Klávesové zkratky na tomto webu - základní­
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Islandské firmy budou platit stejně mužům i ženám. Ukládá to nový zákon

Islandská vláda přijala zákon, podle něhož budou muset všechny společnosti v zemi s více než 25 zaměstnanci prokazovat, že platí za stejnou práci stejně mužům i ženám. Island se tak stane první zemí na světě, která tento požadavek vtělila do legislativy.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J20i37ř71í 89V75o46n30d91r55á29č50e83k 5716844640924

Tady genderoidům něco neštymuje. Jestliže připustím, že žena odvádí stejnou práci jako muž za méně peněz, pak nechápu zaměstnavatele. Proč tedy ty muže zaměstnávají? Neumí počítat, nebo co? ;-)

+3/0
14.3.2017 7:16

J76i77ř52í 12Z89a47t14l61o88u25k87a82l 3988229291976

S tímto eurosocialistickým přístupem k životu a vztahům nás stejně za chvíli nahradí muslimáci (nejsou děti, není budoucnost, ale přijdou jiní, kteří ty děti mají) a pak takové problémy budou stejně imaginární, protože v jejich společnosti ženy žádná práva nemají a do práce taky nechodí.

+1/0
14.3.2017 6:11

J11i53r25k58a 75H14o15n63c93ů 2684244671128

Platit se má podle toho, kdo co umí, ne podle toho, co má mezi nohama. A když je žena schopnější, tak ať bere klidně víc, než muž. Jenomže podle toho zákona bude muset brát stejně.

+4/0
14.3.2017 0:52
Foto

P20a38v50e85l 70P45o12k70o68r97n72ý 2336204110602

Jak byla ta islandská krize s cennými papíry, tak se psalo, že muži se pořád věnují rybářství. A protože ženy na rybaření nemají sílu, tak prý studují a pak jsou daleko více vzdělané a mají tedy vyšší platy, než nějaký muž rybář.

Tak mám pocit, že si muži bez vzdělání, co praštili s rybařením, prosadili stejné platy, jako mají daleko více vzdělané ženy.

0/0
13.3.2017 23:04

J57a46n 91K42o98č51v82a28r69a 4152265717721

Jak může být pozitivní diskriminace považovaná za znak rovnosti (viz žebříček genderově rovných zemí)? To je přece protimluv. Každá diskriminace je opak rovnosti. ;-€

+5/0
13.3.2017 22:48

M88a18r30e33k 45J58a78n85e46č95k37a 1757276363421

Rovnost za každou cenu, ať to stojí, co to stojí ;-D Nějak si ale neumím představit dnešní ženy v některých fyzicky náročných povoláních, asi se sníží požadavky, ale plat bude zachován s muži. Rovnost pohlaví prostě neexistuje, kdo si myslí že ano, tak asi v hodinách, kde se probírali zásadní rozdíly v anatomii zrovna chyběl. Nicméně pracovat v čistě ženském kolektivu je spíše za trest a nedivím se mnoha ženským, že raději pracují v mužských kolektivech.

+1/0
13.3.2017 22:15

J55i51r34k65a 13H54o15n56c76ů 2804674591378

Ono to samozřejmě není o fyzicky náročných povoláních, nebo práci jako "operátor výroby". Jde především o dámy v kancelářích.

0/0
14.3.2017 0:45

M20i80c79h54a72l 39C81h59a77l49u87p61a 6328730219503

To by mě zajímalo, jak to chtějí udělat. Pokud na stejné pozici nebudou platit každému stejně, tak to je nereálné. To funguje u manuálních profesí bez požadavků na nějakou kreativitu typu markování na kase, ale v dost profesích to tak prostě nefunguje. A minimálně v soukromých firmách lidi berou tolik, o kolik si řeknou a většinou tam nikdo neví, kolik berou ostatní, alespoň oficiálně.

0/0
13.3.2017 22:12

J64a66r81o25m49í72r 27S80t60a68n27ě82k 8616522517

Takže otázka zní, za jak dlouho bude mezi ženami mnohem vyšší nezaměstnanost než u mužů ?

+5/0
13.3.2017 22:11

J97i50t75k64a 26P82ř12i86k54r81y76l12o46v13á 9809806920

Z některých příspěvku mám dojem, že mám sklapnout podpatky a brát za stejně dobře odvedenou práci míň, abych zůstala pro muže dost ženou.

Děláte si srandu. Tak určitě.

0/−2
13.3.2017 21:23

J15a22n 24B84a44b86i46č63k97a 9923149223977

Pokud vás tam zaměstnávají, že to umíte a ne proto, že jste žena, tak rozhodně na ten plat máte nárok.

+4/0
13.3.2017 21:47

P97a34v96e20l 63V80a97l55e33n80t63a 7941691677943

Pokud odvádíte stejnou práci jako někdo jiný a myslíte si že jste stejně výkonná, tak si o peníze řekněte nebo odejděte stejně jako to dělají muži. Na to nepotřebujete nějaké kvóty.

+5/0
13.3.2017 22:36

L24u43k56a86s 45C89o55d40r 6378902620631

Pan Valenta to napsal dobre - pokud mate pocit, ze pracujete za min, nez si zaslouzite, tak si reknete o zvyseni platu, a kdyz ho nedostanete, jdete jinam. Na druhou stranu musim rict, ze bych se coby zamestnavatel zdrahal zamestnat na slusne placene pozici cloveka, co ma problem s elementarni logikou a za svymi selhanimi vidi nikoliv sebe, ale nejakou imaginarni "genderovou diskriminaci".

+1/0
14.3.2017 5:19

J38i11n27d88ř97i74c56h 83H52r14d36l49i98č82k47a 4816404609894

Opravdu nechápu, proč v takovémto případě prostě nezměníte zaměstnání. U konkurence nebudete mít problém, odvedete-li stejnou práci jako vaši kolegové, budete přínosem. V dnešní době jsou dobří zaměstnanci velice cennou firemní výhodou, žádný soudný zaměstnavatel je nepřepustí konkurenci.

+1/0
14.3.2017 6:18

D74a29v51i48d 63K45o26s75t18e51l92n69í28k 9105276681

Pokud máte pocit, že jste nedoceněna, řekněte to šéfovi, vysvětlete mu svůj přínos pro firmu. Nebo jděte jinam a začněte vyjednávání o platu na úrovni, o které si myslíte, že Vaše práce stojí. Změnu firmy z tohoto důvodu jsem udělal 2x a vždy se to vyplatilo.

0/0
14.3.2017 9:04
Foto

J53a16n 90Č65e29r23m83á52k 4199178165867

nj, takže už nikoliv mzda podle výsledků práce... Už nikoli dle toho, co má v rukou či v hlavě, nýbrž podle toho, co má v rozkroku... Zajímavý princip odměňování...!!

A opět další otevření dveří islámským nájezdníkům, neboť ti děti mají...:-/

+6/−1
13.3.2017 20:32

J62i52t73k10a 76P11ř87i44k86r62y62l53o80v98á 9479416580

Vy jste článek nečetl.

0/0
13.3.2017 21:19
Foto

J44a17n 49Č81e23r92m75á48k 4939708605447

právě, že četl... A dost pozorně... Nevím však, jak pozorně a zda vůbec jste ho četla vy... ;-D

0/0
15.3.2017 17:23

P97e38t56r 38H39a22h65n 1773929926278

Co k tomu říci? De.ilové!

0/0
13.3.2017 20:22

R22a82d81e90k 52T47o83m29a74s52e92k 5743980668155

A ukládá ten zákon mužům i ženám za stejný plat také odvést stejné množství stejně kvalitní práce? Nejsem si jistý že na stejných pozicích odvádí obě pohlaví stejně kvalitní výkony. I když se o to levice bude snažit sebevíc, genetiku neočůrá a prostě každý máme předpoklady pro něco. A to i v rámci jednoho pohlavi.... No nic, doufám ze mi šéfová brzy přidá abych měl stejně jako kolega. Maká sice líp ale je na stejné pozici tak si zasloužíme stejně ne?

+11/−1
13.3.2017 20:06

M49o58n97i60k81a 40M36i98k87u33š16o24v51á 2866819623645

jde tady o to, kdo maká líp?! To snad řeší osobní hodnocení a jiné odměny v práci... které můžete dostat, když jste schopný! Základ je hodně rozdílný a to v profesích, kde může být schopná žena mnohem výkonnější než muž... ač to tady vůbec nejde...

0/0
13.3.2017 20:26

T51o89m36á98š 41V11o32l11f 2201500843912

"Základ je hodně rozdílný" no a? Ten je zalozen na tom, do jake miry clovek zvladne vyjednavat na pohovoru. Kdyz se mi nabizeny plat nezda, tak ho preci nevezmu.

0/0
13.3.2017 20:48

M14o63n56i71k33a 72M16i79k42u21š86o84v82á 2926669453335

:) v mnohých profesích se nabízený plat nezdá... a nevyjednáte nic moc lepšího, když Vám nabídnou hned ze startu o třetinu nižší plat jen proto, že namáte mužské pohlaví. Je to opravdu nespravedlivé, chce to jen trochu empatie. Ve fyzicky náročných zaměstnáních toho žena určitě nesvede tolik co muž, to je zichr, ale takových "fyzických" prací, o které se uchází ženy, je málo. Většinou podávají fakt dobré výkony. Mé práce se tohle naštěstí netýká, je ryze ženská, ale znám pár velice schopných žen, které jsou podhodnocené vůči mužským kolegům.

0/−2
13.3.2017 21:53

J42i42n92d88ř38i33c18h 40H15r17d57l74i59č70k88a 4506174839694

A co vám brání jít ke konkurenci, když nejste dostatečně ohodnocena? Jednou ze základních podmínek prosperity firmy jsou dobří zaměstnanci a jen šílenec nechá odejít dobrou zaměstnankyni jen proto, že ji prý z diskriminačních důvodů nechce patřičně odměnit.

Pracovala jste někdy v soukromé firmě?

+1/0
14.3.2017 6:22

M59i51c27h23a75l 82C32h39a13l50u25p48a 6438850769773

Jde snad o to, kolik lidi berou celkově a ne jaký je základ a kolik odměny, to je přece nepodstatné. To by mohli všem dát základ osm tisíc a osobní ohodnocení někomu deset, jinému padesát. Jinak plat má člověk takový, jaky si domluví, což zase odpovídá schopnostem. Jestli je člověk muž nebo žena by nemělo hrát roli, ale reálně opravdu některé věci zvládají lépe spíš muži a něco jiného spíš ženy. Ženy zase znevýhodňuje třeba rodičovská dovolená, po níž někdy musí znovu začínat kariéru, to že vybírají třeba takovou práci, aby mohly být více s dětmi a nakonec si i prostě říkají o menší platy, třeba si tolik nevěří.

0/0
13.3.2017 22:17

E17v91a 13Z75a40v47a40c27k64a 6579140825499

mother oprava-překlep

0/0
13.3.2017 19:34

E96v44a 75Z18a96v85a80c24k28a 6269150165929

Znáte písničku od Jennifer Lopez I am not your maother?;-D;-D

0/0
13.3.2017 19:34

E15v88a 89Z68a23v87a81c92k81a 6589140175399

On by ten zákon měl znít, za stejnou práci a kvalifikaci stejný plat.. Ale míra schopností se dá těžko definovat. Př: Žena obchodní zástupkyně hezká a šikovná prodá více , protože to prostě umí.. Ocitá se v pozici, kdy na ni muži kolegové útočí a v neposlední řadě je odejita, i když má mnohem lepší výsledky než zbývající tým..

Propouští ji muž, kterému nedala.. ? Věřte nevěřte, stalo se..

+1/−4
13.3.2017 19:26

J21a20n 98B58a27b77i48č89k16a 9163499393457

A kdyby dala,tak by povýšila ?

0/0
13.3.2017 21:51

P10a94v62e87l 75V96a69l46e42n51t37a 7951431267103

To je sice pěkný příběh, ale většinou to je tak, že se firmy schopných lidí nezbavují. A pokud ano, tak ostatní firmy mají radost.

+3/0
13.3.2017 22:38

M55a25r85t71i10n 67N74e69č24a69s 8973373663129

V jedné knížce z 80. let jsem četl, že západní kapitalistická společnost je jeden velký chaos - vždyť prakticky stejné zboží se tam prodává pod různýma značkama za různé ceny!

Doufám, že to soudruzi z ministerstva rovnosti napraví. Všichni budem brát stejně, všechno bude stát stejně... to bude ráj! :-P

+6/0
13.3.2017 19:23

E97v82a 50Z38a76v87a85c40k92a 6819160475919

To je lepší každému podle jeho potřeb.. No nebylo by to hezké?

0/0
13.3.2017 19:28

E78v68a 71Z62a82v61a48c43k90a 6309760385779

Jenomže já mám možná vyšší potřeby;-D;-D;-D

+1/0
13.3.2017 19:29

E34v35a 47Z28a76v69a12c44k43a 6689860665659

A co ministerstvo diskriminace?;-D;-D;-D Když mohou mít Turci ministerstvo pro rodinu..

0/0
13.3.2017 19:29

V37o23j25t31ě13c64h 62M75e94č11í52ř 5178241747279

Rád bych uvítal jeden konkrétní příklad, ve které firmě v ČR, kde dělají totožnou práci muž i žena, jsou rozdílně ohodnoceni. Pokud někdo mluví o rozdílech v platovém ohodnocení, tak je podle mě způsobeno tím, že např. průměrný plat profesionálního hasiče (převážně zde pracují muži) je vyšší než průměrný plat učitelky v mateřské školce (převážně zde pracují ženy). Podle mě by bylo korektní, aby organizace, které kritizují platovou nerovnost na rovinu řekly, že požadují, aby měli hasiči i učitelky v MŠ totožné platové ohodnocení. Je to legitimní názor a je konkrétní. Ale nic neříkající statistiky, že muži mají vyšší platy než ženy, jsou silně zavádějící.

+8/0
13.3.2017 19:03

E17v61a 72Z10a98v62a60c91k74a 6159460445579

O tomhle ten článek opravdu není.. Není o tom, že by měli brát všechny profese stejně!! Je o tom, že v určité a konkrétní profesi by se při hodnocení neměl brát ohled na pohlaví..

0/0
13.3.2017 19:31

K44a10t84e95ř27i33n34a 28F68e27n22c75l12o38v34á 8933207618933

Zažila jsem v kanceláři, tři lidi - dvě referentky plus jeden rederent, agenda zdánlivě stejná. Jenže: dva s angličtinou (jedna ona plus on), ta bez aj služebně nejstarší (doslova srdce oddělení), on Key User v SAPu, ale pracovní morálka příšerná, ona s aj, služebně nejmladší, ale snaživá a rychle se dostala na jeho úroveň...v takové situaci je IMHO nemožné dát všem stejně.

+5/0
13.3.2017 19:54

R84a75d36e16k 23J65a66h74o62d33a 3563962284273

Možné to je, prostě se nařídí že ženy musí brát minimálně jak muž. Takže i kdyby byl ten muž poweruser SAPu a perfektní angličtinou a dělal 60 hodin týdně tak žena i kdyby dělala jen svých 48 hodin, neuměla jazyk ani SAp, natož otevřít excel. Neustále se na něco psala a byla totálně nesamostatná, tak musí dostat stejně jak ten muž.

+5/0
13.3.2017 20:20

M28i60c10h67a20l 96C51h92a49l47u44p60a 6338960339363

Což povede k tomu, že takovou ženu vyhodí a místo aby měla práci s polovičním platem muže za poloviční odvedenou práci, tak nebude mít nic. To v ekonomii platí celkem obecně, že státní zásahy za účelem zlepšení podmínek nějakých skupin často nakonec skončí tak, že je to ještě víc poškodí.

+3/0
13.3.2017 22:24

P96e63t53r 51M59e80j18z92l70í39k 8598574711940

Tak si myslím, že je velmi nespravedlivé, aby "při stejném výkonu, kvalifikaci a schopnostech" brali zaměstnanci v různých firmách různou mzdu. To je jasně diskriminační:-/

+4/0
13.3.2017 18:56

J22a30n 93N58o83v77á33k 9365108634525

Ale najdi dva lidi, kteří mají zcela stejný výkon, kvalifikaci, schopnosti a flexibilitu.

+9/0
13.3.2017 18:58

P90e35t88r 71M61e41j69z50l35í35k 8918524751660

Islandští úředníci to zřejmě zvládají

+3/0
13.3.2017 19:01

L46u52d17ě96k 80C47h92r30á54s34t24e66k 5744234552126

Taky tam mají blba pro "rovné příležitosti"...

+6/0
13.3.2017 18:55

J70i63ř88í 98S67c55h29m31i18d97t 5890173454685

Končí doba odměňování podle množství a kvality odvedené práce a opět se někdo snaží na nějaká direktivní pravidla, takže opět takový malý komunismus;-).

+6/0
13.3.2017 18:53
Foto

J30o76s27e90f 46P35a26v39l29í26k 2583700797631

Nesmysl, který povede k destrukci motivace. Už jsem to zažil a raději jsem opustil firmu. Žena, kamarádka vedoucího, která umí 20% toho, co ostatní a se vším se jí musí pomáhat ale má stejnou mzdu! Nesmysl.

+4/0
13.3.2017 18:53

E57v94a 65Z55a94v32a63c38k63a 6759970895339

Tady šlo pouze o uplatnění přednosti sexuální.. Pokud tohle ve firmě existuje, pryč z ní!!!

0/0
13.3.2017 19:22

P85a87v81e56l 85T83e84s14a47ř48í83k 6750293850415

To je především špatná zpráva pro islandské ženy, protože každý podnikatel potom samozřejmě upřednostní muže, kteří podávají v průměru určitě podstatně vyšší pracovní výkony než ženy, kdyby tomu tak nebylo tak se ve sportu ani jinde nebude diskriminačně rozdělovat na muže a ženy.

Potom zřejmě aby se tohle odstranilo zavedou zase další kvóty.

Tenhle neobolševismus je daleko horší než Husákův bolševismus normalizační. Rv

+18/0
13.3.2017 18:52

J44a72n 50N96o74v64á73k 9235418434225

Jsou profese, kde kvůli svým schopnostem dostávají přednost muži (horník, stavební dělník), a jiné, kde ze stejných důvodů dostávají přednost ženy (asistentka, pokladní...).

A ve zbytku profesí (např. doktor) je to jedno.

0/0
13.3.2017 19:01

V22i14k91t23o51r 91S56v12o40b50o46d69a 8722858932586

Na příští olympiádě se bude všem udělovat zlatá medaile bez ohledu na to, jaký čas zaběhnuli.

+19/0
13.3.2017 18:47

J19i55ř81í 79P74o46k32o92r89n35ý 1111243671219

Existuje také povinná kvóta na zaměstnávání mužů?

+4/0
13.3.2017 18:40





Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.