Maká sice líp ale je na stejné pozici tak si zasloužíme stejně ne?

+11/−1
13.3.2017 20:06

M57o18n65i96k90a 14M84i11k22u14š65o68v71á 2806629893355

jde tady o to, kdo maká líp?! To snad řeší osobní hodnocení a jiné odměny v práci... které můžete dostat, když jste schopný! Základ je hodně rozdílný a to v profesích, kde může být schopná žena mnohem výkonnější než muž... ač to tady vůbec nejde...

0/0
13.3.2017 20:26

T15o87m89á76š 73V60o91l64f 2371850313612

"Základ je hodně rozdílný" no a? Ten je zalozen na tom, do jake miry clovek zvladne vyjednavat na pohovoru. Kdyz se mi nabizeny plat nezda, tak ho preci nevezmu.

0/0
13.3.2017 20:48

M16o24n69i52k16a 54M27i58k42u31š60o91v86á 2516549383395

:) v mnohých profesích se nabízený plat nezdá... a nevyjednáte nic moc lepšího, když Vám nabídnou hned ze startu o třetinu nižší plat jen proto, že namáte mužské pohlaví. Je to opravdu nespravedlivé, chce to jen trochu empatie. Ve fyzicky náročných zaměstnáních toho žena určitě nesvede tolik co muž, to je zichr, ale takových "fyzických" prací, o které se uchází ženy, je málo. Většinou podávají fakt dobré výkony. Mé práce se tohle naštěstí netýká, je ryze ženská, ale znám pár velice schopných žen, které jsou podhodnocené vůči mužským kolegům.

0/−2
13.3.2017 21:53

J63i77n60d63ř87i83c70h 31H38r82d56l72i42č63k27a 4636484169894

A co vám brání jít ke konkurenci, když nejste dostatečně ohodnocena? Jednou ze základních podmínek prosperity firmy jsou dobří zaměstnanci a jen šílenec nechá odejít dobrou zaměstnankyni jen proto, že ji prý z diskriminačních důvodů nechce patřičně odměnit.

Pracovala jste někdy v soukromé firmě?

+1/0
14.3.2017 6:22

M95i26c65h36a44l 41C92h83a36l97u89p31a 6158630349733

Jde snad o to, kolik lidi berou celkově a ne jaký je základ a kolik odměny, to je přece nepodstatné. To by mohli všem dát základ osm tisíc a osobní ohodnocení někomu deset, jinému padesát. Jinak plat má člověk takový, jaky si domluví, což zase odpovídá schopnostem. Jestli je člověk muž nebo žena by nemělo hrát roli, ale reálně opravdu některé věci zvládají lépe spíš muži a něco jiného spíš ženy. Ženy zase znevýhodňuje třeba rodičovská dovolená, po níž někdy musí znovu začínat kariéru, to že vybírají třeba takovou práci, aby mohly být více s dětmi a nakonec si i prostě říkají o menší platy, třeba si tolik nevěří.

0/0
13.3.2017 22:17

E18v69a 97Z27a40v97a31c77k70a 2696848983665

mother oprava-překlep

0/0
13.3.2017 19:34

E43v38a 47Z45a64v41a23c97k51a 2256318943985

Znáte písničku od Jennifer Lopez I am not your maother?;-D;-D

0/0
13.3.2017 19:34

E44v33a 48Z60a51v18a18c89k19a 2926498873595

On by ten zákon měl znít, za stejnou práci a kvalifikaci stejný plat.. Ale míra schopností se dá těžko definovat. Př: Žena obchodní zástupkyně hezká a šikovná prodá více , protože to prostě umí.. Ocitá se v pozici, kdy na ni muži kolegové útočí a v neposlední řadě je odejita, i když má mnohem lepší výsledky než zbývající tým..

Propouští ji muž, kterému nedala.. ? Věřte nevěřte, stalo se..

+1/−4
13.3.2017 19:26

J97a94n 87B64a73b55i93č26k92a 9693519853497

A kdyby dala,tak by povýšila ?

0/0
13.3.2017 21:51

P32a20v74e65l 54V76a32l40e63n96t38a 7191271767893

To je sice pěkný příběh, ale většinou to je tak, že se firmy schopných lidí nezbavují. A pokud ano, tak ostatní firmy mají radost.

+3/0
13.3.2017 22:38

M56a15r42t28i20n 86N50e74č11a81s 8503633953749

V jedné knížce z 80. let jsem četl, že západní kapitalistická společnost je jeden velký chaos - vždyť prakticky stejné zboží se tam prodává pod různýma značkama za různé ceny!

Doufám, že to soudruzi z ministerstva rovnosti napraví. Všichni budem brát stejně, všechno bude stát stejně... to bude ráj! :-P

+6/0
13.3.2017 19:23

E12v85a 97Z24a52v48a72c65k28a 2446968583545

To je lepší každému podle jeho potřeb.. No nebylo by to hezké?

0/0
13.3.2017 19:28

E56v78a 13Z48a68v34a54c38k43a 2886918643785

Jenomže já mám možná vyšší potřeby;-D;-D;-D

+1/0
13.3.2017 19:29

E11v31a 58Z22a43v42a44c25k89a 2916628803955

A co ministerstvo diskriminace?;-D;-D;-D Když mohou mít Turci ministerstvo pro rodinu..

0/0
13.3.2017 19:29

V33o90j86t97ě30c60h 41M93e94č96í42ř 5808381517469

Rád bych uvítal jeden konkrétní příklad, ve které firmě v ČR, kde dělají totožnou práci muž i žena, jsou rozdílně ohodnoceni. Pokud někdo mluví o rozdílech v platovém ohodnocení, tak je podle mě způsobeno tím, že např. průměrný plat profesionálního hasiče (převážně zde pracují muži) je vyšší než průměrný plat učitelky v mateřské školce (převážně zde pracují ženy). Podle mě by bylo korektní, aby organizace, které kritizují platovou nerovnost na rovinu řekly, že požadují, aby měli hasiči i učitelky v MŠ totožné platové ohodnocení. Je to legitimní názor a je konkrétní. Ale nic neříkající statistiky, že muži mají vyšší platy než ženy, jsou silně zavádějící.

+8/0
13.3.2017 19:03

E67v95a 15Z58a72v45a70c44k69a 2316628263205

O tomhle ten článek opravdu není.. Není o tom, že by měli brát všechny profese stejně!! Je o tom, že v určité a konkrétní profesi by se při hodnocení neměl brát ohled na pohlaví..

0/0
13.3.2017 19:31

K40a88t21e85ř87i38n30a 47F56e90n70c13l47o18v16á 8333257418143

Zažila jsem v kanceláři, tři lidi - dvě referentky plus jeden rederent, agenda zdánlivě stejná. Jenže: dva s angličtinou (jedna ona plus on), ta bez aj služebně nejstarší (doslova srdce oddělení), on Key User v SAPu, ale pracovní morálka příšerná, ona s aj, služebně nejmladší, ale snaživá a rychle se dostala na jeho úroveň...v takové situaci je IMHO nemožné dát všem stejně.

+5/0
13.3.2017 19:54

R89a96d56e92k 85J14a17h60o62d55a 3273762664443

Možné to je, prostě se nařídí že ženy musí brát minimálně jak muž. Takže i kdyby byl ten muž poweruser SAPu a perfektní angličtinou a dělal 60 hodin týdně tak žena i kdyby dělala jen svých 48 hodin, neuměla jazyk ani SAp, natož otevřít excel. Neustále se na něco psala a byla totálně nesamostatná, tak musí dostat stejně jak ten muž.

+5/0
13.3.2017 20:20

M31i62c16h85a56l 92C10h30a97l21u15p44a 6548350369643

Což povede k tomu, že takovou ženu vyhodí a místo aby měla práci s polovičním platem muže za poloviční odvedenou práci, tak nebude mít nic. To v ekonomii platí celkem obecně, že státní zásahy za účelem zlepšení podmínek nějakých skupin často nakonec skončí tak, že je to ještě víc poškodí.

+3/0
13.3.2017 22:24

P21e53t89r 58M35e22j83z94l34í80k 8808774671900

Tak si myslím, že je velmi nespravedlivé, aby "při stejném výkonu, kvalifikaci a schopnostech" brali zaměstnanci v různých firmách různou mzdu. To je jasně diskriminační:-/

+4/0
13.3.2017 18:56

J38a23n 13N68o26v54á98k 9465678474145

Ale najdi dva lidi, kteří mají zcela stejný výkon, kvalifikaci, schopnosti a flexibilitu.

+9/0
13.3.2017 18:58

P68e97t44r 87M50e58j80z33l96í44k 8728854181180

Islandští úředníci to zřejmě zvládají

+3/0
13.3.2017 19:01

L18u78d21ě60k 75C22h32r62á17s81t90e40k 5854194802656

Taky tam mají blba pro "rovné příležitosti"...

+6/0
13.3.2017 18:55

J73i85ř51í 53S65c23h48m16i82d31t 5980533704565

Končí doba odměňování podle množství a kvality odvedené práce a opět se někdo snaží na nějaká direktivní pravidla, takže opět takový malý komunismus;-).

+6/0
13.3.2017 18:53
Foto

J65o37s93e59f 17P75a86v84l91í35k 2803160907621

Nesmysl, který povede k destrukci motivace. Už jsem to zažil a raději jsem opustil firmu. Žena, kamarádka vedoucího, která umí 20% toho, co ostatní a se vším se jí musí pomáhat ale má stejnou mzdu! Nesmysl.

+4/0
13.3.2017 18:53

E95v20a 72Z71a51v41a69c85k44a 2646528933405

Tady šlo pouze o uplatnění přednosti sexuální.. Pokud tohle ve firmě existuje, pryč z ní!!!

0/0
13.3.2017 19:22

P14a77v53e22l 77T90e59s26a63ř45í35k 6110153770875

To je především špatná zpráva pro islandské ženy, protože každý podnikatel potom samozřejmě upřednostní muže, kteří podávají v průměru určitě podstatně vyšší pracovní výkony než ženy, kdyby tomu tak nebylo tak se ve sportu ani jinde nebude diskriminačně rozdělovat na muže a ženy.

Potom zřejmě aby se tohle odstranilo zavedou zase další kvóty.

Tenhle neobolševismus je daleko horší než Husákův bolševismus normalizační. Rv

+18/0
13.3.2017 18:52

J93a25n 72N58o32v84á20k 9725578374125

Jsou profese, kde kvůli svým schopnostem dostávají přednost muži (horník, stavební dělník), a jiné, kde ze stejných důvodů dostávají přednost ženy (asistentka, pokladní...).

A ve zbytku profesí (např. doktor) je to jedno.

0/0
13.3.2017 19:01

V39i85k78t91o39r 16S23v44o82b17o47d23a 8122248402466

Na příští olympiádě se bude všem udělovat zlatá medaile bez ohledu na to, jaký čas zaběhnuli.

+19/0
13.3.2017 18:47

J41i73ř46í 69P45o62k80o91r29n90ý 1921713541939

Existuje také povinná kvóta na zaměstnávání mužů?

+4/0
13.3.2017 18:40





Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.